《市局做好招商引资工作表态发言材料》

市局做好招商引资工作表态发言材料

2022年上半年招商引资全****考核排名末位，我们掉了队，拖了全****后腿，辜负了****党委的期望，深感惭愧。下面，由我代表****党委作表态发言：

一、基本情况

截至6月末，****招商引资完成实物量***万元，仅完成****下达实物量***万指标的***％。另有***万元由于入统时点原因，数据下月才能体现。

二、存在问题及原因剖析

一是政治站位不高，紧迫感不足。招商引资工作存在松劲懈怠、谋划不足、思路不宽等问题，以招商引资第一要事保证发展第一要务的意识树立不牢，虽多次召开会议研究部署，但在项目跟踪落实上缺乏紧迫感，行动迟缓，工作被动。究其原因，还是****党委落实主体责任不力，过多把工作交给分管领导，全员招商引资的责任压得不实。

二是顶层谋划不够，针对性不强。围绕****产业发展项目谋划招商引资缺乏系统性、精准性，未能有效把握招商引资工作的主动权，在深挖****区位、资源优势及内挖潜力上下功夫不足。从目前****已有的招商引资项目来看，总体呈现小、散、弱的特点，与调整产业结构、壮大经济实力和招大引强的目标差距较大。

三是项目跟踪不力，落地率不高。增量方面，虽有57个意向合作项目，但跟踪对接缺乏持久力，项目推动进展缓慢，多滞留在洽谈阶段，落地率极低；存量方面，已经落地的项目，对经济增长、产业带动、扩大再生产起到拉动和支撑作用的项目不多。总体破解项目落地难的办法措施不多，主动服务不到位，挖潜、盘活、优化上用力用情不到位，形成的实物量甚微，以存量引增量的预期未能实现。

三、下一步措施

（四）强化责任，全面提升招商引资工作实效

进一步完善招商引资奖励办法，努力形成人人关心招商、人人参与招商、人人支持招商、人人服务招商的“大招商”格局；进一步强化招商引资考核，将招商引资任务分解到****高管、机关部门、所属企业，纳入业绩目标考核，形成千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任落实机制，通过实施“周调度跟踪、月小结提示、季通报约谈”，着力解决项目跟踪对接缺乏持久、项目落地进展迟缓等突出问题，发挥好导向作用；跟踪跟实重点项目，梳理存在问题，逐一解决，聚焦招商项目落实落地，确保全面完成全年招商引资目标任务。

以上表态发言请批评指正。