《四无银行报告》

四无银行报告

自去年以来，**县支行严格按照上级行的统一部署，结合本行实际情况，扎实推进以无经济案件、无内部员工刑事犯罪、无违规违纪案件和无重大责任事故为主要内容的四无县级支行创建工作，坚持一手抓业务发展、一手抓创建活动，重教育、强预防、建制度、严管理，在全行逐步树立依法合规经营、合规操作的道德风尚，案件防控能力，不断提高，实现了安全四无目标，有力地促进各项业务快速发展。

一、抓组织强领导，为创建四无县级支行活动提供保障。

首先是建立领导责任制。自去年4月初参加市行动员大会后，我行认真贯彻落实省行合规执行年和刘行长加强合规文化建设防范操作风险百日活动会议上的讲话精神，组织全行进行学习并制定创建四无县级支行活动方案，成立领导小组，明确行长为创建工作第一责任人，副行长结合分工协助抓，各部室和网点负责人为直接责任人，形成了全行上下一级抓一级，层层抓落实的工作格局。其次是建立领导班子成员联系点制度。我行领导班子成员以分包所和科室作为联系点，及时了解掌握创建活动开展情况，总结和推广联系点做法，以点带面，整体推进。第三是建立督查制度。我行成立督导组，实行行长包片、科室包点进行督导、检查、指导；设立专门热线和信箱，接受员工合规工作的建议、咨询、投诉等工作。

二、抓教育强预防，筑牢员工思想防线。

一是学习教育。督促员工认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工行为守则》、《银行案件防控资料》等规章，加强广大员工对教育活动的认识和理解，进一步明确依法合规经营的重大意义，并以记笔记、谈感想、写心得、测试等方式检验学习效果。二是短信教育。收集安全、合规方面的提示语各30条，每周至少两次以群发短信的形式发送到全行员工，时刻提醒大家讲安全、求合规。三是编制发放合规文化用语桌牌。根据各岗位职责特点，精选出《员工行为八严禁》和多条合规用语，精密设计90个桌牌。宣传标牌涉及全行各个岗位，从行长到一线柜员，覆盖了所有部门和岗位，并分岗位性质选择用语，使全行员工随时能准确理解农行合规文化的内涵。四是定期组织召开领导人员廉政集体谈话和党风廉政建设警示会。要求领导人员要努力做到四个强化即：强化公仆意识、强化责任意识、强化党性意识、强化监督意识。

三、抓活动促合规，丰富四无创建内容。

一是开展安全在我心中大讨论、安全预案演练等活动，重点抓好午间休息时间、联动门开启、夜间值班、安全巡检营业人员数量配置、安全布防、110报警和监控等时间段、重要环节，做到安全无盲点、无疏漏。二是结合省分行多种种演练预案，制定具体方案，主管行长、保卫专干每月利用一周时间，到各网点现场指导演练，着力提高员工的安防意识和技能。三是开展人本关怀活动。在员工生日之际送去生日蛋糕，送去支行党委对员工的深情厚谊；调整农村网点下午作息时间，既适应农村劳作规律，又使员工午间适当休息；为出纳柜员配置了健康防护组合，维护员工身心健康；举办庆祝建党90周年红歌演唱会，陶冶员工情操，激发员工斗志。四是开展以牢记制度、规范操作为主题的业务知识竞赛活动。全辖5个营业机构和县支行选派12名选手组成6个代表队参赛，激发了员工学规章制度，创合规文化的浓厚兴趣，营造了创建学习型组织、争做合规型、知识型员工的良好氛围。

第二篇：xx支行四无银行总结xx支行关于开展创建“无经济案件、无四类案件、无重大违规违纪行为、无重大责任事故”银行活动

工作计划

为进一步加强内控管理，有效遏制各类案件的发生，根据总行《xx农村商业银行关于开展创建“无经济案件、无四类案件、无重大违规违纪行为、无重大责任事故”银行活动实施细则》的通知要求，我支行于2018年3月20日召开了支行会议，进行了学习和工作布置。

一、加强组织、成立领导小组

为切实加强对开展创建“无经济案件、无四类案件、无重大违规违纪行为、无重大责任事故”银行工作的领导和指导，我支行成立了工作领导小组，安排如下：

组

长：xx成

员。xx、xx。

二、实施细则

1、进行员工异常行为排查。负责人xx。要求对全行共六名员工8小时之内和8小时之外的异常行为全面排查。重点关注是否有黄赌毒行为及参与民间借贷行为。

2、进行安全保卫工作排查。负责人xx。要求对我支行枪支管理、值班守库、消防安全及监控设备运行进行全面的自查。

3、进行案防制度落实情况排查。负责人xx。要求对支行每月查库、往来对账、贷后检查及学习情况进行自查。

4、进行资产及信贷业务排查。负责人银剑、蔡国庆、杨龙。主要是对现有余额的存量贷款进行全面排查，重点是贷款的贷前、贷中、贷后的合规、管理自查，是否严格执行总行的规定。

