《国企纪检工作经验材料》

国企纪检工作经验材料

面对当前全面从严治党新形势新任务新要求，*纪委把加强纪检干部队伍建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和纪检干部队伍教育整顿有机结合起来，把深学习、实调研、抓落实有机结合起来，紧密结合行业特点和企业实际，围绕“坚持五种思维”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力有效服务保障*改革发展大局。

一、坚持政治思维，牢记全面从严治党树立政治导向

纪委深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任。始终心怀“国之大者”，牢记“企之要情”，聚焦实现企业高质量发展主题主线，通过参加会议、现场检查、内部巡察、监督巡视巡察整改等多种方式，把政治监督嵌入政策落实、改革发展、业务拓展、内控建设、选人用人等企业治理全过程和各方面，从政治视角审视、识别业务问题背后的政治风险和政治隐患。

面对各级领导干部中不同程度存在的“行业特殊论”“法不责众论”“业绩至上论”“小事小节论”等错误思想，纪委始终坚持严的基调不动摇，切实做到敢于斗争、善于斗争，通过案件查办、廉洁谈话、警示教育、专题民主生活会、讲授专题党课等多种方式途径，厘清认识误区、校正政治偏差，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，持续提升各级领导干部对企业属性和国企干部身份的认知，引导各级领导干部破除路径依赖和惯性思维，将廉洁、合规的理念融入经营管理的每一个环节，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、坚持系统思维，增强监督工作前瞻性全面性战略性

党风廉政建设和反腐败斗争是一项具有长期性、艰巨性、复杂性的系统工程，只有坚持系统谋划、科学统筹，才能稳中求进、顺利推进。在实际工作中，纪委坚持做到三个统一。

坚持行使权力和担当责任相统一。制定全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，研究拟定基层党组织纪检委员日常监督清单，持续完善“四责协同”协同联动机制，严格党风廉政建设责任制考核，建立纪委书记和纪检委员年度述职考评工作机制，以“清单制+责任制”的方式，持续推动党委主体责任、纪委（纪检委员）监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”扎实有效落地，促进主动开展监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。研究拟定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》，对各级企业“一把手”贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度执行情况开展监督检查，建立企业领导班子成员落实“一岗双责”任务清单报告工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会和组织生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，督促各级领导干部切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，管好绝大多数，打通全面从严治党“最后一公里”。

坚持党内监督和职能监督相统一。牢固树立监督“一盘棋”思想，研究制定《党风廉政建设和反腐败工作协调小组议事规则（试行）》，搭建监督平台，凝聚监督合力，建立完善工作例会、请示报告、信息沟通、联合督查、问题移交、成果共享等工作机制，加强党风廉政形势的分析研判，对苗头性倾向性问题做到早发现、早报告、早处置，防止小问题演变成大问题，形成常态长效的监督合力。

三、坚持精准思维，构建权力运行和制度执行工作闭环

为增强干部员工明纪遵纪、知规守规意识，推动监督工作更好融入企业中心工作，2023年，纪委启动了年度“股份廉学”系列宣教活动，采取直插基层、按需施教的方式，送“廉”到支部、到部门、到子公司，通过“点对点”个性化授课、“面对面”互动式研讨和“实打实”零距离警示等方式，变被动接受为主动思考，共同梳理、分析在执行廉洁合规制度，尤其是在贯彻落实中央八项规定精神方面，普遍存在的认识误区和执行盲区，全面提升廉洁宣教的针对性和实效性。

在新征程上，纪委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“三个务必”，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，不断深化对纪检工作高质量发展的认识，坚定履行监督第一职责，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。