《经验交流：推动“党建+”向“+党建”深刻转变》

经验交流：推动“党建+”向“+党建”深刻转变

近年来，xx坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，以促进中心工作、党员群众满意为标尺，连续七年实施“党建+”工程，强责任、抓思想、建标准、树典型，着力解决“谁来干、被动干、不会干、干不好”的问题，实现了基层单位从被动“党建+业务”到主动“业务+党建”的深刻转变。

一、紧盯责任落实，解决“谁来干”的问题

“党建+”，加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导，压紧压实专业融合责任，才能真正融入中心工作。

厘清职责界面。明确“党委牵头、专业部门主导、党建部门助力”职责分工，党委成员认领包保“党建+”工程，通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动，并将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主抓职责，负责制定本专业重点项目清单及责任清单，并抓好推进实施、过程管控和考核评价。党建部门承担指导职责，指导业务部门制定标准规范，进行专业帮扶，推动基层党组织开展实践活动，及时总结先进经验，做好宣传推广。

强化协同配合。建立工作会商推进机制，党建部主动与专业部门进行一对一的会商服务，定期研究“+党建”工程推进情况，协调处理瓶颈问题，推动同向发力。组织业务部门分别制定“党建+”深化实践落地方案，党建工作领导小组办公室定期督导听取工作汇报，确保压力传导到位、工作落实到位。

二、转变思想观念，破解“被动干”的难题

做好“+党建”根本在人，关键在思想转变，需要经常性、坚持不懈地引导强化，营造“+党建”良好工作导向。

强化思想引导。层层剖析党的领导、党的建设与企业发展、党建工作与业务工作的内在联系，梳理形成抓党建促发展逻辑关系图，帮助业务部门真正弄清楚“为什么加”，切实增强“+党建”工作的思想自觉和行动自觉，让“第一身份是党员、第一职责是为党工作”等政治意识内化于心、外化于行。依托全国基层理论宣讲先进集体“电力彩虹”宣讲团，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党建创新理论传播，积极推进党建与业务融合生态理念方法深入基层，着力讲清楚融合生态的价值意义、应用方法、载体实践和典型案例，持续提升业务部门“+党建”思维、意识和能力。

强化方法指导。运用认识论、方法论和实践论，对“+党建”工作进行深入分析，明确了“+党建”意识、思维、实践和机制四项内容，形成“+党建”工作思维导图，让业务部门真正搞明白“+党建”为什么、是什么、怎么干，找准融入融合的路径和方法。把安全生产、重大项目建设、营销服务等现场作为深化“+党建”末端融合的攻坚现场，推进党建工作阵地前移、重心下移，策划实施“党支部书记在现场”专项行动，引导党支部书记常到现场、常在现场，基层党支部书记进一步提高了对抓党建促发展的认识水平，普遍感到“+党建”工作方向更清晰、思路更明了。

激励是调动融入融合积极性的重要手段，坚持把赋能增值作为“党建+”工作方向，突出正向激励，建立健全评价、引领和亮比机制，树立“干好干坏不一样”的导向。

坚持正向激励。聚焦组织实施、融合成效等七个维度，建立“+党建”工程“双向七维2332”评价体系（纵横2个方向、3项指数、32项评价内容），定期评估基层业务部门“+党建”工作质效。坚持线下与线上考评相结合，依托智慧党建平台，通过数据自动提取、线上报送等方式，对“党建+”工程情况进行“数字画像”，综合实地调研、问卷调查，科学评价工作成效，持续提高抓党建促发展的积极性和主动性。

坚持典型引领。围绕“+党建”在基层一线的落地实践，在各业务领域培育一批特色鲜明的融合示范点，建立“党建+”典型经验库和案例库，通过现场观摩、党建与业务融合“大讲堂”等方式，晾晒工作成效，促进交流互鉴，以点带面推动“党建+”工程落地见效。创办《“党建+”面对面》等栏目，为先进党支部、党员搭建经验分享平台，提升党建工作荣誉感。打造支部书记工作室，宣传推广支部书记的先进做法，提升支部书记价值感。深度挖掘末端融合的好经验好做法，针对性策划主题鲜明、影响广泛的宣传活动，统筹用好内外部媒体平台，充分展示业务与党建融合发展的新成效。