《发展党员经验交流材料》

发展党员经验交流材料

近年来，**县将党员发展作为基层党建的重点工作内容，把好“三关”，扎实做好发展党员各项工作，为**县高质量发展提供结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍支撑。

一、把好“引水”关，畅通党员发展渠道

一是建立发展对象“档案库”。针对35岁以下的青年，尤其是优秀的大学高中毕业生、复转军人和有一技之长的致富能手进行登记造册，建立档案，每年调查统计一次，随时掌握他们的思想、工作和生活状况，并在乡（镇）党委进行备案。对进入档案的优秀年轻人，优先进行重点培养。今年来，全县共有1500余名优秀青年进入“青年档案库”。

二是坚持开展“四培养”活动。即以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员致富能手培养成为村组干部、把优秀村组干部培养成为新农村建设标杆”为主要内容，加大发展农村知识型、经济型人才入党的工作力度。今年共吸纳致富能手121人，农村党员结构进一步优化。

三是加大宣传引导力度。通过会议表彰、媒体宣传、活动推介等多种形式，大力宣传共产党员的先进事迹，引导农村进步青年向党组织靠拢，变被动“等”为主动“找”，及时把适合条件、比较优秀的青年吸纳进党组织。

二、把好“消薄”关，确保党员发展数量和质量

一是加强政策引导。推出系列优惠政策，充分调动**籍在外成功人士关心家乡建设、支持**发展。如**镇积极引导**村优秀党员***返乡创业，投资300余万元建成智能化生猪养殖厂，带动附近约30户居民加入生猪养殖行业，人均增收约4000元。

二是加强沟通联系。定期召开晃籍在外人士恳谈会，加强与在外工作和创业人员的沟通和联系，促使他们关心支持家乡建设，对有意愿回乡创业的，给予积极支持，提供各种便利。在来晃创业的客商及个体老板中，对思想成熟，有入党意愿的，及时进行考察并吸纳他们入党。

三是加强感召能力。政治上，积极推荐政治素质好、能力较强的党员、村党支部书记推选县乡“两代表一委员”，并面向村干部公开招考公务员。经济上，逐年加大村级经费投入，村级办公经费和社区经费也在逐年提高。活动上，开展各项党员评比活动，大力宣传党员中的先进人物和先进事迹。通过张贴“共产党户”、“共产党员家庭”铭牌，把党员的身份亮出来，提升党员在群众的形象。每年春节、“七一”、中秋、重阳等重大节日，开展走访慰问老党员、困难党员活动，颁发“光荣在党50年”纪念章，让广大党员充分感受到组织关心关怀，激励广大党员营造浓厚的干事创业氛围。