《云和气象局工作总结》

云和气象局工作总结

云和县气象局2017年工作总结

2017年，云和县气象局在县委县政府和上级主管部门的领导下，深入贯彻党的十八大和十八届全会及十九大精神；紧紧围绕气象防灾减灾和公共气象服务体系建设，对照县委、县政府决胜全面小康、建设童话云和开局之年的工作部署，结合“云和铁军开局大会战”、建设童话云和“大花园”等重点工作。按照年初制定的工作目标和丽水市局下达的各项工作任务，扎实工作、锐意进取、开拓创新，确保基础业务稳定，预报服务准确，为农服务体现特色，不断推进气象现代化建设，为全年目标任务的完成打下了坚实基础。现分基本工作情况、存在问题和2018年工作思路三个方面总结如下：

一、基本工作情况

（一）提升气象灾害监测预警能力1.加强气象预报预警工作

2017年以来，我局全天候密切监测天气变化及时发布气象信息，圆满完成年初冷空气、梅汛期强降水等重大灾害性天气的预报预警任务，并为“春节”、“春运”、“两会”、“清明节”、“高考”、“中考”、“开犁节”等重要时节和社会活动提供优质气象保障服务。云和县连续22年未出现因灾害性

天气原因导致的人员死亡事件。

每周周一、周四和周六通过短信把未来一周天气趋势发送至包括县、乡镇街道、村级信息员在内的1000多名气象预警信息员，为应对突发性灾害性天气做好信息和思想准备。还定期给220多家农家乐业主发送一周天气和灾害性天气预警信息，便于安排经营活动，保障旅游安全。

发布预警信号25次，预警短信459次，《天气报告》100期，《专题气象服务》27期。

2.积极开展风险等级预报

加强部门间的合作，我局与县国土局、县林业局联合开展地质灾害隐患点和森林火灾的气象监测业务，开展森林火险、地质灾害气象风险等级预报业务，及时发布相关信息。

3.预报业务现代化水平不断提高

积极参与“丽水市县一体化业务平台”开发的应用测试工作，并积极提出意见和建议。目前已经完成该平台研发、技术评价测试及试运行，将于12月8日召开验收会。

4.气象数据监测业务稳定，探测环境良好

日常做好新型自动站的观测和维护工作，业务集成软件2.0数据采集、报文形成和传输正常。实时-历史地面气象资料一体化业务工作日常纳入值班流程，确保疑误数据在规定时间内及时修正。新安装降水天气现象观测仪，用于自动记

录降水天气现象。每季度由专人负责走访建设规划部门，定期了解探测环境周边环境变化情况，并按时上报，目前，探测环境保护相对良好，没有建（构）筑物对环境造成影响。

（二）提升气象应用能力1.公众气象服务

每天通过电子显示屏、广播、电视、政府网、96121、微博、微信等多种渠道定时向公众发布短中期预报，与电视台合作开辟一周天气栏目，每日播出《云和气象》《旅游气象》电视节目，着手改版更新，增加环境内容。遇重大天气情况采用滚动字幕、加开视频窗口、插播等方式，实时播报气象灾害预警信息，以提高天气公众知晓度，做好应对准备。

2.农业气象服务

制定《农业气象服务周年方案》，发挥农业气象专家联盟作用，采取农业专题气象服务、一周天气预报、灾害性天气提醒短信等多种形式开展直通式服务。共制作发布《云和农业气象》20期，服务效益受农业大户肯定。

3.旅游气象服务

助力生态旅游和童话云和“大花园”建设。建设景区气象站网，在云和梯田景区设立气象监测站，及时对外发布景区气象等信息。开展云和湖景区景观观测业务，在石浦村、仙宫舫、梓坊村、白鹤尖、梅竹、梯田安装实时观测视频设

备。受到游客、摄影爱好者、旅游经营户和旅游管理部门的欢迎。在每天的《云和旅游气象》电视栏目发布摄影指数、穿衣指数、紫外线指数、钓鱼指数等旅游指数。

4.电力气象服务

为县电力公司、紧水滩电厂、沙浦垄水电站等电力企业提供天气预测等服务，响应电力生产和安全调度信息咨询。

5.生态气象服务

我局依托现有的能见度和相对湿度数据，及酸雨ph值和电导率值等要素，结合环保局的pm2.5数据，对雾、霾、酸雨进行监测分析，每月制作气候公报。

作为“五水共治”气象保障服务领导小组成员单位，积极制定气象服务保障方案，为“五水共治”工作提供气象保障服务。

6.加强人工增雨工作安全管理，积极择机实施增雨作业。

健全人影安全责任制，县府与市人影领导小组签订了人影安全责任书。建立作业保障能力长效机制，人工增雨作业经费已纳入本级财政预算，经费比去年提升。与县公安局治安大队联合建立人工增雨现场安全保障机制。人影火箭弹全部运送至松阳民爆仓库集中存放及时开展人影业务安全自查、做好我县人影作业人员的培训及装备年检工作。培训合

格作业人员均在公安机关备案。

开发人影作业指挥系统，增强人影作业指挥、作业信息采集上报、作业效果评估等能力，提高人工影响天气的科技水平和信息化水平。为提升人工影响天气作业能力，建设Ⅰ级标准化作业点2个，作业单位能力评估达到b类Ⅰ级标准。为缓解干旱，今年9月、11月气象林业联合开展人工增雨作业2次，效果显著。