5、进行柜台业务排查。负责人xx。对内勤业务进行排查，重点是柜面业务的合规办理。

6、进行电子银行业务自查。负责人xx。主要排查atm管理是否合规、信用卡、手机银行的办理是否真实。

排查时间为2018年3月21日至12月31日。要求各成员切实按照总行文件及会议精神要求，严格执行，认真办理，真正把创建活动做细、做实、做出成效，将创“四无”银行活动长效化、制度化，为业务发展保驾护航。并于2018年12月31日前将情况汇报支行行长，由支行行长形成书面总结上报总行。

广西xx农村商业银行股份有限公司

xx支行2018年03月20日

第三篇：平安银行无抵押平安易贷

贷款额度1-15万贷款年限：1-3年还款方式：等额本息/月

一、薪金贷月薪2.17%

具备以下条件：

1.在银行有良好的信用记录

2.月收入2000元以上

3.现单位工作满6个月以上

4.年龄21-55周岁之间

提供资料

1.身份证

2.近3个月银行流水（现金发放可以提供一个月的流水）

3.工作及收入证明（盖公章，人力资源）

4.住址证明（方便，暂住证，租赁合同，近期水电气宽带的缴费单）资料齐全，一周可批款

备注：公司在外地，申请人在北京居住，能提供北京的银行流水也可

二·私营业主贷（月薪2.37%）

申请条件

1.在银行有良好的信用记录

2.近半年银行流水月均2000万以上

3.年龄21-55周岁

4.营业执照成立满一年（在北京有房可以不满一年）

提供资料

1.身份证

2.个人和对公半年的银行流水

3.个人及收入证明

4.个人住址

5.营业执照副本

6.办公场地租赁合同+最后一个交房租的发票，收据，收条

备注：企业在外地成立，申请在北京生活，能提供北京的银行流水也可

工作收入证明

__________（身份证件名称及号码____________________）系我单位员工，自________年_________月________日进入我单位并工作至今，现在部门担任_________职务。每月网银发薪________元，现金发放新_________元，单位保证上述证明事实、有效。

（单位人事部门公章）

年月日

单位住址：

单位人事部门联系人（签字）：

单位人事部门固定电话：

第四篇：平安银行无担保全新平安银行无担保、无抵押信用贷款、期

限灵活、最快一天放款

一、银行代发工资人群新一贷必要条件

1、银行代发工资人士，不能发现金。

2，工作不同的群体有不同的要求，详情下表

3，信用记录良好

可贷1年、2年、3年

支付方式：自主支付：40%取现金；60%刷卡消费

委托支付：需提供用途证明如：装修、购车、消费、购销机器设备原材料等

无担保、无抵押信用贷款、期限灵活、最快一天放款

联系电话：18688636473邮箱：z13066115349@163.com

另提供办理：每年额度60万-1200万的白金信用卡（需符合条件）

二、企业主、法人、股东、老板新一贷必要条件

1、营业执照2年以上

2、近1年银行流水达到要求（可认定最多3份的公司和个人流水相加）

计算公司：个体工商户（及独资企业）可贷额度=银行帐户月均进账

有限公司可贷额度=银行帐户月均进账÷2×股权占比

3、自己或配偶，未成年子女名下有房产，且通过房管局查询。或者借款人本人名下有

房贷记录。

—4—集中起来、坚持下去。这样的群众路线，是党的生命线和根本工作路线。牢牢把握群众路线教育实践活动这个根本方法，才能对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次大排查、大检查、大扫除，集中彻底解决“四风”问题。认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，像过“检测仪”一样，对照标准检视自己的言行举止。“镜子”照得准不准、“衣冠”着得正不正、“洗澡”洗得净不净、“治病”治得好不好，不能仅限于“自我评价”和“自我满意”，应更多地听听群众的意见和看法，接受群众的检验，敢于下决心、下狠劲、下猛药，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。只有这样做好了，才能更好地实现自已更高的人生价值；更好地引领正能量为公司的长远发展奠定基础。

二○一三年九月二日

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