《在年轻干部教育管理监督工作推进会上的讲话》

在年轻干部教育管理监督工作推进会上的讲话

同志们：

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记强调：“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”要切实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

一、加强思想理论教育，锤炼年轻干部对党忠诚品格

加强年轻干部思想理论教育，提升理论修养，锤炼党性意志，加强理想信念教育，才能筑牢最关键的防线，使年轻干部拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，防止贪念乘虚而入。一是提升理论修养。理论修养是年轻干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。要加强年轻干部理论武装，坚持读原著学原文悟原理，系统掌握党的重大理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，使年轻干部真正成为党的创新理论的笃信笃行者。二是持续锤炼党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，坚持党性原则是共产党人的根本政治品格。必须把锤炼党性作为年轻干部培养教育的永恒主题，引导年轻干部学习“四史”，从历史中汲取伟大精神力量，从老一辈革命家、英雄模范人物和新时代楷模的光荣事迹中，学习革命先辈的政治品质和优良传统作风，传承红色基因，赓续红色血脉。三是加强思想教育。各级党组织应对年轻干部加强理想信念教育，督促年轻干部树牢守廉践廉思想，促进年轻干部提高政治觉悟。将党内政治生活作为锤炼年轻干部党性的大熔炉，严格组织生活，开展经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态，通过思想教育，促进年轻干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、紧盯关键重点领域，完善年轻干部监督管理机制

四、加强日常教育监管，坚持做到严管厚爱结合

要不断加强年轻干部的日常教育管理监督，不断提高常态化管理效能，把腐败风险化解在萌芽状态。一是拓展廉政教育方式。通过纪法教育、警示教育、家庭助廉等多种方式，抓好年轻干部廉洁教育，把党章党规党纪、宪法法律法规学习教育作为年轻干部培训的重要内容，定期开展年轻干部纪法教育宣讲等活动，引导年轻干部经常接受纪法洗礼。结合年轻干部违纪违法典型案例，加强警示教育，引导年轻干部引以为戒、廉洁自律。打造廉政教育阵地，创作以廉洁文化为主题的作品和文化产品，组织年轻干部参观革命博物馆、纪念馆、党史馆、文化公园等廉政教育基地，让年轻干部在潜移默化中接受廉政教育。二是完善日常监督机制。纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，加强对年轻干部的日常监督、全过程监督，完善事中监督，及时纠偏。督促年轻干部自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈；督促完善谈心谈话制度，针对苗头性倾向性问题，更要谈深谈透谈具体，及时提醒、抓早抓小、预防在先，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念、守牢政治底线。三是强化激励举措。坚持“三个区分开来”，正确把握年轻干部在工作中出现失误的性质和影响，做好容错纠错工作；正确对待被问责处分的年轻干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用；健全澄清保护机制，坚决查处诬告陷害信访举报，对受到恶意中伤、诬告、陷害、诽谤的干部及时澄清正名。用“严管”的外在压力和“厚爱”的内在动力，激发年轻干部干事创业的积极性。

我就讲这么多，谢谢大家。