《经验交流：党建引领风帆劲 擎旗奋进业绩新》

经验交流：党建引领风帆劲 擎旗奋进业绩新

近年来，在各级党委的领导下，xx党支部充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，坚决扛牢海盐食盐生产大旗，克服海水影响等不利因素，为平息全国食盐抢购风波、稳定海盐市场供应做出了重要贡献。

二、凝心聚力筑牢战斗堡垒。坚持“六个过硬”标准，着力夯实党建工作基础，提高标准化规范化水平，团结带领全体党员积极投身创新发展实践，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。聚焦组织建设，推动提质增效。按照山东国惠集团党委过硬党支部建设和评星定级工作标准，制定支部标准化建设方案和年度党建重点工作任务，系统梳理“规定动作”，明确时间节点和标准要求，压实支部、支委、党员三级责任。紧扣中心工作，结合支部实际出台相关工作制度10余项，以制度强化约束。认真落实组织生活制度，丰富载体形式，强化阵地建设。聚焦队伍建设，凝聚发展智慧。坚持党建赋能人才培养，推进“双培养”工程，锚定“把业务骨干吸收培养成党员，把党员培养成综合型骨干”目标，党员示范引领与高素质职工队伍建设同向发力，推动党员与业务骨干素质双提升。党员、入党积极分子带头，定期组织职工学习理论和业务知识，鼓励青年职工从加强各项业务培训、考证入手，熟悉掌握施工工艺和技术要点，拓展知识面，通过技能提升培训，156人取得中级技术职业资格证，12人取得高级技师证。聚焦品牌建设，激发内生动力。以品牌建设为抓手，结合鲁盐人“扎根盐田、甘于奉献”的菜盐精神，依托“盐地红荆·一盐九鼎”党建总品牌，探索“一支部一品牌”创建的切入点和着力点，形成“红心履责挖潜能、砺能精技塑形象”支部品牌理念。配合鲁盐集团完成两届采盐季活动，品牌影响力不断扩大，海盐产品和海盐文化更加深入人心。

三、互融互促赋能企业发展。积极探索基层党建围绕中心、服务大局的新路径，深化“党建+”有效载体，推行党员攻关、揭榜挂帅，引导党员亮身份、亮岗位、亮承诺，争做建功立业“排头兵”，为改革发展蓄势赋能。开展联建共建，凝聚攻坚合力。坚持“内部共建，外部共创”的工作导向，积极攻坚克难、结对帮扶。对内开展“一对一”结对共建、对标提升，解决生产经营中的堵点难点。高温生产旺季，支部党员带头输出帮扶人力，有力支持共建党支部原盐生产和三产养殖；在食盐抢购风波中，与共建党支部成立“青年党员突击队”，全力协助装卸队加快装车任务，保障物流运输。对外积极开展志愿服务、双报到活动。党员自觉组织进校园打扫卫生，为职工及家属维修电动车、自行车及小家电等，形成常态化机制，受到了广泛欢迎。丰富载体平台，提升融合成效。搭建党建工作与生产经营深度融合的载体平台，把党建工作融入日常生产方方面面，构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。深化“党建+安全”融合，坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”工作思路，党员干部带头参加安全知识竞赛、消防器械演练比武等活动，提升全员安全素质。深化“党建+管理”融合，以粉洗颗粒盐车间为示范点进行市场化改革，打破均衡收入的分配模式，职工参与管理积极性空前高涨，年节约成本120余万元。深化“党建+生产”融合，党员干部带头推广“杨建成工作法”，原盐产量质量大幅提升，牢固树立“质量大于天”的生产理念，产品总体合格率保持在99.5%以上，食盐“金字招牌”不断擦亮，业内口碑持续提升。强化示范带动，聚力创先争优。成立2个党员示范岗，划定6个党员责任区，进一步强化党员先锋模范意识，引导党员在困难作业、安全生产等急难险重任务中冲锋在前和带头攻坚，开展“树典型、树模范、树新锋”活动，践行公司“8s”管理和“精益生产”理念。党员成为各车间生产稳定的主操手和降本增效的排头兵，为拓宽食盐利润空间、增进海盐竞争力贡献红色力量。党员干部带头完善精制盐仓库标准化和绿色环保车间建设，自主完成房屋防水、仓库粉刷等工作，辅助完成厂区光伏发电、沥青铺路等工程，为公司节约外协费用1000多万元。