《发展党员工作总结》

发展党员工作总结

按照市委组织部和市国资委党委关于认真做好*年度发展党员工作总结的相关要求，*公司党委对*年发展党员工作进行了全面梳理，现将具体情况汇报如下。

一、发展党员指导性计划执行情况

发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。*公司党委认真贯彻执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，不断提高发展党员工作的水平。*年公司发展党员指导性计划为*个，截至*年*月底，全部按计划完成，其中女党员*人，占*%；少数民族党员*人，占*%；大专及以上学历党员*人，占*%；工人党员*人，占*%；基层一线党员*人，占*%。

二、发展党员工作主要做法

（一）突出严格调控，优化党员队伍结构。*公司党委认真贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，严格坚持标准，注重优化结构比例，重点从一线职工、技术骨干中发展党员，提高发展党员质量。一是公司党委坚持注重一线、保质控量的原则，在对公司党员队伍结构及近年来新发展党员的结构进行综合分析的基础上，在公司党的建设规划中明确提出了重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年员工入党，每年发展一线党员比例不低于80%，并逐年细化，分解落实目标要求。二是在推进的过程中，公司党委每年将发展党员工作要求纳入党委工作要点，党委主要领导和主管领导通过党委书记工作会、专题会上等多种形式，要求所属单位党组织要超前谋划，积极采取有效措施，实现公司党员队伍结构进一步优化。三是所属单位党组织严格贯彻落实公司党委要求，针对党员分布不均等问题，加强统筹党员队伍建设，大力培养入党积极分子，通过交流调整、内部轮岗、跟班锻炼等有效途径，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢，逐步实现党员在生产班组的全覆盖。

（二）突出组织领导，压实工作责任。公司坚持落实责任与加强督查并举，确保党员发展工作有序进行，如期完成目标。一是强化领导责任。公司党委坚持全面从严治党责任向基层延伸，把发展党员工作纳入年度基层党建工作重点任务和所属单位党组织书记抓基层党建工作述职、评议、考核的重要内容。在公司年度党建责任书中明确提出实现发展一线党员比例不低于80%的要求，并将其纳入公司党建工作考核指标体系，进一步强化了各级党组织的主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是强化督查指导。公司两级党组织认真落实党建工作责任制，各所属单位党组织结合季度工作检查，强化对基层支部发展党员工作的过程监督，公司党委建立发展党员工作定期检查机制，查找存在问题，促进整改落实，保证公司发展党员工作的有效运行。三是抓好发展计划审批。各所属单位党组织按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合自身实际，研究制定年度发展党员计划。公司党委根据公司发展党员总体情况和结构比例对发展计划进行审核，确保制定发展计划的合理性。

一是扎实做好培训工作。公司所属单位党组织结合自身实际，逐级开展培训工作。通过下发光盘资料、举办培训班、开展支部书记学习交流等多种方式，对党支部书记、支部委员、党小组长、“党员e先锋”管理员等重点人员进行全覆盖式培训，具体讲解“党员e先锋”平台上发展党员的具体操作流程、提交注意事项、操作权限等问题，有效将发展党员线上与线下工作相结合，切实增强培训的实效性。

二是加强沟通与业务指导。公司党委组织部坚持问题导向，建立层级沟通机制，及时为基层解决实际问题。搭建沟通交流平台，与所属单位党组织分享操作经验；在解决操作过程中的难点问题时，与市国资委党委组织部积极沟通，寻求业务指导，并整理汇总操作问题清单反馈至各单位，切实提高公司发展党员全程记实系统整体使用水平。

三是全程跟踪监管，提升发展党员工作规范化水平。公司各级党组织严格按照有关规定要求，充分发挥发展党员全程纪实系统作用，实现规范程序与加强监督同步，对党员发展过程中的5个阶段、25个步骤进行全程介入、跟踪监管，有效提升公司发展党员规范化水平。