基层党建工作述职报告（机关党支部书记）2篇
基层党建工作述职报告（机关党支部书记）1按照上级要求，现将2019年本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
1、加强党性修养，认真履行书记职责。坚持“三会一课”学习制度，明确党员学习教育要求，根据学习优、作风优、素质优的要求不断拓宽学习内容，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例等内容。开展新时代大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、专题党课、座谈研讨、撰写体会等多种方式深入学习。全年共组织党员开展学习研讨17次，上党课5次，观看教育影片2次，组织党员主题实践活动3次，召开专题组织生活会2次。
2、加强队伍建设，打造坚强战斗集体。机关党支部目前共有党员24名，其中预备党员4名。2019年机关党支部届满，换届选举工作于7月2日正式启动，至8月27日圆满结束。在选举工作中，根据《蚌埠市基层党组织换届选举工作指导手册》指导精神，结合支部工作实际，切实加强组织领导，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。此次换届设党支部书记一名、委员两名，委员工作职责分工明确，为推动基层党建工作提供了坚强的组织保证。
3、加强党员建设，优化发展党员队伍。支部多次召开专题会议研究讨论发展党员工作，部署发展党员的实施措施和下一步打算，并将发展党员工作细则纳入年度学习计划，进一步规范培养、教育、考察、发展等操作环节，严格按照党员发展程序做好党员发展工作。2019年确定入党积极分子3名、发展党员4名、转正3名。
4、加强作风建设，营造良好工作环境。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，自觉遵守中央八项规定和机关效能建设等各项规定。同时扎实推进机关党支部党风廉政建设，注重理论学习提高党员干部的思想政治素质，开展正反面典型案例学习教育和廉洁自律等方面专题研讨5次，不断提高党员干部廉洁自律意识，做到廉洁、勤政。
二、存在的主要问题及原因
2019年机关党支部的各项工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足，具体表现在：一是党支部组织主题实践活动较少。二是工作缺乏创新意识和创新精神，思想保守。
认真反思，产生问题的原因主要体现在以下几个方面：
一是党支部工作重理论轻实践，开展外出学习参观、组织党员慰问等多种形式的活动较少。二是支部大部分工作还是按部就班，对新时代新发展下的党建特色认识不足，创新思路提升党建工作新成效不够明显。
三、下一步工作打算和主要措施
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会员免费查看产生这些问题的原因主要是。一是思想认识不到位。自己对党建工作重视程度还不够，对党建工作过问少，思考深度与调研力度不够。二是探索创新不够，破解难题办法不多。抓机关党建工作乏力，对结合业务实际工作创新开展党内生活探索不够，造成党内组织生活与业务工作冲突的问题时有发生，部分党员对党内生活重视不够。三是跟踪问效不够，紧盯抓落实不力。对机关党建工作安排部署多，召开会议多，督促落实少，督查成效不够明显，督促抓落实的力度不够大，措施不够实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高思想认识。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓、两手都要硬。每年至少召开4次专题会议研究党建重点、难点问题。二是发挥党员先锋模范作用。深化住建行业进社区志愿服务活动，做足在职党员干部到社区报到，认领任务，到联系村开展帮扶、评选先锋模范岗等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“七一”“春节”等重大节日开展党员服务日活动，通过访贫送温暖，进一步发挥党员先锋模范作用。三是健全责任落实机制。进一步认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，确保党建工作取得更好成效。四是创新活动载体。积极探索党建工作与住房城乡建设中心工作相结合的有效途径，以精神文明建设和体现行业特色为活动载体，围绕“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”党建目标，积极开展主题实践活动，引导广大党员干部自觉把“党建工作+创新活动”作为接受党性教育、主题教育的生动课堂，进一步增强服务基层、服务群众的宗旨意识。五是加大学习教育培训力度。加大对市住建局机关党员的多样化培训力度，采用传统教育手段和现代信息技术手段相结合的方式，通过组织集中学、送出去学、邀请专家学等形式，加强党员思想建设，不断提高机关党员综合能力，改进工作作风。六是加强督查指导工作。建立健全督查通报常态化工作机制，每季度对各党小组党建工作落实情况进行1次全覆盖督查。开展基层定期分析评价，分类建立基层党建问题整改台账，实施销号管理，强化整改落实。强化监督问责，将常态化督查作为基层党建考评的重要依据。