《市总工会关于党纪学习教育阶段性汇报材料》

市总工会关于党纪学习教育阶段性汇报材料

党纪学习教育启动以来，市总工会认真贯彻落实中央、市委工作部署，坚持不折不扣抓落实、原原本本抓学习多措并举强机制、互融互促求实效，取得明显成效。

一、高位推动部署，强化工作落实。及时召开党纪学习教育动员部署会议、制定工作方案，成立工作专班，明确职责分工，统筹协调推进。市总工会党组带头抓好责任落实，举办党纪学习教育读书班，开展党组理论学习中心组集体研讨交流，党组会议定期听取工作进展情况汇报，研究推进措施。班子成员认真履行“一岗双责”，与所在支部党员一起学习交流、参加主题党日等活动，推动党纪学习教育务实求效。机关及直属单位各基层党组织通过支部党员大会、党委会等形式，及时启动党纪学习计划，推动党纪学习教育各项要求落实落细。

三、强化警示教育，完善工作机制。党组班子成员认真传阅学习《市管干部忏悔录》，切实强化思想警醒。为机关科级干部建立廉政档案，强化源头约束。在机关开展“制度建设月”活动对市总工会各项规章制度进行全面梳理，根据工作需要修订制度20项、新建制度17项，坚持用制度管人管事管权常态化加强日常教育监督，建立2024年度政治监督重点工作台账，明确7个方面22项重点监督内容，认真落实干部人事、资金使用等“三重一大”事项监督机制。在“五一”“端午”等节前印发作风纪律提醒转发中纪委、市纪委通报案例，提醒党员、干部严守纪律规矩。

四、注重统筹兼顾，抓好互融互促。通过扎实开展党纪学习教育，推动党员干部增强党性、严明纪律、改进作风，切实把思想和行动统一到“五大行动”“十件实事”等市总工会全年重点工作任务上来。今年以来，以“党的创新理论、中国工会十八大和市工会十六大精神”为主要内容，累计开展线上线下宣讲活动5000余场。聚焦全市“7+28+n”产业链群，举办“百千万”职工技能竞赛。召开市推进产改协调小组会议，继续实施产改“一企一品”品牌建设行动。召开**市劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰市劳模和先进工作者1191名。开展新就业形态劳动者集中入会行动，持续推动在*头部平台企业建会工作。编制项目制建会经费1000万元，着力健全乡镇（街道）—村（社区）一企业三级工会组织体系。高质量运行12351工会服务职工热线，累计服务职工近3万人次，日均服务量191人次，高峰日达490人次，职工满意率达99.8%。