《信息汇报站管理制度》

信息汇报站管理制度

1、认真搞好上传下达工作，各种记录字迹工整、清楚，报表要准确无误，出现一次工作失误扣10分。

2、搞好小班安监员交接班监管工作，出现一次因工作没有交接清楚或小班安监员没有在指定地点和电话交接班又不向科值班及科长汇报的，一次扣30分。

3、每周

二、四按时参加科业务学习，一次无故不参加者扣10分。

4、对于不能坚持原则，秉公办事或弄虚作假的，一律取消当月效益奖。

5、信息员不秉公办事，有吃、拿、卡、要现象的，一经查实立即开除。

6、凡在矿推销商品、打架斗殴的，先罚1000元，并停工学习7天。按照公司《禁酒令》的要求做好禁酒工作，凡酒后上班、入井以及因饮酒引发的闹事、治安案件等除将严肃追究饮酒者的责任外，违者一次罚款500元。严禁参与任何形式的赌博活动，要养成健康文明的生活作风，不参与低级趣味的活动，违者一次罚款500元。

7、处内或矿内组织的学习、安全活动，必须参加，迟到一次罚10元，缺席一次罚50元。

8、交接班时要将当班问题及信息站所有公物交接清楚，若有公物丢失或损坏的，当班责任人除照价赔偿外，另罚200元。

9、交接班时要认真填写交接班记录，少填交接班记录一次罚款50元，信息站内严禁吸烟，发现一次扣罚10分，保持信息站卫生，交接班后由交班人负责打扫信息站卫生后方可下班，否则发现一次罚款50元。

10、值班信息员不准随意擅自离开信息站、不下井不准在工作时间去洗澡、不准到矿外买饭、不准到其他单位闲逛……，违者罚款100元。

11、值班信息员要认真记录小班安监员汇报记录，若发现信息员为安监员弄虚作假现象者，第一次罚款500元，第二次清除安监队伍。

12、信息员填报的信息要准确无误，做到无错别字，无不通的语句，无差错的信息，专业术语使用准确。发现一次不符合规定罚款50元。

13、信息汇报站内的各种设备应由专人负责管理，非管理人员不得随意接触和操作，否则各罚款100元。信息站内严禁闲杂人员进入，凡闲杂人员在信息站内的，一次罚当班信息员100元。

14、信息员要认真录入公司及矿领导和中层干部入井信息，少录入、错录入一次罚款100元，严禁弄虚作假，否则发现一次罚款200元。

15、信息汇报站实行三班值班制，早班6：

30、中班14：00、夜班22：00，无故迟到早退罚款50元，值班信息员班中睡觉者罚款200元。

16、信息站休班执行科里规定的出勤数，多余的班信息员下井，信息员每月下井不得少于5个，每少一个入井扣10分，必须下大班和中班，如发现考勤不下井者一次罚款200元，休班按月度排好的执行不准随意调换，必须调换的需与替班人员协商好后由信息站长审批，协商不好的不准休。

17、信息员严禁为“三违”人员讲情，发现第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次清除信息站。

18、作好安监科的保密工作，信息站的物品和资料没有处领导的同意严禁任何人借用、查阅，否则发现一次罚款200元，造成严重后果的调离信息站。

19、信息员参加科内培训，月度考核最后一名者和不参加考试者每人扣20分，连续二个月最后一名者和不参加考试者每次扣50分处理。

20、当月有二次分配时进行工分考核。信息员以分计资，当月如没有二次分配累计到下月份统一考核。班内出现罚款时，三班的罚款首先奖励信息员中有立功表现的或者对科工作有贡献的人，剩余部分可打入班内重新分配，违纪人员不参加重新分配。

21、信息站罚款以相应分值计算，从当月效益奖中对现，本月效益奖不够扣的累计到下月处罚，其他未尽事宜执行安监科的管理规定。

驻矿安监科

第二篇：农村综合信息服务站管理制度农村综合信息服务站管理制度

一、农村综合信息服务站以村民为主要服务对象，以公共服务、信息咨询、培训服务、文化娱乐和代理服务等为主要服务内容，以服务“三农”为宗旨，以增加农民收入为目标，为广大村民提供方便快捷的信息服务。

二、农村信息化服务站由信息员负责管理、维护，接受上级主管部门的工作指导，为村民提供文明礼貌、热情周到的服务，义务宣传信息化知识，引导村民应用信息技术解决生产、生活中的实际问题。

三、农村综合信息服务站严格遵守国家法律法规和有关政策规定，恪守《广播电视管理条例》和《互联网信息服务管理办法》等行政法规的规定，对信息的真实性进行分析和把关，防止传播虚假信息，严禁下载和播放不健康的内容。不准在服务站玩游戏。

