《质量月演讲稿》

质量月演讲稿

一、做一个有“质量”的人

一滴墨汁落在一杯清水里，水立即变色，不能喝；一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚蓝色的大海。为什么。因为两者的肚量不一样。

不熟的麦穗直刺刺地向上挺着，成熟的麦穗低垂着头。为什么。因为两者的份量不一样。宽容别人，是肚量；谦卑自己，就是份量。合起来，就是一个人的质量。

我们来自五湖四海，但走进这里我们有一个共同的名字—花花牛人。我们都是花花牛人，我们都深爱着自己的工作。我们都深爱着我们共同的“家”—花花牛。作为一名优秀的花花牛的员工，在这样一个高质量的企业工作，首先要做一个有“质量”的人。

摆正心态，建立“包容、平等”的积极认知。生活和工作中的压力来自人内心不断的有所“求”——求知识收获、求事业进步、求财富增持。人生本就面临机会与条件并存、选择与坚守同在的复杂格局，工作中和生活中发生不少事情，有些是我们能控制的，有些是我们不能控制的。惟有懂得感激、感念、感知，保持平和心境面对“予”和“求”，懂得严己宽人、以己达人，顺境时不自满、逆境时不自弃，时时刻刻谦虚谨慎、戒急用忍，积极寻找事物发展规律的主要矛盾，善于以开阔视野、客观审慎、健康积极地态度应对和化解。

勤勉修身，培养敢于担当的处事作风。人需要通过做好当下的事情来证实自己的能力和潜力，从而得到更多的机会和更大的平台。如何把当下的事情做好，关键在素质和能力，素质靠修炼、能力靠培养。性格养成习惯、习惯养成行为，体现出来的是人的素质。在学习和工作中注意修身以立德、立行、立言，养成积极进取、敢于担当的态度。

快乐工作，提升“快乐、阳光”的工作要领。对自己在生活和工作的起点和轨迹做出合适的定位，不骄傲自大、不妄自菲薄，客观评价自己的综合素质和专业技能，取长补短，兼修并蓄，让自己在可预测的范围内健康成长。把学习和奋斗作为生命给予自己的一种修行和锤炼，不以物喜、不以己悲，砥砺心志、淡泊名利，常怀感恩之心、多做施恩之行，懂得知足常乐。爱自己、爱别人，做一个有质量的人。

二、做有质量的工作

有一段著名的话，当我年轻的时候，我梦想改变这个世界；当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家；当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能；当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情，我甚至可能改变这个世界。

现在大家都在认真学习全面质量管理知识并努力加以改进。那到底什么是质量。可能每个人的定义都不一样，有人说质量就是产品符合规定要求的程度；有人说质量就是满足客户的需要；有人说质量就是产品免于不良，即没有需要返工或导致现场失效、顾客不满投诉等差错；有人说质量就是……怎样才能做好质量管理工作，可能每个人心里也有一杆秤，就全面质量管理的定义来说，全面质量管理是以产品质量为核心，以全员参与为基础，建立起一套科学严密高效的质量体系，以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动，目的在于通过顾客满意和本企业所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

因此提升质量管理工作，首先要做好每个人的本职工作，每一位人员的工作质量将会直接影响到最终的质量结果。从身边的小事改起，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，才能在质量管理环节中是称职的部分，如果全部门的人都在努力地做好自己的本职工作，你所在的部门就会朝气蓬勃，充满生命力。

只要每个人按质按量的完成自己的工作，企业的全面质量管理工作一定会有一个质的飞跃。

三、建设企业质量文化质量是一种企业文化，同时也是一种企业战略。在竞争日益激烈的现代市场经济中，“以质量求生存，以信誉求发展”已成了企业制胜的法宝。实践证明，企业要想在竞争中长盛不衰，最关键的因素不是先进的设备和技术，也不是严格的规章制度，而是依靠先进的质量管理和质量文化。

