《关于开展作风纪律整顿的通知(修改)》

关于开展作风纪律整顿的通知(修改)

第一篇：关于开展作风纪律整顿的通知（修改）关于开展思想纪律作风整顿活动的

通知

各公司（矿）、机关各部室：为落实省公司11月份安办会议精神，统一思想，提高认识，严明纪律，转变作风，提升素质，提高效率和执行力，打造一支优秀的管理团队，担负起郏禹公司安全发展的重任，经公司党政联席会议研究决定，在全公司范围内开展思想纪律作风整顿活动。为确保本项活动顺利进行，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

和目的

坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实省公司董事长、党委书记于顺德同志在12月7日省公司安全办公会议上的讲话精神，提高认识，转变观念，改进作风，落实责任，牢固树立“用心做事，追求卓越”的核心价值观，以正确的世界观推进公司的思想作风建设，以落实责任提高企业的执行力，坚定安全“零”理念为主题，以“双基”建设为手段，努力营造健康的内生机制，切实解决各级领导班子和干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，形成“用正确的人干正确的事，严制度，硬执行，风正气顺”的良好氛围，打造一支业务精、作风硬、纪律严、素质高、效率高的优秀团队，为公司健康稳定的发展提供坚强有力的思想保

证、组织保证和作风保证，实现安全零事故，工作零失误，促进企业可持续健康发展。

二、主要内容

开展思想纪律作风整顿活动，要着力解决各级党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、学习态度不正、工作效率不高等问题，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：

（一）思想作风。对照省公司董事长、党委书记于顺德同志讲话精神，查能否深入学习贯彻落实科学发展观和“以人为本，安全发展”的科学理论；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实，是否存在自我感觉良好，工作差不多，可以歇歇气的问题；是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。

（二）组织纪律。查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在单位任人唯亲，拉帮结派，排除异己，人心不顺，风气不正，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守劳动纪律，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅，工作时间迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题。

（三）执行能力。重点解决只布置不落实，制度和工作被棚架的问题，查工作落实是否到位，对照目标任务，看省

公司、区域公司的工作安排部署是否棚架，安排的重点工作是否落实，看哪些工作部署了没有落实，落实了没有到位，是否存在对省公司、区域公司重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在为了单位或部门利益，不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益等问题；查是否存在作风飘浮、不思进取、敷衍应付等问题，工作有措施无落实、有目标无考核、有布置无结果，有始无终、虎头蛇尾现象。

（四）工作作风。查工作态度是否端正，有无强烈的事业心和责任感，能否把主要精力集中在干事创业上，善于把上级精神和单位实际结合起来，积极主动地开展工作；查是否存在工作不切实际，贪图虚名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虚作假的问题；查是否存在工作讲的多做的少，布置多检查少，以会议落实会议，以文件落实文件，回避矛盾，不敢碰硬，临阵退缩的问题；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；查是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。

（五）廉政建设。查是否认真学习、严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，有无违反上述规定的行为；查是否违反公务费用支出管理规定的问题；查有无损害企业形象，领导干部不作为、乱作为，人为设置障碍，不给好处不办事，

给了好处乱办事的行为；查“双节”期间是否大吃大喝、请客送礼、公车公款旅游、私自外出等问题。

三、方法步骤

这次思想纪律作风整顿活动从2011年12月13日开始，至2012年3月5日结束，具体分四个阶段：

（一）动员学习阶段（2011年12月19日—2012年元月10日）。主要任务是召开思想纪律作风整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署，组织政治和业务学习。本阶段领导干部撰写的心得体会和业务考试成绩，一并作为今后干部考核任用的重要参考依据。

1、学习内容。重点学习省公司董事长、党委书记于顺德同志在2011年12月7日安全办公会议上的重要讲话精神、河南煤化的企业文化内涵，“双基”建设及省公司、区域公司的各项管理制度。

2、学习方式。采取个人自学、集中学习、专题讨论的形式。机关各部室及各煤业公司要结合各自工作实际，根据统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。

3、学习时间。各单位组织集中学习不得少于3次，党员干部要通过学习撰写个人心得体会。

4、本月下旬全公司组织干部业务考试，验收学习成果，考试的内容主要是国家的安全政策、省公司和区域公司的各项管理制度。各矿副总师以上干部由区域公司统一组织，各

矿科级以下管理干部由各矿组织考试，考试成绩记入个人业绩档案。

（二）查摆问题阶段（2012年元月11日—2012年2月10日）。主要任务是通过学习结合自身的工作实际，对照这次思想纪律作风整顿活动提出的五个方面内容，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。要通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求本单位党员及干部职工的意见和建议。

各级领导班子要集中2—3天时间，在本单位内开展谈心活动，主动查找分管单位、和个人存在的问题。在搜集整理自查和群众意见的基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近期来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作作风、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。

公司党委设立的员工意见箱和举报电话接受群众的举报和反映。

（三）集中整改阶段（2012年2月10日—2月25日）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。坚持开门整改，针对思想纪律作风方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层职工的意见和建议，并制订整改方

案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育引导，及时督促整改。对那些群众反映强烈的问题，要明确期限，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。凡查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究单位主要负责人的责任。

（四）总结验收阶段（2012年2月26日—3月5日）。主要任务是对思想纪律作风整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。各单位要组织领导班子和全体干部，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。第二，检查验收。公司党委思想纪律作风整顿活动领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理，同时公开各单位的整改情况，自觉接受群众监督。第三，召开总结大会。整顿结束后，召开思想纪律作风整顿活动总结大会，表彰先进典型，通报处理违法违纪、问题严重的人员，巩固和扩大整顿结果。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。开展这次思想纪律作风整顿活动，是深入贯彻省公司董事长、党委书记于顺德同志的讲话精神，把提高思想认识，落实责任，树立安全“零理念”

