《2024年市局党建工作计划》

2024年市局党建工作计划

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”的关键之年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。局党组党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实市委有关全面从严治党工作部署，以党的政治建设为统领，巩固主题教育成果，坚持和加强党的全面领导，推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强的政治保证，以优异成绩献礼新中国成立75周年。

一、坚持党的全面领导，增强党建工作引领力。紧密围绕党组织“把方向、管大局、保落实”，以推进党建工作规范化、制度化、科学化作为重点，梳理并明确企业党建工作责任内容，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。通过做实党员考核评价管理办法，严肃政治规矩，严肃党内生活，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

四、加强干部队伍建设，增强党建工作战斗力。一是切实加强领导班子建设，以争创“四好班子”为目标，对标行业标杆单位，努力提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础；二是严格干部选任用，以竞聘上岗和轮岗交流为重点，做好选人用人源头管理，进一步激发干部队伍整体活力，提升履职创新效能。加强党员干部的政治理论学习和技能培训，提高专业化水平，打造一支有格局、有视野、有目标、有办法的干部队伍。坚持能者上、庸者下、劣者汰的选用导向，注重培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部，持续优化领导班子结构。

五、抓好宣传思想文化工作，增强党建工作感召力。一是坚持党建引领方向，运用文化丰富党的建设，将党建工作贯穿文化建设始终，互促共融，习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和全国宣传思想文化工作会议精神，结合公司市场营销、改革管理、人才队伍建设等中心工作，找准企业文化建设的切入点，在团队文化、绩效文化、廉洁文化、和谐文化等方面创新载体；二是严格落实意识形态工作责任制，从落实主体责任和管好宣传阵地入手，定期开展意识形态教育，并把意识形态工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核范围之内，抓好舆论引导和监控，眼睛向内，久久为功，切实用好微信公众号平台、视频号等平台，全方位传播企业声音，传递正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权，引导员工为实现企业高质量发展不懈奋斗。

六、深化党风廉政建设，增强党建工作免疫力。一是细化党风廉政建设责任，坚持在职代会上签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；二是突出“三个抓实”，即抓实常态化廉洁教育、抓实廉政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线；三是持续深入纠“四风”树新风，严格贯彻落实中央八项规定精神，不断推动工作作风转变；四是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态”，强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用。