质量是企业追求的，也是顾客想要得到的，要做到向顾客提供高质量的产品，企业不仅要加强自身硬件的建设，更重要的是要建立起一种自上而下的企业质量文化。

质量不仅仅能够使得顾客满意，还能为企业的长远发展带来源源不断的经济利益。在今天，越来越多的企业意识到了质量的作用，在竞争激烈的现代市场经济条件下，传统的产品技术质量的竞争手段已显出其局限性，建立包含服务以及价值观在内的企业质量文化已成为现代企业发展的重要战略。企业质量文化可以持续的作用于企业质量活动的全过程，对企业的生产经营状况产生长远的影响。它能够通过从事质量活动的人员的行为，被相关方所感知和传递，从而影响相关方对企业的评价和信誉度，影响企业开拓市场的机会和社会影响力；它还能通过员工的行为改变生产程序、制度以及管理要求的执行效果，改变产品质量成本和最终产品的质量，从而对企业的管理目标和经济效益产生影响。此外，质量文化可以在很大程度上影响员工的自信心、责任感以及员工自身潜力的发掘，员工们会在良好的质量文化氛围中自觉的参与质量管理活动，并且积极完成各项质量标准。因此，对于企业来说，自身的质量文化建设是十分必要的。

从质量管理发展史来看，企业质量文化是现代市场经济的产物。可以说，企业质量文化是一种特殊的企业产品，也是企业宝贵的无形资产。企业要想在激烈的市场竞争中确立自己的优势地位，使自己立于不败之地，就必须从内部提高员工的质量文化素质，从外部树立以质量为根本的企业信誉和形象。

如何做好企业质量文化建设是我们未来发展的一项重要任务。质量文化建设是一项复杂的系统工程。在现代市场经济条件下，企业的环境有了较大改变，市场对企业提出了更高的要求，企业的质量文化建设面临着新的挑战。因此，吸收国内外成功企业的优秀质量文化成果，总结先进企业建设质量文化的典型经验，创造出有针对性的、符合我们企业实际发展状况的质量文化显得非常迫切。

身为花花牛的一员，我们每个人都肩负着质量的责任感和荣誉感。质量的保证离不开企业全体员工的积极性、主动性和创造性。“质量振兴，人人有责”。人人关心质量，才能形成良好的质量文化氛围，从而促进企业的质量文化建设。

第二篇：质量月演讲稿质量在我心，服务顾客心，心心相映

尊敬的领导、各位同事。大家好。

首先，感谢领导给我这次学习和锻炼的机会，很荣幸代表分厂参加公司这次质量月演讲比赛。我的演讲题目是：《质量在我心，服务他人心，心心相映》

金秋9月，今年是全国第34个质量月，公司响应集团公司号召，以至高品质，至诚服务为主题，举办质量月活动。

我们可以从现在的很多大企业的衰败中看到。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂，服务是开路的先锋。所以我们就要给用户至高品质的产品，用我们至诚的服务，去赢得客户的青睐和信赖。那怎么样提高我们公司的产品质量，提升我们海螺水泥在同行中的地位和竞争力。就必须从每一个员工做起，提高我们的质量荣誉感，让我们以我们能生产出最优质的水泥而骄傲，让我们以我们能够生产出人民放心的水泥而骄傲，让我们为我们的努力结果而骄傲。对，我们值得骄傲，因为我们是海螺人，我们的水泥建造了东方明珠，我们的水泥建造了迪拜哈利法塔，我们的水泥走向了全世界，得到了世界的认可。

作为我们普通员工就应该不断学习，完善自我，还要加强自己的责任感，改变工作态度，多一分细心，少一分粗心；多一分责任，少一分推诿，不断提高我们的工作质量，为保证产品质量保驾护航。

9月是个收获的季节，农民们面带笑容在地里收割着一年来的成果。而且9月也是一个评比的时节，人们会坐在家门口讨论今年谁家的收成好，哪家的质量好。无论什么行业都会有对比，而且9月是个

敏感的时候，我们要不惜一切代价继续把好我们的质量关，让我们的产品在这个时候继续发出它的光芒。也不是说我们就在9月份把好我们的质量关，我们要像种田一样一直努力，让我们在明年的9月继续露出我们的微笑。

谢谢大家，我的演讲完毕。

制造分厂张召

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必须以产品的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。

我们要始终把质量放在首位，求质量，更要落实到每一名员工的心中，形成牢固的质量意识；求品质，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品的质量。我坚信在我们的精心呵护和拼搏下，抓好质量这条生命线，在生产过程中做到层层把关，点点控制，使我们的企业更加壮大、我们的生活会更加美好。

我的演讲完毕，谢谢大家。