意识，增强责任心，加强队伍建设，严明劳动纪律作为重点工作来抓。各单位要高度重视，结合实际，周密安排，精心组织，切实把思想纪律作风整顿活动摆上突出位置，从组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各单位负责人是思想纪律作风整顿活动的第一责任人，既要抓紧抓好本单位的整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。

为加强对思想纪律作风整顿活动的领导，公司成立思想纪律作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责思想纪律作风整顿活动的日常工作，并指导思想纪律作风整顿活动的开展。各单位要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任。

（二）强化督查，务求实效。公司思想纪律作风整顿活动领导小组将派出督导组对各单位思想纪律作风整顿活动开展情况进行督促检查。对职工群众反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依法依纪进行处理。各单位要进一步严肃工作纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究单位主要领导的责任。

各单位要坚持把思想纪律作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正解决好党员干部思想纪律作风方面存在的主要问题，解决好当前存在的突出问题，为今后各项工作任务的顺利发展奠定一个良好的基础。

五、注重长效，健全制度

思想纪律作风建设是一项长期的任务。必须用总体要求指导阶段性目标，使阶段性目标有机地融合于总体目标，持之以恒，常抓不懈。各个阶段要针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，进一步抓好建章立制工作，巩固整顿成果。要着眼整改措施制度化，建立健全干部的约束和激励机制，从制度上堵塞漏洞，正确引导，构建党员干部队伍思想纪律作风建设的长效机制。

附：公司思想纪律作风整顿活动领导小组成员及办公室成员名单：

组长：李国庆副组长：尹百灵

成员：张进宝祁振松张土中封丙申张彦超郑根生领导小组下设办公室：主任：尹百灵副主任：史洪涛刘银华

成员：邵群轻郭跃跃柏洁王磊

2011

年12月13日

第二篇：纪律作风整顿方案（修改）海南政法职业学院学生纪律作风整顿方案

今年是作风纪律建设年，根据院党委关于作风纪律整训的有关要求，为严格执行和落实我院警务化管理规定，有效促进我院学风校风建设，结合当前学生管理实际情况，制定本方案。

一、工作目标

严格执行警务化管理一日生活制度、仪表风纪规定和日常制度，重申学管人员职责和纪律要求，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，强化工作责任心。通过警务纠察专项行动，改变纪律作风松懈、队伍精神面貌滑坡的现象，树立正气，昂扬奋进，展现政法职业精神，营造良好的育人环境，以警风带学风促校风。

二、整顿形式和时间安排

集中整顿和不定期检查督促两种形式相结合。

1、集中整顿：由学生处牵头、各系部共同参与组成警务纠察队，全面整顿学生警风警纪，随时通报整顿情况，表扬先进、督查后进；时间：3月6日-4月6日，为期一月。

2、不定期检查整顿。学生处根据情况随时组织或各系部自行组织。

三、整顿内容

1、着装仪表

（1）学生应仪表严整、佩带完整，严格按照学生仪表风纪要求着装。女生着装时长发必须盘扎整齐，不得披头散发。

（2）严禁着学员服私自外出、进入娱乐场所等；严禁学员服与便服混穿和擅自改变学员号、肩牌、臂章样式等。

（3）上课必须统一携带配发的文具袋，且须装有课本、1

笔记本、笔。

2、宿舍就寝

（1）严格按照学生宿舍管理制度按时熄灯就寝，不得在宿舍区大声喧哗，不得在就寝时间开音乐、上网等活动。

（2）上课期间不得返回、滞留宿舍，各大队自行安排没课的中队到教室自习。

（3）按规定做好内务卫生。

3、行为规范

（1）遵守社会公德，讲礼貌、讲纪律，言行举止文明，爱护公共卫生，禁止乱丢乱扔。

（2）男女交往要讲文明，举止端庄，禁止在校园公共场所内搂搂抱抱，勾肩搭背等不文雅行为，否则按学生有关规定处理。

（3）在校园里行走必须三人成排，二人成列，上课期间不得在校园里晃荡。

（4）文明就餐，自觉维护食堂秩序，饭后将餐具放在指定地点，否则按学生有关规定处理。

（5）毕业班学生须持有学生证或有效证件方可出入校门，且必须按照学院的作息时间返校，没有正当理由且事先未经所在系学管人员批准的不得晚归，否则按规定给予警告处分，态度恶劣或屡次违反的给予记过以上直至开除处分。

（6）喝酒晚归、不配合检查登记、态度恶劣、打骂门卫、冲岗等视情节给予记过以上直至开除处分。

（7）爬墙、爬门进出校园、宿舍的第一次给予记过处分，屡次违反的给予记过以上直至开除处分。

（8）任何学生不得开机动车进出校园，违者第一次批评教育，第二次给予警告处分，屡教不改者给予记过以上处分。

四、整顿方法步骤

3月6日至4月6日为重点整顿阶段，并形成今后的工作长效机制。

1、自查自纠。3月6日至9日，各系依据着装要求、宿舍就寝、行为规范等认真对照检查，分析提出本中队及个人存在的问题和差距，并针对存在的问题及时纠正整改。

2、督查整顿。3月9日晚上起到4月6日，督查组对全院学生的仪表风纪、宿舍管理、行为规范进行督促检查、通报，并适时开展小结评比。

五、整顿工作要求

（四）检查验收阶段（5月19日至5月31日）

开展整顿工作情况进行监督检查，一要检查揭摆的问题是否全面详实，二要检查处理的情况是否客观合理，三要检查各项制度是否建立完善、落实到位。

二○一一年四月二十七日