《机构改革，对干部是一场考验》

机构改革，对干部是一场考验

这段时间，收到一些关于机构改革方面的咨询。 

有的朋友，等待提拔已经很长时间，已经耐不下性子了。过一段时间就会问我一次，机构改革有最新信息吗。 

有的朋友，刚好调动单位手续搞到一半，卡住了，呆在单位里有点尴尬。偶尔也会来问问，现在调动能动了吗。 

至于机构改革的信息，我想，普通部门只能感受到上级的部分动向动态，一切都要以上级发布的信息为准。 

就我所知的，目前机构改革的当下，如果有老干部是在暂缓期间退休的，他的提拔晋升是可以启动的。 

对于那些调动转任卡在一半的干部，程序可能会放开，毕竟你们的调动是在机构改革前就启动开展了。 

当然，这仅限于我所了解的范围，不同层级不同地区有不同的政策，一切都是为了保障机构改革平稳有序推进。 

在此期间，从我身边的情况来看，有一部分干部内心的躁动被点燃了。 

编制暂缓冻结一年半载，人事提拔晋升无法启动。原来心心念念的提拔，一下子就进入了漫长的等待期。 

你想，一位干部看着某个职位一直空缺，前期自己不断努力沟通，一把手也已经承诺过。现在因为冻结，这件事无法落实兑现。干部生怕一年半载后，单位一把手调走了，然后这个提拔的机会就消失了。 

所以，机构改革，对干部的心性是一场重要的考验。 

如果你每天为此焦躁不安，很可能就会影响你的心理健康，从而影响你的工作状态。 

而我听着听着，就豁然了。 

你以为你很忙，别人比你更忙。你以为你慢了，其实有人比你更慢。 

因此，面对冻结把它看成一场修炼，耐心等一等，静心练练内功。解冻“冰雪消融”后，你的人生又能迎来明媚的春光。