《2021年局党组书记、局长抓党建工作述职报告》

2021年局党组书记、局长抓党建工作述职报告

2021年，我认真履行抓党建“第一责任人”职责，现将2021年抓基层党建工作情况报告如下：

一、强化责任担当，认真履职尽责。始终牢记“职务即是责任”，落实全面从严治党责任，坚持把党建工作作为牵动全局的首要任务。带头严格落实“三会一课”制度、“支部生活日”制度、党风廉政建设责任制和廉政谈话制度，认真履行班子成员党建工作“三清单”，督促支部和党务干部认真履行“一岗双责”。积极开展党史学习系列活动，利用多种形式组织学习，激励党员干部担当作为。全年党组班子学习18次，全体党员集中学习45次。党组书记带头，班子成员积极参与，先后为党员干部上党课5次。积极开展“我为群众办实事”活动，组织全局党员干部到所联系社区开展“双报道”xx次，结合全国卫生城市创建开展义务劳动xx次。组织党员干部观看《我和我的祖国》《长津湖》等视频作品，发挥先模人物示范引领作用。

三、加强组织建设，全面增强凝聚力。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，积极开展支部标准化建设，加大了党建活动经费投入，加强党员干部教育培训，新转入党员5名，强化队伍建设，建立健全基层党支部的组织、生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会和组织生活会的程序和要求，认真进行了自我检视剖析、批评和自我批评，及时制定了问题整改方案和清单，认真抓好整改落实。

存在的问题及原因剖析。一是工作落实力度有待于进一步强化。作为机关党总支书记，我在抓基层党建工作落实方面，存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，特别是在抓问题整改落实方面，有时重部署安排，轻督促检查，简单地通过分解任务下发通知的形式把工作安排下去，对工作落实情况缺乏及时跟进督导，导致有的工作没有达到预期效果，出现虎头蛇尾现象。二是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，平时教育的多、表扬的多，批评的少、处理的更少，导致个别党员宗旨意识淡化，工作质量不高。对党建工作责任落实靠得不紧，跟踪问效不及时，对抓党建工作责任落实督导不够严格，工作标准要求不高，“嘴上喊得严、文件规定严”，但在落实中却出现了“督促检查松、责任追究松”的问题。对机关党员干部的管理也不够严格，对一些苗头性的小问题有得过且过的思想。三是党建与业务工作融合度需深化。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少，导致党建与业务工作有脱节，融合度有欠缺，造成“一手硬、一手软”的现象。四是党员活动开展形式不够丰富。在党员活动开展形式上，主要以组织集中授课、集中学习文件为主，在组织党员走出去接受红色文化教育，邀请先进典型走进来宣讲先进事迹等方面做的不好。没有充分利用微博、微信等新形式，多层次、多角度宣传党的路线方针政策和党建动态。

下步，将认真落实党建“责任人”职责，在继续抓好常规性业务工作的同时，重点抓好以下三个方面的工作。一是抓结合，找准党建工作与业务工作的结合点。自觉履行党建责任，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，狠抓机关党建工作目标、责任落实。二是抓创新，丰富党员教育培训理论学习的形式。认真学习党的方针政策，增强担当的自觉性。通过开展党史学习活动和党史知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。采取灵活多样的方式，如采取到先进单位学习、组织培训等有计划地组织好党员的集体学习，提高广大党员干部的学习兴趣，提升党性及业务能力。三是抓规范，进一步规范组织生活。带头加强自身建设，严格民主集中制，严肃党内政治生活，加强对领导班子成员的思想、作风、廉政、意识形态等方面的监督。完善党组织制度建设，制定党组织书记和班子抓党建工作职责清单，充分发挥班子作用。加强党员队伍建设，严格按程序发展党员，建立党员学习管理机制，定期举办培训班，组织党员进行理论和业务学习培训，充分利用学习强国、灯塔大课堂等学习途径，丰富党建活动形式和内容，以此调动党员的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力、创造力。