《激励青年在企业改革发展中贡献青春的研究报告》

激励青年在企业改革发展中贡献青春的研究报告

摘要。本课题以中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心团委作为研究对象，对如何凝聚激励国企青年在改革创新中努力奋斗，实现青春价值进行专题研究。

关键词：国企共青团；改革创新；青春力量

一、导言

十九大报告中提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”

本课题扎根基层，以中国海油三级单位中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心作为研究主体，并以海油发展驻湛各单位基层团支部为主要研究对象。课题分析研究如何凝聚力量激励青年在国企改革创新中努力奋斗，实现青春价值，旨在对如何做好青年工作有所启示。

二、围绕中心任务，听党话、跟党走，引导青年为“海油梦”贡献青春力量

十九大报告提出的“两个一百年”奋斗目标，以及打造具有全球竞争力的世界一流企业的新要求，中国海油党组提出建设中国特色国际一流能源公司的奋斗目标。

中海油能源发展股份有限公司湛江地区管理服务中心的青年工作紧紧围绕“建设有中国特色的国际一流能源公司”的中心任务，始终坚持以服务企业改革发展，服务青年成长成才为工作主线，以全面激发活力、打造工作品牌、提升工作水平为着力点，努力开创与公司发展模式相适应、与青年发展要求相吻合、有鲜明海油特色的共青团工作新局面。

（一）加强思想引导，坚定青年政治信念

激励青年在改革创新中贡献青春，首先要做好思想引导工作，加强理论学习，知党情、国情、团情。海油发展湛江地区管理服务中心团委组织广大青年与时俱进认真学习党中央和团中央精神，学习党的十九大会议精神，学习中央企业共青团工作会议暨中央企业青联四届一次全委会会议精神、学习习近平总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、学习习近平总书记关于《切实保持和增强政治性先进性群众性开创新形势下党的群团工作新局面》重要讲话精神等。抓住党的十九大关键节点，强化教育实践，加强青年政治引导，坚定共青团“党的后备军”的信念。结合五四青年节、国庆节、志愿者活动日等重要时节，开展各类学习教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）加强中国海油形势任务宣讲，引导青年围绕中心任务努力奋斗

海油发展湛江地区管理服务中心团委注重在广大青年中加强公司形势任务教育工作，引导广大青年在实现“海油梦”的改革进程中努力奋斗。建设中国特色国际一流能源公司是海油人所思、所想、所向的“兴海强国梦”，是海油人履行在“经济领域为党工作”的庄严使命，是海油人秉承“我为祖国献石油”矢志不渝的目标。海油发展湛江地区管理服务中心团委围绕社会主义核心价值观培育践行这一主线，在青年中深入开展“弘扬石油精神”主题实践活动，做好集团公司形势任务教育，使广大团员青年了解南海西部油田发展前景，宣传讲述身边的青春奋斗故事，增强青年责任感、使命感，在实现“中国梦”、“海油梦”的奋斗中展现青春价值。

海油发展湛江地区管理服务中心团委2017-2018年组织青年员工参加上级党委、团委开展的形势教育培训、视频会议、青年传承讲座等主题活动十余次；组织石油精神故事会等活动，以重大纪念活动为契机开展教育实践活动，组织了“石油精神大讨论”、“十九大党建知识竞赛”等主题活动，这些活动有效调动了青年们的激情，培养了青年们团结、协作、友爱、互助的精神，为青年立功创业奠定了精神基础。

2018年，中心团委将继续以纪念改革开放40周年为契机，在青年中组织“不忘初心”党史教育，让青年员工切身感受改革开放40年来的沧桑巨变和伟大成就，激发团员青年的家国情怀和使命意识。进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，增强与公司同发展共命运的信心和决心。

三、服务团结青年、引领青年员工服务大局

海油发展湛江地区管理服务中心团委做好青年工作，重视服务团结青年，做好“成长之道”“师带徒”培训，为青年成才提供方向和路径，做好南油“十大优秀青年”等各类评选，发挥榜样的引领和示范作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

（一）“师带徒”培训，促进青年职工成长成才搭建平台

海油发展湛江地区管理服务中心团委组织海上生产一线、机关研究院所等单位、部门的技术、技能、管理专业领军人物，按专业划分开展“成长之道”主题分享活动，谈专业学习、实践、提升的规律和方法，谈成长过程中获取的经验和教训，帮助青年树立正确的职业发展观，指明职业生涯规划的路径，促进广大团员和青年的快速成长与发展。

中心团委积极搭建促进青年职工成长成才和展示才能的通道和舞台，做好“双推优”工作。通过广泛开展师带徒、青年职业生涯导航等活动，建立健全青年职工成长成才的平台和机制，引导青年职工积极学习新知识、掌握新技能，培养一支认同公司价值、具备良好职业素养、身怀突出技能的优秀青年队伍。

