《高校创建省直文明单位活动汇报材料》

高校创建省直文明单位活动汇报材料

xx学院是一所经国家教育部批准，于2011年3月由原山西青年管理干部学院（省团校）转制而来的高职院校，也是全省唯一以培养青少年社会工作者为目标的团属高校。上级主管部门为共青团山西省委，业务指导机关为山西省教育厅。1998年成为省直文明单位至今。多年来，学院始终不渝地坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终不渝地坚持以发展为第一要务，始终不渝地坚持以人为本，民主办学，依法治校的办学方针，把加强校园精神文明建设作为培育社会主义四有新人的重要途径，在抓好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位。特别是2011年搬迁至新校区以来，学院响亮提出：争创省直文明标兵单位，以创建促文明，以文明促发展。3年多来，经过全校师生员工的努力，学校功能进一步健全，文明程度明显提高，基础设施建设力度加大，学校面貌明显改善，教育事业稳步推进，教学质量稳步提高，发展步伐大大加快，办学规模日益扩大，形成了文明和谐发展的良好局面。

目前，我校设6系20个专业，教职工总数230余人，学院多年努力，在社会上的声誉不断提升，2014年招生形势喜人，录取新生1958名。在校全日制生4536人。

在创建省直文明单位活动中，我院的主要做法是：

一、领导重视，健全完善规章制度，为精神文明创建工作提供组织保障，形成强大创建合力

组织建设方面：多年来，学院把精神文明创建工作纳入党组议事日程，与重点工作同步安排，及时组建了xx学院精神文明建设委员会，党委书记田健安担任委员会主任，院长李伟担任副主任，党委副书记兼纪检书记李兵义、学院副院长康万林、院长助理孙卫东担任成员。同时下设办公室，李兵义兼任办公室主任，副主任有：李泽民、李志勇，成员有：孔丽、支学干、王海根、冯可可、米丽萍、吉虹云、任爱喜、闫寒松、陆希、李志勇、李泽民、张素贞、张越、陈清、赵军波、孟建伟、姚春龙、范媛苗、崔建宇、韩建华、雷中平、楚龙芬、裴慧杰等中层干部。除此外，学院还组建了综合治理委员会、爱卫会、伙食监督委员会、青年志愿者服务队、雷锋志愿服务队、文明传播小组等专门组织，使精神文明工作常抓不懈，严密的精神文明创建体系，形成事事有人做，层层抓落实的良好局面。

制度建设方面。近年来，学校先后出台了《xx学院“十二五”发展规划》、《关于进一步加强党建和思想政治工作的若干意见》《xx学院精神文明建设工作条例》、《xx学院青年教师师德师风建设实施办法》等一系列制度措施，使精神文明创建工作有法可依、有章可循。

学习制度方面。多年来，学院认真贯彻民主集中制原则，坚持民主生活会制度，坚持例会制度，学习形式上坚持集中学习与自学相结合的方式。在学院领导班子的带头领导下，全院职工认真学习了党的“十八届四中全会”及“习近平系列重要讲话”精神，召开了群众路线教育实践活动总结大会，把“四风建设”列为常规工作，严格贯彻执行了中央的“八项”规定；召开了教职工第一届代表大会第三次会议，解决了学院搬迁以来师生反映较为强烈的问题；召开党委中心组学习扩大会议，安排部署省委“学习讨论落实活动”。除此外，院领导始终保持与师生沟通，设立了院长信箱，及时处理群众反映的问题，同时注重调查研究，经常前往各系、食堂等一线了解情况，避免工作失误。

