2023年卫健局抓基层党建工作述职报告
市委常委会：
按照市委的要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）抓责任促落实，党建主体责任全面履行。一是强化统筹谋划，带头扛稳压实党建工作主体责任，年内组织召开党组会18次、专题会议6次。二是推进责任落实，年内深入基层党支部督查调研26次，与基层党组织书记开展谈心谈话2轮64人次。三是狠抓问题整改，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，以问题整改促主体责任落实，2022年度党建述职评议考核中指出的3个问题现已基本整改到位。
（二）抓学习促提升，思想政治建设持续加强。一是强化理论学习，年内组织理论中心组学习13次，“万名党员进党校”培训2期，正风肃纪警示教育大会2次，培训新入职医务人员188名。二是坚持活动教育，先后举办“学习贯彻党的二十大精神弘扬新时代医疗卫生职业精神”演讲比赛、“最美医师”“最美护士”推荐评选表扬、中国共产党成立102周年“两优一先”表扬、走基层巡回义诊等系列活动。三是严肃党内生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度；年内发展党员28名；年内局党工委、局属各党组织分别检视问题5个、69个。
（三）强人才提素质，党员干部队伍不断夯实。一是强化龙头引领，全年职务职级晋升6人；调整任命市直医疗卫生单位、乡镇卫生院党支部书记、副书记、纪委书记14人，院长、副院长6人，乡镇卫生院挂职副院长8名；调整充实机关股室负责人12名。二是强化培训学习，组织60余人次股所级干部和骨干分批次外出培训学习；选派143人到上级医院进修；下派195人深入基层卫生院开展带教；组织801名医务人员参加各类医疗服务能力提升培训。三是加强人才招引，出台《××市医疗卫生人才引进和培育实施办法（试行）》，2023年委托招聘卫生专业技术人才128人（其中研究生6人），自组招聘研究生14人，安置农村订单定向医学生46人，招聘劳务派遣人员136人。
（四）抓发展促改革，党建引领作用充分发挥。一是综合实力不断提升，市一院心血管内科冠脉介入急诊技术实现零突破，医学检验科通过iso15189评审；市中医医院建成云南中医院大学附属医院；投资10亿元的昆明卫生职业学院附属云峰医院项目有序推进。二是学科建设持续加强，建成基层专家工作站45个；建成1个省级、2个曲靖市级临床重点专科，1个曲靖市级薄弱专科，2个国家中医特色优势专科。三是基层能力显著提升，成功创建1个二级综合医院、2个区域性中心卫生院、5个乡级示范中医馆、6个基层心脑血管救治站；4个卫生院达到优质服务基层行国家推荐标准，7个卫生院达到云南省乡镇卫生院甲级标准；家庭医生签约、履约52万余人；大病专项救治9000余人。四是健康××初见成效，国家卫生市创建高水平通过省级现场评审，4个创国卫乡镇通过曲靖市级技术评估；完成891个健康支持性环境建设；建成321家无烟单位并获曲靖市命名；顺利通过省级病媒生物防制先进城区曲靖市级检查；全市居民健康素养水平达31.2%，群众对卫生满意度达98.56%。五是重点改革持续推进，县域综合医改持续深化，调整组建医疗集团（总医院）实质运转，市直医院信息数据全面贯通，统一的信息平台系统在25家乡镇卫生院上线运行，药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。
二、存在问题及原因
此处内容需要权限查看
会员免费查看（三）进一步强化督查指导，推动工作落实。一是坚持对党建工作勤抓常查严管，持续传导压力；坚持落实班子成员党建联系制度。二是组织党员干部学习《监察法》、《纪律处分条例》和系统内学习违纪违法案件查处通报，使全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是指导各医疗卫生系统借助“平安医院”“清廉医院”创建等契机，引导党员干部身有所正，言有所规，行有所止。
（四）进一步深化党建引领，提升工作效能。一是县域综合医改取得新突破，着力破解人事、编制、财务、薪酬等制约因素，加快完善医疗集团运行管理机制；稳妥有序推进医疗资产资源优化布局、整合重塑、剥离重组，全面贯通信息平台实现互联互通；加快完善服务机制，切实降本增益，降低群众医疗支出。二是医疗服务能力取得新提升，坚持“辐射滇黔的区域医疗中心”发展定位不变，突出重点“强县、活乡、稳村”；深化院校合作模式；开展薄弱专科建设，扩大优势专科知名度；推进优质医疗资源下沉和均衡布局；实施乡村医生队伍能力提升和稳岗举措；大力传承和发展中医药事业；持续强化医德医风建设。三是健康服务体系取得新进展，深入落实人口发展政策；依托公共卫生服务加强重点人群健康管理；扩大普惠制托幼床位占比；巩固拓展健康扶贫成果；持续推进健康环境塑造；确保2024年国家卫生市获得命名。