《区局党组纪检监察工作情况报告》

区局党组纪检监察工作情况报告

根据巡察工作要求，现将我局党组纪检监察工作情况汇报如下：

在区委、区政府的正确领导和区纪委监委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市及区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和工作要求，落实中央八项规定精神，强化自我监督和自我约束，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。现将主要情况报告如下：

一、基本情况

和主要工作

（一）抓实“两个责任”，全面从严治党。党组始终把从严管党治党作为首责主业，以高度的政治自觉和过硬的政治定力，坚定不移推进全面从严治党。会党组全面落实主体责任，健全党风廉政建设主体责任清单，明确会党组在党风廉政建设中的具体责任及分工。注重完善集体议事制规则，明确会党组议事条款范畴。每年组织制定全年工作方案和任务分解表，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，将工作任务逐项分解确保各项工作落到实处。组织开展谈话提醒*次，会主要负责人作为谈话人共*次，谈心谈话*次。

（二）抓好机制建设，落实党风廉政建设责任制。会党组着重强化制度建设，严格执行“三重一大”议事制度。制定《党组工作规则》，全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”责任，有力推动主体责任落实落地。主动适应巡察全覆盖和审计审查全覆盖的新要求，制定了《财务监督管理办法》，构建财务监督与经审监督、审计监督、巡察监督相统一的财务监督新机制。印发《财务管理规定》《采购管理办法》《工联会财务管理规定》《合同管理办法》等管理制度，确保开展各项工作时有法可依、有章可循，真正做到用制度管人、管事、管钱。

（三）抓好廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持“文化倡廉”，深入开展形式多样的党风廉政教育活动，组织参观了东江潮红色文化博物馆“四史”学习教育实践基地、印迹摄影作品展、改革开放成就展。观看等廉政电教片，以案为鉴，接受廉政警示教育。开展“党章党规党纪和法律法规在线测试；开展“一把手”讲党课，筑牢党员干部廉洁从政“防腐墙”；对近新入职公职人员，分级分类组织开展廉政教育。落实谈心谈话制度，定期开展党组成员之间、党组成员与中层干部、党组成员与党员干部的谈心谈话活动，通过谈心交心促进思想交流，提高党员干部职工思想认识，筑牢防范意识。

（四）抓牢监督检查，促进工作作风提升。严守政治纪律政治规矩，切实严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时传达省、市、区关于廉洁过节的通知精神和规定要求，落实主体责任，严明工作纪律。通过网站、微信公众号等平台，及时将我局服务项目、审批权限、政务活动等进行公开，接受社会大众监督。邀请区纪委派驻组列席参加我局党组会议。委托第三方审计机构，对本级的财务收支情况进行监督检查。按照《财务监督暂行办法》，对财经法律法规执行情况进行专项监督检查，进一步规范财务行为。

二、存在的突出问题和原因剖析

（一）落实党风廉政建设“两个责任”的“后段文章”还需完善。在持续推进党风廉政建设主体责任和监督责任过程中，主要以领导班子会议部署安排为主，制定明确的责任方案，向各部门、全体公职人员提出目标要求，但后续的实时督查、落实成效、座谈跟踪等配套手段未能跟上，存在目标和成效有差距和不到位。在监督责任方面，主要以明察暗访、走访调查等方式为主，但明察暗访次数不够多，且没有形成通报机制，未能对干部职工形成警醒和震慑，对关键人、关键事、关键环节的日常监督检查力度不够，主动抓早抓小的监督滞后。群众监督形式单一，渠道不够丰富，尽管在微信公众号上开辟了职工留言平台，但缺乏监督投诉的固定通道，不能及时有效收集职工群众的监督意见。

（三）加强监督制约，大力加强廉政风险防控。进一步完善管理制度，强化权力运行的约束，围绕关键人、关键事、关键环节，梳理制定廉政风险防控清单，动态调整廉政风险防控机制执行运行情况，找准业务风险点、明确风险等级、定制防控措施。经常性地组织开展明察暗访，弛而不息抓“四风”，盯紧重点节假日等时间节点，抓实公车使用等问题。对党员干部苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，常态化开展谈话提醒工作，督促党员干部严明纪律、审慎用权。

（四）提升能力作风，大力加强干部队伍建设。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，进一步加强党风廉政宣传教育工作，积极组织开展廉政教育、宣传、培训活动，推进干部队伍廉政纪律教育融于日常、融于业务，强化干部队伍规矩意识。持续开展机关干部挂点联系基层活动，机关干部包街道、包社区、包企业，每个季度与联系的社会化工会工作者开展一次团建活动，既指导工作、督促落实、反映问题，也带队伍强素质。