关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考
关于国有企业如何贯彻落实中央八项规定的思考
2012年12月4日,中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央领导以身作则率先垂范执行八项规定,各地各部门贯彻落实,以良好的党风政风带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱,是国家的脊梁,在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的,国有企业应该在贯彻执行中央八项规定方面带头作表率,争当践行八项规定的典范,进一步倡导和促进良好的社风民风,夯实共产党执政的基础。
一、充分认识贯彻落实八项规定的重要意义
八项规定体现了中国共产党发现和解决自身问题的高度自觉。中国共产党自成立以来,带领全国人民实现了国家独立和民族解放,开辟了中国特色社会主义现代化道路,取得了举世瞩目的成就。在巨大的成就面前,中国共产党没有被胜利冲昏头脑,他们清醒看到当前一些沉疴痼疾正侵蚀党的躯体,一些党内和政府机关、企事业单位中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。如何遏制党风政风滑坡,如何倡导新型的社风民风,如何始终与人民心连心、同呼吸、共命运,如何消除因为脱离群众而出现亡党亡国的危险,是当前摆在党中央面前的重大难题。在这样形势下,新一届中央领导集体作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这个举措既是对群众诉求的一个及时回应,也是新一届领导集体自加压力和高度政治责任感的体现。
八项规定是党的群众路线的生动体现,是新形势下对党的优良作风的继承和发展。八项规定要求改进调查研究,向群众学习、向实践学习,切忌走过场、搞形式主义,要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。习近平上任后首次离京考察,全程不封路、不清场、不铺红毯,饭菜和住宿简单,李克强等中央领导在一些会上要求不念稿子,说话要简短。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风,而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义,是新形势下对党的优良作风、优良传统的继承和发展。
八项规定将行为准则和规范固化为制度,有利于从源头上遏制腐败。干部行为和作风问题的危险,在于它不像违法犯罪类腐败那样劣迹昭彰、是非分明,很1多时候似乎只是“讲究”了一点、铺张了一些,多花了些钱财、多用了些人力。然而,腐败官员落马的众多案例一再证明,正是这些看似无伤大雅的“小腐败”积聚着违法犯罪“大腐败”的危险。因此,从源头上遏制腐败,要从干部日常生活中的行为“小节”抓起,管住干部的行为,将行为规范以制度形式固化,八项规定就是对干部行为准则和规范的固化。
二、国有企业在贯彻落实八项规定中存在的主要问题
思想认识不到位,存在不以为然的观念。少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事,不要大惊小怪,要把主要精力放在抓经济工作上,而不是计较个人的小节。有的人认为国有企业的任务是搞好生产经营,目前社会的大环境就是这样,你不讲点排场,不请不吃不送,就没有办法拿到工程,为了企业的发展,作风问题让一让步吧。这些错误的思想认识,背离了党中央的要求,是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现,必须切实加以纠正。
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会员免费查看抓好贯彻落实要动真格,重执行。制度的好坏,很大程度上讲,还是要看执行效果。各企业制定的规定、实施办法要具体、好操作。一是要严把关。二是要真执行。着力整治“四风”,严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。三是要重常态。不搞一阵风,要建立严格执行的长效机制,严防虎头蛇尾,紧一阵、松一阵,煮成夹生饭。
抓好贯彻落实要强监督,重约束。一要深化纪检监督。纪检监察部门首先应把八项规定执行情况纳入企业党风廉政建设检查的重要内容,加强“小金库”治理、企业负责人职务消费检查、企业负责人年薪外收入清查、公务用车问题专项治理等工作。要认真推广运用“签字背书”这个新方法,健全责任机制,以踏石留印、抓铁有痕的精神,抓好各项工作落实。二要深化财政监督。充分发挥企业财政监督管理职能,适时开展企业领导职务消费、会议费、业务招待费等预算支出检查。三要深化审计监督。审计部门要把八项规定执行情况纳入各项审计的必审内容,严查在执行规定中存在的不足和问题。四要深化社会监督。充分发挥人民群众的监督作用,主动接受社会监督。
国有企业要进一步提高思想认识,正确认识落实八项规定对于推动企业改革发展的重要意义,要充分认清纠正“四风”的长期性、复杂性,把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的基础性工作,摆上议事日程,加强组织领导。企业领导干部要从自身做起,从严要求,率先垂范,以身作则。广大职工群众要坚决克服心存侥幸、等待观望、“避风头”等心理,切实担负起党风廉政建设主体责任,把八项规定精神内化于心、外化于行,真正把中央规定精神落到实处,在坚持中深化,在深化中坚持,不断巩固贯彻落实八项规定成果,以良好的党风政风带动社风民风。