四、建立健全设备使用规范，定期对设备进行检查、维护，保持设备良好运行。

五、加强农村综合信息服务站的管理和安全防护工作，做好防雷、防火、防鼠、防盗和防电脑病毒，保证设备安全运行。

六、根据农事季节特点和本地生产生活实际情况，制定、公布开放时间，每周开放时间不少于20小时；制定专题信息服务计划和专题讨论制度，每月专题信息服务不少于4次，全年累计专题信息服务不少于50次。

七、建立健全服务站登记制度。村民自己上网获取信息及信息员提供信息咨询服务都要在《农村综合信息服务站记录簿》中进行登记；专题服务后有座谈讨论的要填写好《农村综合信息服务站记录簿》的“座谈讨论和信息反馈记录”栏。

第三篇：信息安全管理制度（本站推荐）信息安全管理制度

目录

1.安全管理制度要求

1.1总则：

为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。

1.1.1建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括：a）安全岗位管理制度；b）系统操作权限管理；c）安全培训制度；d）用户管理制度；

e）新服务、新功能安全评估；f）用户投诉举报处理；

g）信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查；h）个人电子信息安全保护；

i）安全事件的监测、报告和应急处置制度；

j）现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。

1.1.2安全管理制度应经过管理层批准，并向所有员工宣贯2.机构要求

2.1法律责任

2.1.1互联网交互式服务提供者应是一个能够承担法律责任的组织或个人。

2.1.2互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应取得相应许可。

3.人员安全管理

3.1安全岗位管理制度

建立安全岗位管理制度，明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责：岗位管理制度应包括保密管理。

3.2关键岗位人员

3.2.1关键岗位人员任用之前的背景核查应按照相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行，包括：

1.个人身份核查：

2.个人履历的核查：

3.学历、学位、专业资质证明：

4.从事关键岗位所必须的能力

3.2.2应与关键岗位人员签订保密协议。

3.3安全培训

建立安全培训制度，定期对所有工作人员进行信息安全培训，提高全员的信息安全意识，包括：

1.上岗前的培训；

2.安全制度及其修订后的培训；

3.法律、法规的发展保持同步的继续培训。应严格规范人员离岗过程：

a）及时终止离岗员工的所有访问权限；

b）关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开；c）配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。

3.4人员离岗

应严格规范人员离岗过程：

a）及时终止离岗员工的所有访问权限；

b）关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开；c）配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。

4.访问控制管理

4.1访问管理制度

建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度。

4.2权限分配

按以下原则根据人员职责分配不同的访问权限。a）角色分离，如访问请求、访问授权、访问管理；b）满足工作需要的最小权限；c）未经明确允许，则一律禁止。

4.3特殊权限限制和控制特殊访问权限的分配和使用：a）标识出每个系统或程序的特殊权限；b）按照“按需使用”、“一事一议”的原则分配特殊权限；c）记录特殊权限的授权与使用过程；

d）特殊访问权限的分配需要管理层的批准。

注。特殊权限是系统超级用户、数据库管理等系统管理权限。

4.4权限的检查

定期对访问权限进行检查，对特殊访问权限的授权情况应在更频繁的时间间隔内进行检查，如发现不恰当的权限设置，应及时予以调整。5网络与主机系统的安全

5.1网络与主机系统的安全

应维护使用的网络与主机系统的安全，包括：

a）实施计算机病毒等恶意代码的预防、检测和系统被破坏后的恢复措施；b）实施7×24h网络入侵行为的预防、检测与响应措施；

c）适用时，对重要文件的完整性进行检测，并具备文件完整性受到破坏后的恢复措施；d）对系统的脆弱性进行评估，并采取适当的措施处理相关的风险。注：系统脆弱性评估包括采用安全扫描、渗透测试等多种方式。

5.2备份5.2.1应建立备份策略，有足够的备份设施，确保必要的信息和软件在灾难或介质故障时可以恢复。

5.2.2网络基础服务（登录、消息发布等）应具备容灾能力。

5.3安全审计

5.3.1应记录用户活动、异常情况、故障和安全事件的日志。

5.3.2审计日志内容应包括：a）用户注册相关信息，包括：1）用户唯一标识；

2）用户名称及修改记录；

3）身份信息，如姓名、证件类型、证件号码等；4）注册时间、ip地址及端口号；5）电子邮箱地址和于机号码；6）用户备注信息；7）用户其他信息。

b）群组、频道相关信息，包括：

1）创建时间、创建人、创建人ip地址及端口号；2）删除时间、删除人、删除人ip地址及端口号；3）群组组织结构；4）群组成员列表。

c）用户登录信息，包括：

第十五条凡涉及公司机密或暂未公开的信息，任何人不得擅自对外发布。

第十六条本制度适用于江都中油燃气有限责任公司。

第十七条本制度由综合办公室负责解释，自下发之日起施行。2