二、以德育人，不断提高师生素质，为精神文明创建提供人才保证

1、党建工作。一年来，面对“国家对事业单位的改革”、“部分本科院校转向高职教育”、“人口红利结束”等宏观形势发展，学院的每一位教职工面对的都是新问题、新挑战。在这种形势下，必须充分发挥思想政治工作的优势作用。学院的党建思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，学习贯彻“党的十八大”会议精神，充分发挥思想政治工作的保证作用。一是加强学院基层党组织建设，健全党总支的配合协调机制，完善各系民主化制度建设，努力实现了基层党组织的全面提升。今年我院管理系与艺术系党总支召开了第一次团员代表大会，选出教师及学生党、团代表，发挥了党、团在青年教师、学生中的政治核心作用。二是深入贯彻落实“第二十二次全国高校党建工作会议”精神，进一步提升党员领导干部的政治素质。学院给各支部下发了《党的十八届四中全会（决定）学习辅导百问》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《习近平总书记系列讲话读本》等书，要求广大党员干部认真学习，深刻领会中央精神。三是规范党员发展工作。进一步健全完善业余党校管理制度，高度重视在青年教师和优秀学生中发展党员工作。组织314名学生及青年教师上党课，一年共发展师生党员47名。四是推进反腐倡廉教育和廉洁文化进校园，推动党务、政务、院务公开，筑牢全体党员干部的思想防线。五是改革干部任免制度，为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质院属干部队伍，我院特制定《xx学院院属干部选拔任用工作条例》，提拔了三名中层正职，使学院干部从年龄结构、文化层次、工作活力上都明显提升，也激发了教职工的工作热情，调动了积极性。六是建立健全宣传网络，各部门设立了兼职通讯员，制定了通讯上网制度。全院范围广泛开展网络安全宣传周活动，通过学习讲话、宣传动员等方式，共建网络安全，共享网络文明。

2、道德风尚建设方面情况。学院多年来一直注重师生的道德风尚建设，一是组织全院师生以支部、班级为单位，认真学习贯彻“社会主义核心价值观”，派团委两名教师暑期赴井冈山参加团中央举办的“2014年大学生社会主义核心价值观主题教育实践活动培训班”活动，为学院未来深入开展教育活动奠定理论基础。二是让道德宣传、教育评优深入人心。学院制作宣传板，悬挂于各系，对师生进行潜移默化地道德教育。组织评选先进团支部、优秀团员和优秀志愿者；先进班级、优秀学生、优秀教师、优秀工作者、优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部等一系列的评先创优活动。一年来受表彰的个人达272人次、集体达52个。三是学院每年都积极组织报刊征工作，按时按量完成党报党刊的订阅任务，特别是自去年开始征订《山西画报.省直文明创建专刊》，为精神文明创建工作寻找经验及素材。

3、积极推行校务公开制度。学院出台了《xx学院院务公开实施细则》、《xx学院党务公开实施细则》、《xx学院信息公开实施细则》政策，实行阳光工程，让广大师生监督党政干部及学院各部门工作，既维护了教职工的民主权益，也达到了民主监督的作用。

各专业人才培养方案修订工作。为了使我院各专业教学更加符合社会需求，教务处组织各专业针对行业需求修订2014级人才培养方案，努力实现高职教育的“五个对接”，使我院教学工作进一步科学化，教学工作有章可循。

三、教学为重，稳步提高教学质量

教学质量是高校的生命线，面对高校间的激烈竞争，学校以迎接2015年教育部本科教学工作水平评估为契机，大力推进“质量工程”。

1、做好政策指导工作

学院及时调整充实了“教学指导委员会”和“教学督导委员会”，以加强教学指导以及监督和检查工作；成立了“专业建设指导委员会”和“校企合作指导委员会”以加强学院与行业企业的密切联系，提高办学质量；成立了迎评促建领导组，以促进人才培养的规范化建设，圆满完成整体评估任务。

2、抓好教风建设工作

根据高职教育体系建设新形势的要求，一年来学院紧抓加教风建设工作。通过一系列制度化、人性化管理，切实扭转了我院教师在教学过程中出现的一些不良风气，提高了教师职业操守，为学生树立良好的榜样。学院举办了多次业务讲座，帮助青年教师进一步熟悉教学业务；聘请部分具有高级职称、治学严谨、职业道德高尚的老教师为新聘教师举行教学示范课，帮助他们尽快扭转角色，掌握必要的教学技巧；开展全院教学检查，将例行检查与突击检查相结合，及时发现问题，本着“纠正错误、促进成长”的思想，切实抓好教师教风、教态检查工作。