（二）中心团委注重发挥榜样的引领和示范作用

中心团委通过在青年中开展各类先进评选，在青年中选树典型，助力成长。中心团委。e极引导广大青年积极参加上级党委、团委组织的第四届中国海油青年创新创效论坛活动和第三届央企青年创新奖的表彰活动，促进青年开拓视野、切磋交流、对标提升。中心团委积极做好南油“十大优秀青年”、中国海油“青年先锋”、各级“青年岗位能手”、海油发展“年度人物”等评选表彰活动，做好推优入党、推优荐才工作，推动更多优秀青年脱颖而出，激励广大青年争当先进、不断成长。坚持竞争性评选原则，突出评选过程的公平公正、评选形势的新颖灵活，评选组织的扎实有效、评选宣传的全程互动，切实选树一批新时代广大青年身边立得住、叫得响、具有良好发展潜质的优秀典型。促进优秀青年的脱颖而出，营造比学赶帮超的浓厚氛围。加强宣传推广力度，利用公司内网、新媒体等平台对评选出的优秀典型进行广泛宣传，发挥榜样的引领和示范作用。

四、深入基层，全心全意服务青年员工，切实增强团组织的群众性

中心团委创新服务青年、服务社会载体，提升青年素质，树立企业形象，增强服务意识，深入调查研究。团委近年来重视深入基层、深入青年，了解青年关注的热点问题，及时反映青年合理化意见建议，开展学习培训、青年联谊、文化体育等活动，力所能及地协助和推动解决实际问题。

中心团委积极落实团干部常态化下沉基层的工作。深化无形改革，推动工作观念、工作方式、工作作风的转变，专职团干做好“1+100”直接联系青年，团干部走访调研基层团组织工作，经常同团员青年进行面。γ妗⑿奶。心的零距离接触，增进对青年员工的真挚感情，提升团干部的群众工作能力，并连续四年开展“降本增效青年争先”主题实践活动。

中心团委积极开展“蔚蓝力量”青年志愿者活动。以构建和谐家庭、和谐矿区为目标，围绕“3.5学雷锋日”、“6.8海洋日”等重大节日，开展环保实践、社区服务、社会救助等形式多样的志愿帮扶和社会公益活动，正确引导青年参与公益的热情。

五、组织动员引领青年，打造服务生产经营的品牌

中心团委号召广大青年深化“降本增效青年争先”品题活动。落实集团公司和南海西部石油管理局和海油发展深化“质量效益年”活动部署，中心团委组织青年围绕重点项目、重点工程，开展争当“降本增效青年先锋”和争创“降本增效青年先锋队”活动，为降本增效做贡献。按照“质量效益年”任务要求，并结合新生代青年员工特点、“互联网+”新思维等，形成了影响力、带动力较强的品牌活动。

中心团委积极推动青年创新创效品牌活动。积极发动一线青年员工，结合生产、科研难题以及公司经营提质增效的迫切需要，协同工会广泛开展“五小”、青年创新创效等活动，推动创建青年创新创效工作室。以青年创新创效研究、青年科技交流论坛等为平台，组建青年创新创效辅导团队，激发青年创新热情和创造潜力，动员组织青年走在创新创效的前列。

中心团委积极推进安全环保、绿色低碳青年先锋行动。开展“青年安全生产示范岗”、“魅力湛江环保行”等节能环保系列活动，促进环保安全、绿色发展。

第二篇：激励党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用激励党员在企业改革发展中发挥先锋模范作用

我公司现有党员６５８３人，分布在全国３１个省市１６１个工点上。近几年来，尽管党员流动性很大，企业的编制、体制也在不断调整，但我们始终做到加强党员的管理教育不放松，积极发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的改革与发展。

一、注重教育，提高党员的思想觉悟

我们认为，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，要想使党员的先进性与时俱进，必须坚持不懈，有针对性地对党员进行教育。

一是抓好经常性教育。按照党委要求，党支部坚持每季度讲评一次党员、发现党员思想问题苗头及时谈心的传统做法，子公司党委每季度下发一次党课教育提纲，要求党员在学习、工作和日常生活中体现先进性。二是抓好系统教育。近几年，我们结合企业实际，先后进行了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、法纪教育、企业信誉和职业道德教育、艰苦奋斗光荣传统教育等活动。系统教育对党员解放思想，更新观念，增强创新意识和进取精神起到了很大的促进作用。三是搞好电化教育。我们按照党员专题教育的内容，采取自己摄制和购买相结合的办法下发电教教材，充分发挥了电化教育快捷、直观的作用，增强了教育的效果。集团公司曾被评为全国党员电化教育先进单位。

