《关于加强作风纪律建设的通知》

关于加强作风纪律建设的通知

基层各单位：

为进一步加强机关办公秩序和工作纪律，切实提高工作效率和质量，按照区纪委和局领导班子的要求，由局纪委牵头对机关办公秩序和工作纪律进行检查，现将具体事宜通知如下：

一、检查内容：

（1）办公电脑有非办公软件；（2）办公电脑未安装廉政屏保；（3）办公电脑未安装廉政主题桌面（4）未请假上班迟到；（5）未请假下班早退；（6）未请假工作期间不在岗；（7）工作期间听歌、打游戏现象；（8）办公室内有嘻笑打闹现象；（9）工作期间吃零食；（10）办公桌面摆放杂乱；（11）指出问题不能立即整改；（12）受通报批评；（13）办公桌面上有零食；（14）工作期间串办公室闲聊；

（15）收发室无人值守，未使用文明用语；

1（16）办公室内物品杂乱，明面摆放洗澡用品、鞋等物品；（17）窗口单位有①创建活动标识牌②宣传海报③窗口评议码④相关政策法规⑥办事流程⑦收费标准⑧办理时限⑨服务承诺。

二、检查标准：

（1）、（2）、（3）、（17）项：按照区纪委有关文件要求落实。（2）项：安装廉政屏保设置等待时间2－3分钟。

（4）项：上班时间到，未到办公室内或工作岗位的，视为迟到。（5）项：检查时不在办公室内，下班前未用本单位办公电话（或本人）向局纪委有关人员报告的，视为早退。（6）项：主管领导不知道，视为脱岗。

（7）项：利用办公电脑或者其它电子设备听歌、玩游戏。（10）项：①本人未在室内办公，桌面物品杂乱；②文件摆放不整齐；③有脸盆的要保持盆内水干净。

（16）项：洗澡用品（拖鞋、化妆品、毛巾、洗漱袋等）。（17）项：由执法科解释。

三、扣分标准：

（1）各单位满分为100分，以各科室工作人员为单位进行扣分，汇总后确定本单位得分。

（2）出现一个项目问题扣1分，同一个项目问题被发现两次时，第二次扣2分，第三次扣4分，以此类推每次加扣2分。（3）第（16）项，出现任何一个项目问题都扣1分。（4）第（12）项，指被局和上级通报批评的扣2分。

2（5）副科长以上实职领导发现项目问题的，按照各项扣分标准的2倍给予扣分。

（6）第（17）项，按照区纪委的要求，缺少一个内容扣1分。

四、检查时间。不定期检查。

五、几点要求：

1、要高度重视。此项检查旨加强机关办公秩序和工作纪律，切实提高工作效率和质量，各单位负责人要将此通知传达到每名职工，提高认识，规范行为。

2、要积极配合。检查过程中，检查人员要依规办事，公平、公正，不能有徇私行为。每名职工要积极配合检查人员的工作，不能出现不文明行为和现象，如有问题，请通过正常渠道进行申诉和解决。

3、要强化监督。机关职工之间要相互团结，相互提醒，相互监督，打造优美、清新的办公室环境，形成有序办公、文明办公、高效办公的良好氛围。

沈河区城管局纪委2012年9月2日

第二篇：关于进一步加强纪律作风建设的通知关于进一步加强工作纪律规范工作行为的通知

各部、处（办），选厂，保卫科：

为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和规范工作人员行为，提高效能，树立和维护公司良好对外形象，根据公司纪律作风整顿的有关要求，现就进一步严肃工作纪律重申如下，请严格遵照执行。

一、严格遵守各项工作制度。全体干部员工要文明礼貌、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、按制度办事，严格遵守公司各项规章制度，打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部员工队伍。

二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律，上、下班实行指纹打卡签到。准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照公司有关规定履行请销假手续。副部级以上领导干部严格执行外出、休假向总经理请假制度。实行节假日值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。

三、提高工作效能。各部门各单位要认真贯彻落实公司关于加强纪律、规范行为的各项规定，充分利用网络传输的高效便捷性能，提倡无纸化办公，提高工作效率。上班时间严禁上网玩游戏、聊天、炒股等与工作无关的行为，软件只用于传递办公文书；严禁下载、观看影音视频；严禁在公司宽带网络上私自安装无线路由等网络接收装置，影响网络公文传输速度。上班时间不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为。

四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退。因特殊情况不能到会或需要提前退会的，必须向会议召集人请假，否则按旷工处理。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或将手机设置为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。

五、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制，各部门各单位主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。领导干部和机关工作人员要以身作则，带头执行公司制订的《员工守则》、《办公室工作制度》、《考勤管理制度》等各项规章制度，坚守岗位，恪守职责，为广大员工做表率。公司将组成督查组不定期对各部门执行工作纪律情况进行明察暗访，发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的，按照有关规定，追究当事人的责任，严肃处理。

×××矿业有限责任公司

2015年7月4日

第三篇：加强纪律作风建设纪律作风整顿自查报告

干部纪律作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。此次纪律作风整顿，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。

一、自查存在的问题

（一）在贯彻落实方面搞打折扣；在执行上级要求方面表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，热衷作表面文章；动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为、苦乐不均不乐为、激情不高不愿为。

（三）庸、懒、散、慢、虚问题。在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下。对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

（四）对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。

（五）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

（六）自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够，政治素养不高。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研。缺乏一定自信。

（三）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

（一）深刻认识干部作风整顿的重要性。

开展纪律作风整顿活动，是我们搞好工作的根本保证；是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求；是加强我市领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分认识加强领导干部作风整顿的重要性和紧迫性。

（二）加强学习，提高自身素养

一是加强政治理论学习。自觉地加强思想改造，清除头脑中作风漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懒、散、浮、俗”等不正之风，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们作为农业基层工作者，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三是要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中鲜活的实例是给我们最好的警醒；只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们做出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

（三）加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识

加强机关作风建设的建议

-5务对象述职述廉的做法。

总之，加强党员干部职工纪律作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部职工作风建设走向制度化、规范化轨道。