《市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言》

市财政局在全市干部队伍建设工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，

同志们：

近年来，市财政局深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照新时代好干部标准，突出以强思想、强能力、强责任和强纪律为主要抓手教育培养干部，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化财政干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：

强责任，激发“履职尽责、有位有为”的工作热情。人人是主角，个个当先锋。通过建立完善创先争优、绩效管理和关心关爱等制度化常态化的激励措施，激发锐意进取、担当作为的工作热情。一是在创先争优中强化责任、激发热情。制定开展“争创模范机关、争建五星支部、争做五星党员”行动方案，以“三争”行动为主要抓手，全面开展创先争优活动。深入开展“一支部一品牌”评比活动和“奋进新征程，建功新时代，以模范机关创建实际成效迎接党的二十大胜利召开”主题行动等，营造“比学赶帮超”的良好氛围。二是在绩效管理中强化责任、激发热情。结合市委市政府重点工作任务，系统分解市财政局承担的22项绩效考核指标，推进正向激励、创新赋能、高效集约的内部绩效考核实践路径。建立局内部绩效考核奖惩机制，组织所属单位开展自查评价，表扬先进、督促落后，充分调动财政干部工作积极性。市财政局2021、2022年度绩效管理综合评估成绩在政府序列33个部门中名列前茅。三是在关心关爱中强化责任、激发热情。落实容错纠错机制，突出严管厚爱结合、激励约束并重，不断激励干部释放担当作为的正能量。修订党内关怀帮扶实施方案，建好用好党建阵地、活动室和“党群书吧”，开展经常性谈心谈话活动，为每名党员送上“政治生日”祝福，举办“趣味运动会”和“音乐减压，从心出发”音乐团体减压主题体验活动，让干部处处感受到组织的关心关爱。近年来，共有23名干部加入财政部和**省财政人才库。

强纪律，锤炼“遵规守纪、务实高效”的工作作风。强纪律树形象，强作风打胜仗。通过不断完善落实各项制度，坚持对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，培养锻造良好作风形象，以过硬作风确保各项工作任务高质量完成。一是健全教育机制。将作风建设纳入干部教育培训总体规划，作为局党组理论学习中心小组学习、党支部“三会一课”和干部培训的重要内容。抓好经常性党风廉政教育和党史学习教育等，开展好作风纪律教育月活动，抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育，使作风教育常态化和制度化。二是创新管理机制。印发局党组工作规则和党组会议议事事项清单，完善领导审批规程，保证领导班子民主议事、科学决策。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格规范机关办会、办文、办事相关程序，力戒形式主义，提高工作效率。三是建立引导机制。坚持以上率下，充分发挥领导干部的引领示范和影响带动作用。带头深入基层，结合“一对一”挂点联系街道、机关干部下基层等制度，大兴调查研究，改进工作方法，认真帮助基层解决“急难愁盼”的事。带头攻坚克难，围绕“双区”建设、“双改”示范及“五个中心”建设等重大战略、重大任务和重大项目，积极开展“党建＋改革创新”“党建＋攻坚克难”“党建＋优质服务”等“党建＋”行动和“书记项目”，领导干部挂帅、模范带头。带头“我为群众办实事”，制定年度“我为群众办实事”清单，每年办成一批实事，推出一批惠民、惠企政策、举措。四是完善监督机制。制定印发局谈话提醒工作实施办法和工作人员行为规范“十不准”等，坚持把重大事项必须经由党支部书记、纪检委员“双签字”作为刚性要求，深化运用监督执纪“四种形态”，筑牢作风建设的防范堤坝。

发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。