《X消防研究所：多措并举推动党史学习教育走深走实》

X消防研究所：多措并举推动党史学习教育走深走实

自党史学习教育全面启动以来，应急管理部xx消防研究所党委坚持把开展好党史学习教育作为首要政治任务，坚决贯彻落实党中央、应急管理部党委、消防救援局党委和xx市委市级机关工委决策部署，坚持“科研姓党”、落实政治建队，对标对表“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，将党史学习教育同党建队建相结合、同科研主业相结合、同巡察整改相结合、同为民服务相结合，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到“规定动作”到位准、“自选动作”亮点多，稳步推进党史学习教育迅速升温、全面铺开、落地落细，以高标准高质量开展好党史学习教育，为消防救援科技工作高质量发展助力添翼。

党史学习高开高起、走在前列。高位统筹，超前谋划。xx所党委筑起“定海神针”，3月8日，在消防救援局党委召开党史学习教育动员大会后的第一时间召开续会，连夜制定下发《党史学习教育实施方案》，成立党史学习教育领导小组及办公室，组建工作专班和4个检查指导组，选优配强干部力量。优化机制，久久为功。创新“周推进会”“周报告”“月报告”机制，及时总结提炼工作亮点、先进典型及短板弱项，以“工作清单化、清单责任化”的方式为开展党史学习教育画好“路线图”、定好“时间表”，确保党史学习教育各项工作思路清、方向明、不走样。

基层党建开拓创新、学用相长。送学到手，入脑入心。所党委创新形式抓实党史学习教育，为每名干部职工配发党史学习教育必读书籍2700余册，为每名党员定制“党史学习教育专用笔记本”，并配发应知应会要点卡片、口袋书等学习资料近900本，以“随身携带、触手可及”的方式让理论学习入脑入心。深植信仰，学思践悟。所党委宋波书记和xx副书记带头讲授专题党课，依托党委理论学习中心组（扩大）会议，开展专题学习14次、专题研讨4次、读书班4期、述学评学、读书分享会、八大街消防救援站指导员以及“光荣在党50年”退休干部老党员专题讲述、网上答题、党史学习教育“金点子”征集等特色活动，构建多层次、全方位、“线上线下”全员学习矩阵。创新形式，走深走实。用好用活红色教育资源，积极创新党史情境教学模式，结合实际开展“沉浸式”红色阵地参观，加强与周邓纪念馆革命传统教育基地共建，先后参观xx时代记忆纪念馆、“廉润初心”廉政文化主题展览，26个基层党支部开展主题党日活动近30余次，xx副书记带领全体党务干部赴古田干部学院参加“四所一中心”党务干部培训，在追寻红色足迹中重温党史，让党史学习“葆真味”“添鲜味”“留余味”。

宣传教育全面开展、氛围浓厚。xx所整合宣传力量，让党史学习教育接地气、有声势、见实效。强化宣传，营造氛围。向部局党史学习教育指导组报送学习教育动态50条，发布工作简报58期，设立党史学习教育宣传专区，在两地办公区设置主题展板35幅、宣传标语30项、电子海报50幅、电子滚动屏60余条，打造党史学习文化阵地，让干部职工在耳濡目染、潜移默化中砥砺初心、凝聚合力。创先争优，培树典型。xx所把抓好典型培树作为鼓舞士气，凝聚战斗力的有力抓手，在“五一”“七一”等重要节点积极选树先进个人94名、先进集体4个，充分发挥先进典型示范、辐射、引领作用，物证中心获评市级机关“基层党建工作示范点”、xx市“工人先锋号”，xx同志获评xx市“优秀共产党员”，xx同志获评“xx向上向善好青年”、市级机关“优秀共产党员”xx同志家庭获评xx市清正廉洁“最美家庭”等荣誉称号，形成了浓厚的创先争优氛围，有力推动科技队伍面貌焕然一新。主题活动，凝心聚力。xx所积极组织形式多样、亮点纷呈的主题活动，以“同唱一首歌、永远跟党走”主题歌咏比赛、“时代新人说”主题演讲比赛、“我为什么入党”主题征文、“颂党恩绘津城”主题书画摄影比赛等喜闻乐见的方式迎接建党100周年，同时斩获市级机关庆祝建党百年党史学习教育知识竞赛团体一等奖，真正让党史学习教育深入基层、深入人心。

科技工作多点开花、勇开新局。xx所始终坚持“两个至上”，将党史学习教育与科技工作紧密结合，攻克“卡脖子”、拿出“撒手锏”，切实把党史学习教育转化为推动消防科技工作的强大动能。科技创新，成果落地。在全国率先完成不含hbcd阻燃剂外墙保温材料测试与综合评价工作。相继研制出国内首套可持续供泡型集成撬块式石化储罐固定式压缩空气泡沫灭火系统、新型耐高温消防员灭火防护服、耐火时间超过3小时的非隔热型复合防火玻璃等一系列服务消防一线实战的“尖刀利器”，推动科技成果转化为消防救援战斗力。战略合作，深度融合。xx所整合优势资源，深挖内部潜力，借助全面战略合作的“台”唱好融合发展的“戏”，所领导多次带队赴xx能源集团、xx等多家单位开展深入调研，同xx数字技术股份有限公司、xx市人民政府签署战略合作协议，并同xx集团建立战略合作伙伴关系，以开放办所新成果为打造国家消防救援的战略科技力量夯基筑底。

