《国企党建思政工作典型案例材料》

国企党建思政工作典型案例材料

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。为深入推进思想政治工作建设，公司党委贯彻落实上级公司“三四五”思想政治工作法要求，围绕亚运会保障等重点任务，以“六个聚焦”创新思想政治工作方法，把解决思想问题同解决实际问题相结合，真正把资源整合起来，把力量聚集起来，把党的政治优势发挥出来。

一、聚焦思想引领高标准，深化思想政治阵地建设

公司高效运用“三四五”工作法，加强宣传教育作用的发挥，强化思想政治阵地常态化、规范化建设。一是线上开展宣传教育。多渠道选树在亚运通信保障、客户服务等工作中涌现出的“两优一先”“最美x人”等先进典型，利用中移网大、“红小智”等宣传教育平台以及微信、外部媒体等传播渠道广泛宣传移动故事，提炼形成优秀经验做法并开展宣传40余期，启动了思想政治工作示范点政研课题的申报工作。二是线下完善场所建设。区、县公司打造涵盖党的建设、思想政治、文化文明等内容的思想政治工作展厅或走廊；网格层面统一建设“网格红”工作站、“心灵驿站”、健身房、瑜伽室等文化活动中心，成立网球、健跑、篮球、健身操等俱乐部。截至目前，基层网格均设置了员工小家和美丽班组，年均开展活动100余场。

二、聚焦能力素质高标准，深化思想政治队伍建设

为持续提升党员员工队伍的能力、合力和活力，公司党委依托“兵团营”铁军建设，打造了一支能吃苦、能创新、能战斗的思想政治工作队伍。一是强化担当作为。基层党支部把“三四五”工作纳入支委会议题，支委委员、网格党建指导员把“三四五”工作法纳入工作职责。二是强化学思践悟。分专业开展网格训战，真实模拟谈话场景，将谈心谈话的理论方法与实战演练相结合；分区域举办“网格红”学堂，设立“五个特色提升班”。三是强化专题宣讲。创新打造“百人宣讲团”品牌，策划专题宣讲，通过宣传宣讲推动解决因工作强度高造成员工思想状况波动大等难点问题。四是强化成效评估。畅通“倒三角支撑”、总经理信箱、接待日等渠道，广泛开展员工思想状况问卷调查，结合党建考核创新“雷达图式”量化评估，打造考核评价“质检团”，推动基层党组织补短板、锻长板。

三、聚焦制度体系高标准，深化思想政治机制建设

六、聚焦亚运保障高标准，深化思想政治专项建设

公司着力以高质量思想政治工作为亚运通信保障提供坚强政治保证。一是建好队伍。党委靠前组织领导，把关定向、调动资源、凝聚力量，组建专项保障党员突击队，举办授旗仪式，多次召开部署会议，激励保障团队以最饱满的状态、最务实的作风、最严格的标准做好亚运通信保障。二是讲好故事。围绕亚运保障、领题破题、“心级服务”、党员先锋等策划专题宣传，在《人民邮电报》、集团公司宣传平台等进行宣传，通过讲好移动故事引导广大党员干部员工以强烈的责任担当奋进新征程、建功新时代。三是当好管家。通过建立关爱热线、举办心理团辅，推进暖心工程和员工小家建设。班子成员多次深入基层调研访谈，切实解决亚运网络通信保障团队难点、堵点问题。团队顺利完成亚运比赛场地赛事网络建设，确保实现比赛期间“无网络拥塞、无网络故障、无网络投诉”。

未来，公司将继续围绕“六个聚焦”，持续创新、深化思想政治工作建设，不断激发党员员工爱岗敬业、担当奉献、精益求精的工作热情，奋力推进“高标”基层思想政治工作新格局形成，为公司实现高质量可持续发展贡献力量。