《基层党建工作述职报告（人社局）》

基层党建工作述职报告（人社局）

基层党建工作述职报告（人社局）

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）抓学习教育，提升思想建设水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕学习党章党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”和主题党日制度，扎实推进党员教育工作。全局共组织开展集中学习x场（次），参学人数达x余人（次），专题研讨x场（次），征订购买发放学习教育书籍x本，向离退休党员送学x人（次）；讲党课x场（次），xx党建app参学率x%，组织开展主题党日x场（次），制定“合格党员行为规范”x条，学习教育工作成效显著。

（二）抓责任落实，提升组织建设水平。认真履行机关第一责任人责任，组织召开党建暨党风廉政建设工作会，层层签订了党建工作责任书，坚持对党建工作月安排、季考核，严格落实基层党建联席点制度，年内安排专题调研x次，撰写调研报告x篇。召开党员大会，增补机关党委委员和机关党委书记，督促各支部选优配强基层党组织领导班子。全面完成党组织书记领办党建项目x个。组织开展了党支部书记述党建、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动工作，完成x个党组织标准化建设，创建党建示范点x个支，整顿提升软弱涣散党支部x个。规范党费收缴、管理和使用，坚持按月收缴公示，全面接受党员监督。

（三）抓能力培养，提升队伍整体素质。组织局属各党支部主要负责人和党务工作者开展党建培训xx轮次，受训xx余人次。组织开展违纪违规党员排查，局系统全年无失联党员、无违纪违规党员。严格党员发展程序，年内转正党员x名。深入开展“六学六比”、重温入党誓词以及岗位大练兵、党建及业务知识竞赛等活动，增强了党组织吸引力，激发了党员干部活力。以精准扶贫精准脱贫和在职党员进社区活动为抓手，组织全局系统党员干部深入贫困村组解决群众困难，积极参与社区建设，进一步密切联系了党群干群关系，打造了能干事、守规矩的干部队伍。

（一）进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。严格落实区委《xx实施方案》部署要求，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，积极思考党建工作，全面落实党组书记抓党建主体责任，对各党支部的工作给予大力支持和指导。着力加强机关党务干部的思想作风建设，适时组织系统内党支部书记和党务工作者到先进典型党支部进行现场观摩，学习先进经验，切实提升机关党建工作的整体水平。

（二）进一步加强教育引导，发挥党员先锋模范作用。从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好党员干部日常教育管理。进一步做好党支部书记和党务工作者的教育培训，在加强业务知识的培训的同时，进一步做好党员干部的理想信念教育。为党员干部提供锻炼和发展的平台，给优秀年轻干部压担子、压任务，促进他们健康成长。通过定期走访、节日慰问等活动，加强对离退休党员干部的关心和交流，切实提高人社党员干部的整体合力。

（三）进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。以学习好宣传好贯彻好党的十九大精神为着力点，全面落实从严治党管要管党的各项部署要求，不折不扣的完成基层党建各项重点工作任务。继续推进党建示范点创建工作，打造机关党建示范点x个以上，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部标准化建设，确保年底前达标率x%。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建党员示范岗x个，着力提高服务群众能力水平。