科技服务紧贴实战、为民谋福。xx所用心用情用力为消防一线队伍、消防企业解难题、办实事，用科技队伍的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。消防一线，冲锋在前。xx所坚决落实上级机关决策部署，组建“火灾与警情风险监测预警研判”系统，承担起“首都机场8•27火灾事故”“xx供电公司4•16火灾”等重大物证鉴定与现场勘查任务，并向全国消防救援队伍无偿提供自主研发的“火察”视频分析系统软件，不仅为事故调查提供重要技术依据，填补了视频分析领域的空白，更展现了“国家队”“主力军”非凡风貌。优化服务整理，提质增效。xx所坚持把提高消防企业的幸福感、满意度作为开展工作的落脚点，落实减税降费举措，折减金额达1400余万元，通过设立“工作驿站”、前移服务“窗口”、上门提供技术服务、开展消防安全央视新媒体直播等多样化“硬核”举措，为消防企业提供科技支撑。

下一步，xx所将坚持把开展党史学习教育作为砥砺初心使命的“磨刀石”、激发干事创业精气神的“动力源”、推进新时代消防科技事业发展的“新引擎”，始终秉承服务社会、服务人民的初心使命，主动对标消防科技队伍“主力军”“国家队”，以科技创新点燃强消引擎，以高水平消防科技成果庆祝建党百年。

一、我为群众办实事

自党史学习教育开展以来，xx消防研究所把群众满意度作为检验党史学习教育成效的重要标尺，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心解决群众、企业“急难愁盼”，努力把党史学习教育成果转化为为民服务的工作成效和工作实绩。

回应职工关切，切实增强消防科技队伍获得感、幸福感、满意感。在全所范围内广泛征求意见建议，征集“我为群众办实事”项目清单40余条，并稳步推进、逐一落实；在食堂设置意见箱，提高菜品质量，改善服务水平；派专人看望慰问老党员、老同志，送去“清感春饮”等药品，在办公区设置充电桩，为女性干部职工发放卫生用品，真心实意为干部职工办好事办实事，不断增强职工的获得感、幸福感、满意感。

深入推进“放管服”改革，着力优化营商环境。全面推出“学史力行促改革，为民服务办实事”xx消防研究所检测认证八项服务措施，在x、x设立两个“工作驿站”，前移服务“窗口”，进一步改进服务管理，提升服务效能；持续深化“提质增效专项行”，派多个工作组赴宁波等10余家企业，召开现场交流会，开展现场检测，推介检测认证新举措，为消防企业提供上门技术服务，实打实解难题；在“3•15”等重大节点，联合消防总队参加电视台直播等活动，加强科普宣传力度；依托网络平台连续举办4期“今天我开讲—青年科技论坛”和5期“质检中心技术服务团队视频技术交流活动”。组织专业团队力量，为辖区体育中心街道提供消防安全管理，特别是产业园区域消防安全评估提供技术指导和支持，共同打造平安街道，促进地区安全文明发展。

聚焦消防一线，全方位服务社会火灾防控和消防救援实战。重大节日和时间节点为全国应急系统提供火灾风险研判报告，参与完成“6•13燃气爆炸事故”、x“4•19滚装船火灾”等10余起火场调查，检验物证1000余件，并向全国消防救援队伍无偿提供自主研发的“火察”视频分析系统并提供为期3天的应用技能培训。围绕古村落等文化遗产、城市大型综合体、新能源等热点领域开展火灾防控和消防救援专题研究，特别是前不久凭借在“锂离子电池储能系统防控技术与标准研究”方面的积累，为部局提供及时高效技术支持。

二、创先争优树楷模

党史学习教育期间，xx所基层党支部和广大党员干部敢拼敢闯、敢斗敢胜，把党史学习教育激发出来的干劲热情，转化为围绕中心、服务大局的奋进力量，在全力推动各项工作开展的过程中，涌现出了一批先进集体和个人，树立了消防救援科技队伍的新时代新形象。

牢牢把握“十四五”战略机遇期。围绕国家“十四五”规划纲要，发挥战略研究所职能定位，探索关键产业和新兴产业消防救援技术发展路线图。聚焦关键核心技术，发挥“集中力量办大事”的体制优势，着力破解消防救援基础性、战略性、关键性问题，既实现增量创新，更谋求突破性创新。进一步健全自主创新体系，加强科技创新战略合作，推进消防战略科技力量同一线实战和产业主体协同创新，凝聚消防科技创新合力，拉动消防行业总体升级。

加快实施重点创新研发任务。聚焦“全灾种、大应急”现实需求，加大水域、地质、化工、山岳实训演练平台和消防员个体防护装备的研发投入，实施一批具有前瞻性、战略性的消防救援科技重大工程，努力实现高效环保灭火剂、消防侦检传感器、大流量大跨度消防车等关键核心技术自主可控，推进消防指战员作战技战术和职业健康研究，构建集科普理论、教育培训标准化、科普产品和科普基地规范化建设为一体的消防安全文化体系，打造“全国应急消防科普示范基地”。

打造消防救援科技高端智库。加大创新人才引进培养力度，实施“青蓝相继”工程，大胆鼓励青年人才勇挑重担、揭榜挂帅，打造政治过硬、本领高强的战略研究所科技智库。优化科研绩效考评机制，破解人才工作体制机制难题，围绕经费保障、项目申报、职称评定、绩效考核、奖励分配等加大政策支持，解除科研人员后顾之忧，激发创新创造动力，不断提升科技队伍职业尊崇感、荣誉感、自豪感，构建人尽其才、人才辈出的创业环境。