《创建模范机关典型材料聚力打造“五领五过硬”模范机关》

创建模范机关典型材料聚力打造“五领五过硬”模范机关

聚力打造“五领五过硬”模范机关

我市在打造让党放心、人民满意的模范机关工作过程中，坚持以“五领五过硬”行动（即通过政治领航、党建领跑、民事领办、实干领路、作风领先，实现政治过硬、组织过硬、服务过硬、能力过硬、纪律过硬目标）为抓手，补短板、扬优势、求创新，推动机关党建高质量发展。

三、民事领办，做优惠企便民服务。扎实开展“转作风、优环境、促赶超”活动，全面打响“庐易办”一流营商环境品牌，率先开展“局长走流程”活动，组织各窗口单位党委（党组）书记深入政务服务中心大厅一线办事窗口，以办事人身份体验取号、申报、柜台办理等全流程。开展“入企走访连心”活动，健全“一对一”“一对多”企业帮扶机制，推动37名市（局）党员领导干部开展挂点帮扶企业活动，推行“1+4”包挂帮扶模式，带动60家单位118名党员干部为企业提供“一对一”精准服务，走访企业114家、个体工商户1044家，排查梳理突出问题31个，协调解决问题18个。开展“六减一增”专项行动和“一件事一次办”改革，群众办事满意度达99%以上。落实“双报到双报告”制度，开展“社区吹哨、党员报到”活动，疫情期间成立临时党支部10个，设立党员先锋队133个，党员先锋岗263个，组织全市机关2117余名党员到居住地所在社区报到，广泛开展“敲门行动”，入户16824户、摸排55780人。

四、实干领路，对标争先提升本领。出台《关于加强优秀年轻干部实践培养的实施办法（试行）》，重点选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳、旅游发展一线培养锻炼，组织246名年轻干部参加优秀年轻干部实践锻炼培养选拔。建立和实行表扬激励制度，组织开展第二届“庐山工匠”、“庐山市十大杰出青年”等评选活动。积极开展“对标结对子、对标促赶超”活动，通过“结对子”的方式学习周边先进做法，重点培育一批有影响的品牌。

五、作风领先，大力营造勤廉政风。从严抓牢党组（党委）主体责任，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”，持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育活推进机关廉洁文化建设。注重家庭家教家风建设，开展“廉洁家风”主题作品征集活动，已推送3期“小手拉大手清廉润童心”宣传专栏，刊发13篇党员干部子女廉政绘画作品，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对机关党员干部“8小时内”和“8小时外”监管，充分发挥机关基层党组织“探头”“前哨”作用，推动监督关口前移下沉，涵养风清气正的政治生态。