《2020人社局人才工作述职报告》

2020人社局人才工作述职报告

一、工作开展情况

（一）注重人才队伍建设，加强各类人才培养

1、加强专业技术人才队伍建设。一是稳步推进职称工作。组织完成晋升高、中职称推荐申报和初级职称考核认定工作，经评审，成功通过高级教师xx人，一级教师xx人，经认定二级教师xx人。组织会计、农业、林业、卫生等专技人才晋升高一级职称xx人。二是不断完善职称聘任工作。20xx年一次性聘任xx名中小学教师专业技术职务。三是建立专业技术人才数据库，目前入库人员xx人，主要集中在教育、卫生领域，储备各类职称的专技人才基本信息。

2、加强高技能人才队伍建设。一是做好高技能人才考核工作。20xx年，经过市级人社部门考核，成功通过x名技师，xx名高级工，xx名中级工，xx名初级工。二是实施技能升级工程。20xx年共组织职业技能鉴定16次，共xx人。会同区工信委、xx职专共同举办了首届全区陶瓷职业技能竞赛，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀组织奖三个。三是开展xx区优秀拔尖高技能人才评选活动，评选出xx等三名高技能人才并推荐到市里。

3、加强公务员管理，做好公务员考核、考录、登记、培训等管理工作。组织科级及以下公务员参加依法行政教育培训考试;20xx年公务员年度考核xx人，嘉奖xx人，记三等功x人;为20xx年新招录公务员xx人办理登记手续;20xx年新招录公务员xx名，20xx年申报招录公务员计划xx名，充实基层乡镇公务员力量。

4、加强三支一扶大学生管理。20xx年新招募三支一扶大学生xx名，已分配到基层乡镇开展服务工作。经区政府同意，我局已申报20xx年三支一扶招募计划xx名。

5、引进各类急需人才。20xx年面向社会公开招聘xx名事业单位工作人员，协助教育系统面向社会公开招聘了xx名特岗教师，xx名三定向毕业生充实教师队伍。

（二）注重农民工返乡创业示范区建设，加强本土人才培育

1、营造创业环境。积极与建行对接，设立了返乡农民工就业扶持贷款资金，设立农民工创业贷款绿色通道。20xx年，我区发放个人小额担保贷款xx万元，直接扶持创业人员568人。

2、加强平台载体建设。20xx年，我区成功打造1个省级返乡创业示范基地：xx区荷尧镇农民工返乡创业基地;x个省级创业孵化基地：xx区创业孵化基地和xx区阿里巴巴农村淘宝创业孵化基地。已成功孵化xx余家企业，带动就业xx余人。

3、助力农民工返乡创业。进一步完善了返乡农民工创业园基础设施建设，初步建成了xx人回归创业园1个、返乡农民工创业基地x个、创业孵化基地x个、电子商务基地x个。成功打造一个省级返乡创业示范基地、一个省级返乡创业示范企业。

（三）注重博士后科研工作站工作创新，加强外来人才引进

工业陶瓷博士后科研工作站成立至今，在引进高端专业技术人才，紧贴产业发展实际进行科学研究并实现产业化等方面取得了优异成绩。目前，在站博士后x人，已完成科研课题一项，在研课题两项，成功转化技术成果一项，获得国家发明专利一项，市级科技支持计划x项，国家博士后自然基金一等资助一项，并成功争取国家火炬计划支持。20xx年下半年，工作站已与昆明理工大学的郑照强博士达成合意，将招收郑照强博士进站，其在站科研课题初步确定为新型活性碳的研究以及在污染治理中的应用，该技术满足园区相关企业产品换代升级需求，也符合我区转型升级和发展环保产业的需要。

（一）在招聘人才方面继续加大力度。根据事业发展需要，加大事业单位公开招聘工作力度。在市人社部门统一组织下，面向社会招聘专业性强、从业经历丰富的专技工作人员。

（二）在引进人才方面持续多下功夫。依托博士后科研工作站，按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》和《xx区xx（东）人回归计划实施方案》，创新柔性引才方式，为企业引进高层次人才。

（三）在留住人才方面不断多想办法。结合xx人回归计划，积极履行部门职责，加大扶持力度。提供创业咨询，开展农村电商培训和创业培训，进行小额担保贷款扶持，落实劳动密集型小企业贴息补贴优惠政策等，使人才引得进、留得住、有作为。