（三）强化气象防灾减灾体系建设1.开展部门间合作

主动与相关单位和部门合作，强化联动应急和共建共享。与国土局、林业局联合开展地质灾害隐患点和森林灾害的气象监测业务，开展森林火险、地质灾害气象风险等级预报。与环保局建立重要天气情况联合会商和发布机制，实行数据共享，开展雾霾监测联合预报预警工作。为进一步扩大气象信息覆盖面，与学校合作，共享各学校其电子显示屏10个，用于传播气象预警信息。健全以预警信号为先导的社会应急响应机制，联合教育部门建立气象灾害应急响应机制，与县教育局联合印发《云和县中小学校（幼儿园）应对极端天气应急响应工作规范》的通知（云教安〔2017〕14号）。

2.建立健全基层气象防灾减灾体系建设

2017年建设省级防灾减灾标准示范社区（村）5个，为

白龙山街道箬溪社区、白龙山街道大坪社区、凤凰山街道普光社区、元和街道山脚村、赤石乡垟田村。完成了2016年公布的5个气象灾害防御重点单位认证单位的认证任务。同时云政办发〔2017〕133号公布确定云和县梅源中学、云和县崇头镇中心小学、云和县赤石乡中心小学、云和县安溪畲族乡中心小学、云和县石塘镇中心小学5家单位为2017年气象灾害防御重点单位。

及时更新乡镇气象分管领导、气象协理员、村气象信息员和气象防灾减灾部门联络员人员名单。5月26日召开全县气象“四员”队伍防灾减灾专题培训会。会议邀请丽水市气象局高级工程师邓霞君做《丽水主要气象灾害及风险》专题讲座，为继续做好防灾减灾工作奠定了基础。气象、国土、水利、民政、教育等多部门在在崇头镇梅源中学开展了一次山洪、地质灾害防御演练。进一步提高政府及职能部门在自然灾害状态中的应急处置能力，普及推广全民防灾减灾知识和避灾自救技能。

4.扎实推进科普知识宣传工作

利用“3.23世界气象日”、“5.12防灾减灾日”、安全生产月、第四个“国家宪法日”等契机，通过气象公众开放日、广场科普咨询、电子显示屏、微博、微信、短信、资料发放等形式，广泛开展气象科普和防灾减灾知识宣传活动，共开

展科普宣传3次，发放防雷安全知识宣传资料3100多份。

（四）严格依法行政和防雷体制改革，认真履行防雷安全管理职能

1.顺利完成建设工程防雷许可交接工作

为贯彻落实浙江省气象局等12部门转发《中国气象局等11部委关于贯彻落实的通知》等文件精神，1月17日，县府办召集气象、建设、审批中心等部门分管领导及相关科室负责人召开建设工程防雷许可优化调整工作协调会。会议要求相关部门根据防雷改革的具体要求，进一步明确和落实部门监管责任。气象、建设等部门建立防雷管理协调会议机制，通过业务指导，技术培训等方式，支持建设部门做好交接后的防雷安全监管工作。

2.认真做好防雷安全监管工作

进一步强化我县的防雷安全监管工作，提升气象防灾减灾与安全生产工作的合作能力，推进“平安云和”建设。9月，与县安监局联合下发了《关于公布2017年防雷安全重点单位的通知》（云气发〔2017〕15号）和《关于进一步强化气象安全监管工作的通知》（云气发〔2017〕16号），加强了危险化学品安全管理，有效预防气象安全事故和气象因素直接造成或者诱发的危险化学品、烟花爆竹、煤矿、非煤矿

山、冶金等行业领域重特大安全生产事故的发生。全县纳入管理的防雷重点单位69家，并为防雷重点单位联络员提供雷电预警服务，督促做好防雷装置定期检测工作。

为做好防雷安全监管，与安监、住建等部门建立信息共享机制，根据安监部门提供的登记信息，组织人员对全县易燃易爆危化品场所清单进行逐一梳理，对新增和停产停业单位及时进行查漏补缺，进一步完善全县易燃易爆危化品场所防雷安全信息库。4月，从落实企业防雷安全主体责任制、建立防雷安全制度及预案、委托专业机构开展定期检测情况等方面对辖区内全部易燃易爆危化品企业、旅游景区等开展防雷安全隐患大排查，共检查21家易燃易爆危化品企业和2家旅游景区。与各相关单位负责人签订落实防雷安全主体责任承诺书，督促各单位全面落实防雷安全主体责任。

加强元旦春节、“五一”、“安全生产月”、中秋国庆等期间的防雷安全检查。针对检查中发现的问题，责令被检单位进行整改，并将做好后续的跟踪整改督促工作，至目前，排查中发现的隐患问题各业主都已一一整改到位。检查中提醒被检单位，平时加强对防雷设施的日常检查和维护保养工作，发现问题及时与防雷技术机构联系，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。此外，还组织人员对全县施放气球情况进行检查，未发现违规施放气球行为。

2.社会气象灾害防御能力有待提升。公共气象服务覆盖面城乡差距较大，亟待向农村延伸。预警信息传播速度有待提升。公众应对气候变化、建设生态文明的气象工作有待加强。民众防御气象灾害、应用气象资源的能力有待提升。

3.气象应用技术有待进一步创新。为云和旅游、特色农业、公共安全、气候资源开发等专业气象服务技术有待于进一步研发。气象科技创造价值存在比较大的空间。

4.干部职工工作习惯、创新能力和解决问题的能力也有待进一步加强。人员数量不足，稳定度低，人员流动过快不利于云和气象能力的提升。现有编内10人，人才队伍不稳定，人员不能满足气象灾害监测预警、危化防雷安全管理、项目建设、地方特色气象业务建设等基本业务工作需求。