《2020年个人党性分析材料》

2020年个人党性分析材料

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党性分析材料

根据国家总局2016年春季处级干部进修班教学计划安排，第四单元讲授党性教育，这一段时间以来，我们认真聆听了中央党校教授关于党性修养、中国共产党党章、中国共产党奋斗历程等专题讲座，全班学员分小组就党性修养、党性锻炼问题进行了多次讨论、同时总局党校组织全体学员赴延安革命老区开展了为期一周的党性教育实践活动，使我深受教育，个人党性在学习中得到了锤炼，党性修养有一定程度的提高，但对照一名合格的共产党员、一名优秀的共产党员的要求，仍然存在较大的差距，现结合自身思想、工作实际情况，进行如下党性分析，以求达到自我提升的目的。

一、存在的主要问题

1、学习研究不够，工作效能不高。

主观上认识到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常;即使学了，也是过多侧重专业知识和法律法规知识，对政治理论缺少有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求实用主义，限于工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过分地强调效果和质量，对某些重要稿件，有时拿出较多时间盘桓于细枝末节，导致效率相对低下。

2、思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局;有时有不求有功、但求无过的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想不出问题，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。

3、工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时考虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足，在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时过多地沉浸于文山字海，寡言懒语，不善应酬，在待人接物方面失于灵活;虽然注重加强与地方政府各部门、兄弟单位的往来沟通，始终坚持团结协作、有事必应，但与基层的联系仍不广泛，综合协调能力但需锻炼提高。

4、宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行有一定偏差，对机关服务多，对基层少;对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢顶敢冲，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重;个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。

二、产生问题的主要原因

归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面的原因主要有：

1、学习实践不深入。对理论学习的重要性认识不足，政治观念不强，感觉工作忙，政治学习可以先放一放，往往是被动地、肤浅地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻;有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，走下去的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上领导的节拍。

2、世界观改造不彻底。

面对当前社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，思想上有时有所起伏，在工作实践中对维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化;在思想深处有投机的心理，过多追求自身发展，未能正确处理好为谁负责的问题。思想不够纯正，顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局，怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。

3、自我约束不严格。工作中过多地强调对上级负责，有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强;有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。

三、整改措施及努力方向

通过深刻剖析自身，广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步发扬成绩、修正错误，认真做好本职工作。

1、加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦;长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约

本宗旨，认真履行党员的责任和义务。积极拥护并认真贯彻中央八项规定、精神，以廉政准则和八项规定要求作为自己的工作行动指南。不存在车轮上的浪费，人情消费，职务消费情况。

（二）全心全意为人民服务方面。

密切联系群众做得不够。主要表现在。工作中总是按照以往的经验处理工作中出现的问题，没有经常到基层去了解工作中实际存在的问题，不能做到及时发现问题，没能做到更多的听取群众意见，和员工谈心，没能和员工一起，听他们畅所欲言的谈经营管理过程中存在的合理化建议，有时候听到同事们提出问题，漫不经心，这是明显的官僚主义作风，由于这种作风影响了单位各项管理水平上新的台阶。

（三）自力更生、艰苦奋斗方面。

有时候没有做到脚踏实地去做有些方面的工作，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。由于自己负责的工作涉及到工商，税务，物价，卫生，治安，环保供热办部门等，遇到困难时，有烦躁情绪，有时候也有过患得患失的情绪，认为自己工作干得很多，很辛苦。还有内部管理考核等工作，有时候觉得累了，就不想太多过问了，这些都是享乐主义的思想在作怪。没有更多的奉献精神。

（四）理论学习方面。

业务知识学习不够。主要表现在。有自满情绪，认为自己已经工作多年，有长期的工作经验，也经过了长期的或者短期业务知识培训，便有自满情绪，不再继续主动学习。因此，由于缺乏理论功底，工作成绩停滞不前。有时候工作不够主动、积极，在工作中遇到难题，不够善于思考，缺乏创新精神。由于缺乏综合知识的学习，对业务工作知道有时力不从心。科学发展日新月异，管理水平也要求不断提高，由于学习的不够，长期下去就难以适应目前的工作。

二、问题产生的原因

（一）放松学习，导致理想信念缺失。

由于长期放松了理论学习，只顾埋头工作，导致理想信念缺失。通过这次学习深刻懂得坚定的理想信念，正确的人生观、世界观、价值观是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力，是我们成就事业的重要基础。没有理想就没有目标，没有信念就没有实现目标的动力。因此，我们要具有坚定的理想信念，才能时刻充满干好工作的激情和活力。现在的社会是一个经济社会快速发展、各种价值观纷繁出现的时代，这样那样的诱惑不断的向我们招手，越是在这样的环境之中，我们越要经得住诱惑。不断加强学习，注重自我修养。要始终不骄不躁、谦虚谨慎、保持一颗平常心和进取心。要扎实工作，淡泊名利，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。加强业务学习，不断提高自身综合素质。

（二）宗旨意识淡漠。

由于缺乏理论学习，全心全意为人民服的宗旨意识淡漠，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的观念淡漠，导致自己在工作中或多或少的存在着形式主义，官僚主义，享乐主义思想。究其根源，就是长期没有系统的理论学习，只是盲目的工作。由于没有明确的宗旨意识做思想支撑，导致在工作中出现了消极情绪。共产党员不是普通群众，共产党员必须牢牢把握自己的角色定位。

（三）党性修养升华不够。

共产党员必须持久地在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照我们党的党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。要不断的通过学习，进行内心的反省，培养一种完善高尚的人格。学习的过程是一个自觉改造自己主观世界的过程，是一个使自己的情操、风格、精神境界和言论行动更加符合客观世界发展规律、永远保持先进性的过程。

三、整改措施

2.对学习理解的认识不足。具体表现。欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神，学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

整改措施。强化政治理论和业务学习。通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

3.创新能力还有待加强。具体表现。创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，不求有功，但求无过。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。