3、完善实习实训管理制度

实习实训是职业教育的重要组成部分，是锻炼学生能力、检验课堂教学质量的一个重要环节。在我院高职教育体系中，实习实训一直是制约教学发展的瓶颈。目前，我院实训楼建设已经投入使用，各专业大规模开展实习实训教学工作。

4、继续做好精品课建设

精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程，精品课程建设是高等职业院校教学质量与教学改革工程的重要组成部分，是衡量学院教学质量的一项重要指标。学院启动第三批院级精品课程的评选工作，鼓励各系加强现有院级精品课的建设工作，提升其他课程建设水平，使其更具特色。目前学院共有三位老师主持课程入选省级精品课，五位老师支持课程入选院级精品课程。

5、落实职业资格证（三证书）制度

学院出台《三证书制度》包含《毕业证管理制度》、《职业资格证管理制度》、《团校培训合格证管理制度》，细化量化了对学生培养目标的要求，并落实各环节工作，尤其加强与职业鉴定机构的合作，大大提升了学生专业技能、知识基础和管理能力水平，增加了毕业生就业竞争力。

6、谋求特色办学发展

内涵式发展是党的“十八大”对高等教育提出的根本要求，也是高等教育提升育人质量、赢得社会认可的必然选择和破解高校生源竞争挑战、就业瓶颈难题的必由之路。近年来，学院围绕“建设什么样的学院，怎样建设学院”、“培养什么样的人，怎样培养人”这两大课题，进行研究讨论，按照全面营造、系统化推进的总体要求，通过配套完善环境、管理、育人三位一体的子目标体系，实现两地两专的总目标。具体通过营造特色育人氛围、夯实专业教学基础、加强思想政治教育、提升个人综合素质、增强团青工作能力、配套开展活动实践等有效手段，达到把学院建设成为“优秀高技能人才的基地、青年社会工作者的摇篮”，把学生培养成为“政治属性鲜明、专业技能扎实、组织能力出众的，具有创新精神和创业能力的专兼职青少年社会工作者”的目标。设立思想政治教育体系课程148节，以提升学生政治理论素养；个人综合素质课程56节，其中包括口语比赛、速录比赛等技能大赛，以提升学生专业技能；团青工作实务课程112节，以提升学生组织能力。

7、提升科研水平

三是强化卫生防控工作。着眼于维护师生身心健康，针对学校人群密集、流动频繁等特点，继续落实甲流、结核病等常见传染病和其他疾病卫生防控各项措施。组织举办爱眼知识讲座、营养健康讲座，在全体教职工中组织开展了体检工作。同时在全体学生中开展了心理健康测查筛查工作，对问题学生进行重点矫治，力争把健康工作做实、做细、做好。

四是加大法制宣传教育的力度。普法用法在我校具有良好传统，学院宣传部、学生处、保卫处和法学院以及各院、系党委、总支充分利用学院现有的教育资源对师生员工进行经常性的法律、法制教育。在新生入学、毕业生离校、寒暑假及重大节假日前，各二级学院、学生处、保卫处都要对学生进行人身安全、交通安全、饮食安全及防盗、防火、防事故等专项法制教育，组织师生员工进行防火、灭火演练，从而增强了安全防范意识和法制观念，养成学法、懂法、用法的良好习惯。全校上下形成了一个合力、齐抓共管，采取有力措施，严查安全隐患，有效地遏制了校园安全事故的发生。四五普法期间，我院对教职工进行法律知识开卷考试，促进教职员工学习掌握法律知识。学生的普法学习，纳入两课教育与《法律基础》课程之中。此外，还通过举办“依法治国、依法治省、依法治校”演讲比赛等，让法治宣传深入人心。

社会主义精神文明建设，是一项长期而重大的系统工程。学院将继续深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断提高广大师生员工的思想道德素质和科学文化素质，学院全体师生员工将在校党委的正确领导下，齐心协力、真抓实干，以2015年的人才培养工作水平评估为契机，以争创省直文明标兵文明单位为动力，与时俱进，开拓创新，用更扎实的工作、更优异的成绩，把学院建成省内一流具有特色的“优秀高技能人才的基地，青年社会工作者的摇篮”而团结奋斗。