《对法院一次解决三二名正副科级的调查与思考》

对法院一次解决三二名正副科级的调查与思考

县位于河南省最东部，地处河南、安徽，鹿邑、沈丘、太和、亳州两省三县一市交界处，是个具有万人口的农业大县，财政穷县，省级贫困县。最近，我们对法院在××××年月该县委、县政府在当地政治、经济、文化相对落后，执法环境比较滞后的情形下能一次性为法院解决名正副科级情况进行了详细调查，对该院成功的基础条件进行了认真归纳，并对其成功经验作了几点思考。

一、法院及名正副科级的基本情况

法院现有在职干警名，具有审判职称的共有名（包括退居第二线）。本科文化程度占，大专文化程度占。该院下设个科室（其中，执行局下设庭科，政治处下设个科室），总编制为个，辖个基层人民法庭。在所解决的名正副科级中（个正科，个副科），其中中层正职或负责人（含基层人民法庭主持工作的副庭长）名全部得以解决，中层副职为名。平均年龄为岁，最大年龄为名岁，最小年龄只有岁。大专文化程度有名，其余全部是本科或本科以上文化程度。所解决的名正副科级，是按照现有具备审判职称的法官：的比划（已取得正副科级未在此次解决的除外）。比例之大，人员之多，在全国基层法院系统为数不多。

二、名正副科级来源的基础条件

县县委、县政府、县组织部组成联合考察组对法院工作进行考察是建立在该院获得“省综合治理先进单位”、“省优秀基层人民法院”基础之上的，与省、市政法委，省、市两级法院考查的内容侧重点虽有所不同，但大体基本是一致。省、市政法委主要考查社会治安综合治理工作，省、市两级法院主要考查的内容是法院的“院政管理，队伍建设、审判质量、廉政建设，两庭建设，五项工作（信息、调研、司法宣传、案例编报、统计分析）”。而县委所组成的考察组除此之外，还重点考查了法院为服务地方经济所做出的主要政绩等。经详细调研、归纳、整理，主要有以下七个方面的内容。

⒈队伍建设新变化。××××年月，法院新一届领导班子成立。在成立后不久，该院就把加强队伍建设提上议事日程。他们对社会各界及法院内部干警进行了有关队伍建设的情况进行了调查，针对调研归纳梳理出的条意见与建议，逐类形成详尽的考查报告。通过一系列的考查活动，激活了民主气氛，凝聚了人心。党组成员便自觉约法三章：不吃请、不受贿、不说情、不搞特殊。为排除“地缘”、“人缘”、“亲缘”关系的干扰问题，班子成员进行了重新分工。为解决干警思想问题，开展了以宗旨教育为主题内容的为期天的整风运动，提出了“违法违纪倒计时零记录”目标。制定了《党风廉政建设责任制》、《法院干警廉洁办案干条规定》等项制度，实行责任捆绑制，邀请社会各界对法院的各项工作进行全面监督。××××年月，该院按照“德、能、勤、绩、廉、民主、科学、公正、公开”字方针，制定了《法院人事改革暂行规定》，对人事、机构进行改革。先后有名优秀干警走上领导岗位，平均年龄由原来的岁下降到岁。按规定共设立个编制机构。达到“无超职、无超编、无超员、无矛盾”四无标准。全年社会各职能部门受理控告法官违法违纪案首次出现了“零”记录。

⒉质量效率新提高。××××年月，该院设立了立案服务大厅，从此结束了过去私自、交叉、重复立案的历史。该院又推行立案服务公约，实行预约接待制，限期立案，当天送达一站式服务。建立了诉讼风险指导与风险提示制度，减少当事人不必要的诉累和损失。结合本地实际情况，制定了“司法为民条”，方便群众诉讼。设立了特殊立案窗口，优先为残疾人、老年人、孕妇立案。这些措施都隐形潜在地提高审判质量与效率。并有重点地抓了件事：一是强化合议庭职能，在明确责任前提下，调解书由庭长签发，判决书由庭长报主管副院长签发，重大疑难和新类型案件由审委会讨论决定；二是建立业务考核制度，邀请专家学者命题，每季度进行一次闭卷考试，半后一次业务知识竞赛；三是建立案件评查制度，对归档卷宗如期评查，评程序、实体、援引法条是否合法和正确，对评出的优秀卷宗予以重奖；四是建立法律文书登记制，凡需制作法律文书的案件，主审法官必须持卷宗、预收费凭证、结案卡、庭长和主管副院长签批手续，方可加盖公章；五是建立“四证制”，将举证、辩证、质证、认证贯穿案件始终，并在判决书说理部分充分体现出来；六是建立法官自动回避制度，实行立案审查、院长督办、监察追究的运作机制，堵塞一切关系案源头。该院所结起案件（不含执行），无一超羁押、无一发还重审，改判案件为起，点总结案数的。

⒊热点问题新解决。××××年法院所面临的三大热点问题是涉法信访、司法救助、“空调白判”。是当地党委、政府十分关心而又为之头痛的问题。为解决此问题，该院采取关口前移，实行接待日制度，院长对来访群众开门办公，公布办公电话，与群众面对面交谈，成为把好信访关口的第一人。推行定领导、定人员、定案件、包息诉“三定一包”责任制。聘请社会各界知名人士，参加听证会，接受信访人员质询，能当场解决的当场解决的，当场解决，不能当场解决的限期内予以书答复。全年起（旧存）涉法信访案件全部得到妥善解决。为确保蒙冤受屈有理无钱的老百姓真正打得起官司、打得赢官司，让那些合法权益受到侵犯而因经济困难交不起诉讼费的群众打得起官司，法院全面启动司法救助工程。先后为起案件的名特困当事人办理诉讼费减免手续，累计金额达万元。实现“宁可徒步办案，也要与民方便”的承诺。为根除“空调白判”现象，法院采取宣传、领导、执行程序、强制措施四个到位，实行领导督办、执行请批、案件监督、定期执结、执行换员五项制度，全年受理各类执行案件件（含旧存件），执结件，法定中止件。案件执结率同比增长。