由于我们坚持对党员进行正面教育，为党员队伍在新时期保持先进性打下了坚实的思想基础，使他们在企业保持稳定、深化改革、加快发展中一直起到了主力军的作用。在我们的企业里，当隧道出现塌方、现场出现险情时冲在前头的是党员；技术过硬，关键时刻拿出方案的是党员；多做工作，不讲报酬，苦、累、脏活争着抢着干的是党员；一年一度评出的先进模范人物绝大多数是党员。在反对法轮功的斗争中，全体党员不仅做到了自己不信、不练法轮功，还包保身边的群众、自己的家属子女不信不练，保持了队伍的高度稳定。

二、严格管理，增强党员的党性观念

在党员管理中，面对着企业在市场经济条件下遇到的新情况、新问题，我们坚持突出一个重点，做到三个结合，扩大了党员管理的内涵。

一个重点就是突出认真落实党的组织生活制度这个重点。我们把党支部作为管理教育党员的基层主体，凡是有党员的地方都设立了党的组织，无论人员怎样变化，始终做到了组织健全，活动经常，作用发挥。我们把“三会一课”制度、党费收缴制度、领导干部过双重组织生活制度、党员思想汇报制度、民主评议党员制度的落实作为硬任务，由子公司党委每年进行一次评比，有力地促进了党员管理制度的落实。尽管我们的企业高度分散，党员流动性很大，但参加组织生活都很自觉。

三个结合就是，党员管理与班子建设紧密结合，与落实生产经营的管理制度紧密结合，与处置不合格党员紧密结合，使各个不同层面的党员都置于党组织的管理和监督之下，我们把党员管理与班子建设紧密结合，将管好担任领导职务的各级干部作为重点，着重解决各级领导班子在党性党风方面存在的突出问题，下大力进行整改，使班子成员的面貌焕然一新。我们把党员管理与落实生产经营的规章制度紧密结合，经常组织工程项目部管钱、管物、管劳务使用的有关人员认真学习集团公司制定的外部劳务使用、工程物资采购、机械设备购置的招标等制度，定期检查执行情况，使他们警钟长鸣，自觉防微杜渐，使源头治理腐败收到显著成效。我们把党员管理与处置不合格党员紧密结合，加大了处置力度，近３年来共处置不合格党员１５０多名，约占党员总数的１％，既纯洁了党的组织，又教育了多数党员。

三、选准活动载体，发挥党员的模范作用

在党员管理教育中，我们始终坚持以生产经营为中心，把生产经营中的重点难点作为党建工作的结合点，使党员的先锋模范作用得到了积极发挥。

多年来，我们一直在党员中坚持开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动。集团公司党委统一布置，统一制定先锋岗和责任区的标准，要求有党员就要有先锋岗和责任区。各基层党组织根据党员所在岗位、工作性质和活动范围，把需要党员承揽和完成的各种生产指标、工作事项和党组织分配的各项任务有机结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成了以一个或几个党员为主体，以一定数量的职工为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区，形成党员与党员之间开展劳动竞赛的局面。

我们还根据阶段性的目标和任务，适时组织党员开展活动。比如，为纪念建党８０周年，我们在全公司党员中开展了“献良策、创佳绩、做表率”活动，为迎接党的十六大胜利召开，开展了“岗位作贡献、迎接十六大”活动，还针对施工中安全、质量、进度、效益等环节，适时开展了创建文明工地、“百日大干”、“创党员优质工程”、“党员身边无事故”、“党员万元产值月”等一系列活动。这些活动的开展，对施工生产任务的圆满完成，起到了有力的促进作用。

四、宣传先进，树立党员的学习榜样

为了使党员和企业员工学有榜样，赶有目标，我们十分重视先进典型的宣传工作。对于中央和北京市推出的先进典型，我们都要组织党员认真学习，利用党日活动组织党员专题讨论，学英模、找差距，出墙报、黑板报刊登党员的心得体会。

为了树立正气，我们在党员中开展了评选党员好事１００例活动，经过自下而上的评选，把１００例党员好事汇编成册，在集团公司下发。把每年评出的优秀党员标兵的先进事迹编印成书，发到支部，组织全体党员和职工学习。把反映党员助人为乐、吃苦奉献的感人事迹摄制成录像片，复制下发到基层播放，营造了一个讲正气的良好氛围。每年我们都要表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，召开先进人物事迹报告会，并在全集团公司开展向先进模范学习活动，不仅使党员受启发、受教育，而且跟着学、照着干。

