《县地方税务局创建文明单位申报材料》

县地方税务局创建文明单位申报材料

我局于1994年9月正式组建运行，下辖6个内设机构、3个基层征收管理分局和1个稽查局，担负着全县18个乡镇，3000余户纳税户的税收征管工作。现有干部职工42人、党员40人，大专以上文化程度占全局的78.57%。近年来，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，围绕收入中心，以思想教育为宗旨，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，把文明单位建设作为地税长期发展的工作目标和工作载体，与税收征管工作同安排、同检查、同考核，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明单位创建氛围。通过创建工作，我局各项工作都有了长足的发展，地税形象稳步提升。

为保证文明创建健康有序的发展，县局专门成立精神文明建设领导小组，结合自身特点，制定了《创建文明单位活动五年规划》，并结合年度工作，明确每年考核的内容、目标、要求。在创建工作中，凝聚创建协力，采取条块结合、点面结合、上下联动等形式，大力开展多层次的创先争优活动。在单位中，开展创建“文明机关股室”活动；在基层党组织中，开展争创“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”活动；在妇女干部中，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动；每年评选“先进工作者”、“先进集体”，形成了全员参与创建、共同创造文明的生动局面。

二、加强组织领导，促创先争优

火车跑得快，全靠车头带。我局有着一支爱岗敬业、奋发有为领导干部队伍。他们始终坚持做到“学有唯先、团结唯上、事业唯重”，为提高领导干部自身水平和工作能力，局班人带头学习、坚持每周的政治学习，邀请专家学者作专题讲座，同时由股室负责人作业务辅导，并结合本系统实际开展专题讨论，运用科学方法和理论成果，分析新情况解决新问题，同时，他们一直把坚持民主集中制原则摆在制度建设的首位，凡属重大问题集体讨论决定；凡已出台的规章制度，班子成员率先垂范。领导班子从更好地履行地税职责，发挥税收职能，提升地税形象角度出发，经过深入调研，提出了务实、和谐、创新、争先的治局理念，并在实践中逐步形成了快节奏、讲规矩、求实效、促和谐的工作方法，班子的领导核心地位得到了增强。2006年被省委、省政府评为精神文明建设先进单位，2008年被评为黔南州文明单位，2009–2010年被州县评为“五好”基层党组织，2010年获得省地税局颁发的“优质办税服务厅”，直属分局2010年被评为黔南州三八红旗集体。