《组织部门作风建设专项行动工作汇报组织部门作风建设专项行动工作汇报》

组织部门作风建设专项行动工作汇报组织部门作风建设专项行动工作汇报

组织部门作风建设专项行动工作汇报

专项行动开展以来，**县委组织部严实工作作风，主动担当作为，充分发挥牵头部门职能和率先垂范作用，以“走在前、作表率”的使命担当和实际行动，带领各级党组织和广大党员干部解放思想、转变作风、提升能力、服务群众。

二、以查为要，提升执行力。坚持问题导向，通过领导干部带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、学习借鉴参考查等多种渠道，立查立改、长期坚持；突出全县重点领域专项治理，结合省市专项整治，新增意识形态、文化旅游、农村人居环境三个方面，要求各领域设立意见收集箱，积极征求群众的意见建议，开展服务满意度调查，持续加强风险隐患排查化解。依托“五级联动”建立“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”作风建设闭环机制，结合组织生活中组织查、领导点、相互提，全面查摆问题，形成部门单位及个人问题清单，查改结合，真改实改，扎实推进8个方面14项专项治理取得明显成效。

三、以干为本，提升服务力。坚持将作风建设专项行动与群众关心关切问题相结合，把“勤快严实精细廉”优良作风融入到服务群众全过程、各方面，以工作作风大转变促进工作效能大提升。深入推进“站所合一”、微型停车场等10项惠民“小切口”改革事项，力促“大民生”转变。充分运用“五级联动”工作机制，成立疫情防控、信访维稳、应急抢险等特色党小组165个，选优配强党小组成员2002名，快速高效全面精准解决事关群众切身利益的“急难愁盼”问题，以规范化、精细化、人性化的优质服务推动基层治理高质高效。

四、以纪为纲，提升廉洁力。强化制度建设，督促各乡镇、各部门进一步完善干部管理办法、请销假、公务用车管理等工作制度，通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，形成常态化监督管理机制。坚持从小抓起、从习惯抓起，围绕作风建设、疫情防控、“清廉**”建设等重点工作以及学习教育、会风会纪等日常工作，联合开展督导检查，推行“蓝黄红”三级督办单制度，进一步转变干部作风，持续狠抓工作落实，坚持用制度管人管事，不断增强各级党员干部遵规守纪、实干担当的思想自觉和行动自觉，全面提升干部队伍的廉洁力。