第三篇：共产党员要在企业发展中作贡献【东方发电党课教材】

共产党员要在企业发展中作贡献

一、共产党员要树立坚定正确的政治方向，坚信和坚持党的

领导不动摇

全体共产党员必须要坚定党的信念，要坚信党的领导，对党要有一个正确的认识。要充分认识到我们的党是一个善于坚持真理、修正错误，历经磨难永不衰的党。根本原因是我们党始终代表着人民的根本利益，始终保持具有时代特征的先进性。这是由党的性质、党的宗旨所决定的。党的发展历史充分证实了这一点：中国共产党领导中国人民站起来（推翻三座大山，建立了中华人民共和国）；领导中国人民富起来（建立了社会主义制度）；领导中国人民强起来（开创了中国特色社会主义道路），这是不争的事实，这三件大事从根本上改变了中国人民的前途命运，决定了中国历史发展的方向。

从新旧中国的对比，我们应该深刻地体会到：弱国任人宰割无外交，只有站起来的民族，人民才能扬眉吐气、意气风发；国家的经济实力、国防实力、科技实力才能实现历史性的跨越。事实证明：我们党是一个践行“三个代表”，永远保持着党的先进性，不断焕发着旺盛的生命力的伟大的党。

因此，我们每个共产党员都应牢固树立坚定正确的政治方向，保持党的先进性，努力做到坚信和坚持党的领导不动摇，用实际行动加强党的建设。

1、坚持党的领导，要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致。做到坚持共产党的领导、坚持马克思主义、坚持（中国特色的）社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持四项基本原则不动摇。要加强学习，提高思想认识和政治理论水平，弄清重大理论事非问题，坚定政治立场，明确政治方向，树立正确

1的人生观、价值观，模范地遵守党的各项制度纪律，身体力行地加强党的建设，努力发挥党员的先锋模范作用。

2、坚持党的领导，要认识到是我们党亲手缔造并创建了中华

人民共和国。没有共产党就没有新中国。要认识到共产党是我国的执政党，作为执政党在国家的领导地位是不容动摇的。中国的社会主义国家是由中国共产党执政，不同于西方的多党制。执政党在政治、经济、军事、外交方面，在国家事务中居于领导地位。

3、坚持党的领导，要坚持党对企业的政治领导不动摇。要弄清这个重要的理论认识问题，坚决反对全盘西化和资产阶级自由化倾向性；反对借口国际惯例或西方国家企业中没有政党参与，在企业取消党的组织、削弱党的组织的错误观点和行为。坚持党在社会主义企业中的政治领导，坚持国有企业的社会主义性质不能变，工人阶级的领导地位不能变，全心全意依靠工人阶级的指导方针不能变。提高觉悟，克服模糊认识。要认真研究贯彻党的依靠方针，既要依靠广大职工群众，又要依靠各级经营管理者；既要维护职工群众的利益，又要维护出资人的利益；既要尊重职工民主管理的权利，又要尊重经营管理者的权威；既要强调职工的主人翁责任感，又要引导职工群众接受优胜劣汰的竞争机制。

4、坚持党的领导，要努力发挥国有企业党组织的政治核心作用。这是一个重大原则，任何时候都不能动摇。国有企业必须坚持党在企业的政治核心地位，必须加强党建思想政治工作，以提供坚强有力的政治思想和组织保障，发挥在企业中的监督保证作用。

企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业发展目标提供坚强的组织思想保证。企业的中心目标是发展，企业党组织的任务就是发挥党的政治核心作用和监督保证作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕实现做优、做强、做大企业搞好服务。

追求利润的最大化，是企业的最终目的。但是，我们是国有企业，是支撑国家政权的经济基础，是国民经济的重要骨干力量。我们不仅担负着创造经济效益、做强、做大企业、保持国有资产保值增值的重要经济责任，我们还要承担维护社会稳定、构建和谐社会的重要政治责任。这就要求我们要在党的领导下，树立政

2治意识、大局意识，正确处理好经济效益与社会效益的关系，既要讲企业的经济效益，更要讲承担的政治责任。

5、坚持党的领导，要明确认识到国企是党执政为民的经济基础。因此，我们就要坚持以经济建设为中心，坚持党对企业的政治领导。党对企业经济组织的领导方式是：尊重市场经济的客观规律，以党委成员加入董事会、党委书记任董事长的形式贯彻党的方针政策。党组织在企业中的任务是：发挥党的政治核心作用和监督保证作用，发挥党支部的战斗堡垒作用的共产党员的先锋模范作用。

共产党员只有牢固树立坚定正确的政治方向，坚信和坚持党的领导不动摇，在思想上行动上保持党的先进性，才能保证党性永不变色。

二、共产党员要牢记党员的权力和义务

党章规定党员必须履行的义务

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论

和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加

改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进

步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人

民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格

保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚

决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的

缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商

量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护

国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

党章规定党员享有的权利

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教

育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题

的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，

参考文献：

[1]啸鸣政.中国政府人力资源概论[m].北京：北京大学出版社，2006.

[2]兰德华.我国公务员激励机制的简要辨析[j].法制与社会，2009（06）.