⒋法院面貌新改善。具初步调查，法院在××××年度共接待起来信、来访和咨询，无一例因办事不力、态度恶劣而引起社会各界的不满，有困难找法院已在社会上形成共识。他们在内部管理上，以整顿会风为起点，对不遵守会议的典型严厉批评，按规定先处罚后进场，从姑息迁就。开会迟到、吸烟、中途退场、衣着不整现象基本杜绝。在司法文明创建活动中，他们还兴起了法文明、法文化，作为争先创优活动的重载体。形成了党支部、政治处、法官、家属共创、共建的良好局面。每逢节假日，都要组织文艺汇演，以诗歌、演讲、美术、摄影、武术表演大赛，并组织与兄弟单位进行比赛活动。不但赛出法官形象，同时赛出法官健康向上的精神风貌。在增强干警精神食粮方面，他们人人动笔搞写作，大兴调查写作之风，形成携手共建法文化的浓厚氛围。全年共发表省级以上稿件篇，信息、调研、司法宣传、案例编报、司法统计五项工作全部被省高院评为省先进工作单位。在改善法院面貌方面，他们多方筹集资金，先后投资多万元，重新装饰了办公大楼，美化了院落，购置了辆办案用车，两套健身器材，开办了老年活动室。

⒋要切实树立好现代司法理念。现代司法理念是人民法院根据现代法律的价值取向和精神诉求，在审判程序中体现和反映法律实质意义上的平等所确立的理性观念和逻辑思维，也就是司法如何服务于人民的实际问题。只有维护好人民群众的合法权益，才能得到人民群众的满意，才能提高好社会公信度，才能得到当地党委的信任与支持。它的主要内涵有四个方面的内容。一是法律面前人人平等理念；人民法院只有平等地对待诉讼双方当事人，包括刑事案件的被告人，平等地使其享有诉讼权利，履行诉讼义务，法律的公平、公正与正义才有坚实基础；二是以人为本理念；就是把维护人民群众的切身利益作为司法审判的根本，重视每位当事人的诉求、申辩、解答、陈述等。三是司法救助理念；就是人民法院在法律范围内，如何保护弱者的诉讼权利及合法权益。在程序方面要对经济困难的当事人减、免、缓诉讼费，对特定主体指定辩护人，对诉讼知识缺乏的当事人进行诉讼指导，对强势主体依法强化其举证责任。在实体方面要对涉及人身权、生命权的当事人给予照顾、救济，也可以采取自由心证原则支持弱者一方。四是司法为民理念；就是在程序方面追求平等，在实体方面追求公正。唯此理念并付诸实施，才真正做到了“情为民所系，心为民所想，权为民所用，利为民所谋。

⒌要竭力提高案件质量和效率。“公正与效率”是人民法院工作的永恒主题。人民群众对枉法裁判者恨之入骨，对推诿、蛮横、久拖不结者憎恶之极。诸多涉法信访、缠诉，控告法官违法违纪案多从该类案件所引发。这也是影响当地党委政府工作，对法院工作不满的主要原因之一。只有公开，才有公正，只有公正，案件的质量与效率才能得以提高。所以，人民法院对前来诉讼的案件，除法定不能公开审理外，从程序到内容都要公开。要将立案范围、办案程序、审理期限、收费标准、证据规则，认定的事实与依据，都要最大限度地展现在广大人民群众面前。在对案件全面提速的前提下，全面实行“阳光审判”，彻底摒弃“暗箱操作”。还要进一步地消除开庭走过场现象，对于事实基本清楚，证据确凿，社会反映强烈，影响面较大的案件，要采取“一步到庭”制，坚决防止和避免法官提前介入和对判决结果形成的确信。在案件审理后，要彻底解决好违法办案和久拖不结的责任“挂失”问题，不断强化“谁主审谁负责”理念，在没有特别的情形下，能当庭宣判的要及时当庭宣判。对已审结的案件还要建立评查，追究制度，发现问题，追查到底，按照“两个办法”和责任追究制，果断处理，不搞下不为例。

⒍要为当地经济发展保驾护航。乐业在于安居，发展存乎保障。人民法院除在置于当地党委领导，人大监督之下开展工作，定期定向其汇报工作，加强联络与沟通，认真办理各种意见与建议外，更重要的是在充分发挥审判职能的同时，为当地经济发展保驾护航，为发展提供一个宽松的外部发展环境。人民法院要根据实际情况，不断调整工作重点与部署，找准角度和位置，找准公正司法与服务发展的结合点。要让企业放下沉重的包袱，要让机器在正常的运转中扭亏为盈。尤其在“强力扩张工业总量，推进工业化进程，实现跨越式发展”的今天，更为重要。为此，人民法院要认真做好以下几个方面的工作。一是要严惩犯罪分子，维护好正常的市场经济秩序；二是要及时化解人民内部矛盾，增强发展效果；三是要解决当地党委政府在法律上所不能解决的热点，难点，焦点问题，消除发展隐患；四要采取有效运作机制，构筑治安防控体系，打牢发展基础；五要向前延伸，为发展提供超前服务；六要从稳定发展入手，搞好案中服务；七要向后延伸，做好跟踪服务；八要在执行中，落实求同存异策略，让经济走可持续发展之路。