《乡镇基层党建工作亮点汇报乡镇基层党建工作亮点汇报》

乡镇基层党建工作亮点汇报乡镇基层党建工作亮点汇报

乡镇基层党建工作亮点汇报

2022年以来，我镇始终把牢乡村振兴总开关，坚持党建引领，围绕社情民意、道路交通、乡村治理三部曲，不断激发基层治理内生动力，让民情有活力、群众有动力、乡村有魅力，高质高效推进乡村全面振兴。

一、打好社情民意组合拳，提升群众满意度

建立健全群众困难诉求全程办理机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，切实解决群众急难愁盼问题。

一是力量在一线整合。创新推行党建+网格模式，将3个城镇社区划分为50个网格，14个行政村划分为85个农村网格，整合村社干部、网格员、志愿者等队伍力量，统筹司法、综治、信访、公安等部门，下设民情收集、政策宣传、风险研判、纠纷化解等4个工作专班，全程参与群众诉求办理，形成大事靠支部、日常靠网格、关键靠党员的工作格局，畅达基层治理神经末梢。

二是问题在一线解决。坚持早预判、早介入、早化解工作机制，实行领导班子包片、机关干部包村、村社干部结对模式，按照一名干部一本民情台账要求，采取线上依托社情民意直通车+线下组织党员干部常态走访形式，分类建立民情台账和服务清单，全流程解决群众反映的各类民生诉求，不断提升群众获得感、幸福感。截至目前，已办理各类民情1370余件，群众满意率达96.2%。

三是工作在一线落实。实行一周一公示、半月一研判机制，定期对收集办理的民生诉求进行会商，镇纪委对办理质效进行全程跟踪问效，将群众满意度作为检验识别党员干部的重要指标和锤炼党员干部能力作风的检验场，并与评先评优、目标绩效挂钩，对在办理过程中出现相互推诿、行动迟缓、工作不力等行为严肃追究相关人员责任，倒逼工作落实。截至目前，已通报批评14人，约谈2人。

一是党员干部提能力。坚持全员、精准、有效思路，立足镇村两级干部岗位要求和履职需要，围绕党的二十大精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、村集体经济发展、党纪法规等内容举办培训班5期，先后轮换17名村干部到镇级相关部门进行挂职锻炼，全方位淬炼党员干部实心干事、科学作为能力，树立理想信念高线，不触法纪红线，不断提升干部服务群众和干事创业能力。

二是产业提质促增收。紧密围绕乡村振兴总体规划和产业发展布局，高标准发展蚕桑8500余亩，打造年出栏1000头生猪生产线52条，利用省级乡村治理示范村鱼竹村灾后重建新风貌打造大城小村项目，大力发展电子商务、健康养老等新兴服务业，先后启动农村产业发展、基础设施建设等项目60余个，实施中省市集体经济扶持资金项目，推动特色产业聚集、集体经济提质。截至目前，全镇14个村集体经济收入达120余万元。

三是乡风文明焕新风。坚持培育和践行社会主义核心价值观，突出为民利民惠民鲜明导向，开展尚俭戒奢推进城乡宴席新风专项行动，指导17个村（社区）修订村规民约、红白理事会章程，建立周小结、月通报、年考核工作机制，倡导党员干部带头破除婚丧嫁娶比阔气、讲排场、搞迷信等陋习，让乡风更加文明、群众更加幸福。截至目前，已开展文明劝导170余次，劝导宴席简办150余场。