《机关工作三载体交流》

机关工作三载体交流

区机关党工委按照部署，积极动员各方面力量筋，探索机关党员教育管理的新路子，推动机关党建工作创新发展。有关创新性工作连续四年被市机关党工委评为机关党建工作创新优胜奖。

二是“人文素养培训”加强对机关党员关怀关爱。针对机关党员的实际情况，在抓好机关党员政治理论学习的基础上，从2006年起，开展了以“提高党员人文素养，争做先进文化的引领者”为宗旨的党员人文素养培训活动，实施以经济、法律、音乐、二胡、游泳等知识性、人文性为特点的培训，累计有5000多人次报名参加30多个项目的培训学习。通过抓自主选择培训项目、零起点培训、发挥志愿者作用、利用业余时间、实施俱乐部管理等五个环节，使党员人文素养培训得到了长效开展，受到机关党员干部的欢迎和好评，许多学习项目还由初始的学习班转化到自我组织、自我管理的学习俱乐部，目前已形成党员书画俱乐部、党员乐器俱乐部、党员体育健身俱乐部等**个俱乐部，切实在机关中营造了学习氛围，实现了先进文化充实进党员生活中。

三是“城乡统筹”拓展机关党建领域。把深入贯彻落实党的十七大精神，建立城乡党建互帮互助机制，形成基层党建互动的新格局，作为拓展机关党建工作领域的新举措，总结近年来区级机关部门与村、社区联系帮扶工作经验，推进以城乡党员互相交流沟通、城乡党组织互帮互助、党建活动互联互办、党建经验互学护鉴等为主要内容的城乡党建结对活动，以点带面地推动全区农村、社区、学校、企业间建立起跨区域的党建联系和融合互动，通过信息交流、例会互动、定期活动、党员帮扶、干部交流等形式促进社会主义新农村建设，构建和谐社会。