《2024年上半年机关党建工作总结》

2024年上半年机关党建工作总结

根据要求，现将**组织部上半年抓机关党建工作情况总结报告如下。

一、工作开展情况

上半年，部机关党委结合党纪学习教育和省委巡视整改工作，开展“机关党建提升年”活动，推动党建和业务工作深度融合，有效保障组织工作高质量。

（一）对标对表抓规范。一是抓制度规范。召开部机关全面从严治党、机关党建、意识形态工作专题会议，修订《部领导班子全面从严治党主体责任清单》，制定《关于进一步加强意识形态工作的具体措施》，开展党建、意识形态工作专项自查，进一步完善基础台账、健全基本制度、规范工作流程。二是抓组织规范。增加补选机关党委委员，进一步理顺职责分工，优化组织设置，吸收多名优秀年轻干部担任支部委员，配强党务队伍。三是抓学习规范。修订《**组织部“第一议题”学习制度》，健全理论学习中心组学习、全体党员集体学习、党支部学习、党小组学习、党员自学“五级联学”机制，组织开展集体学习*次，扎实开展党纪学习教育，举办读书班，开展警示教育，围绕党纪党规、全面从严治党、党建引领乡村振兴、长三角一体化发展等专题开展学习研讨*次，组织党员围绕强党性重担当认真交流。

（二）党业融合促发展。一是紧紧围绕中心。以学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要讲话、指示批示精神为主线，各党支部开展务虚交流、献计献策，组织党员承诺践诺事项**条。实施组工信息争先行动，组工信息排名蝉联全省第一。二是建设过硬队伍。举办全市组工业务培训班，开展“领导干部来讲座、组工干部上讲台、好书共同读起来”系列活动，举办学习《中国共产党纪律处分条例》、组织工作数字化转型以及教育、基建、金融知识等专题讲座，共读**、**等书籍，开展国防教育活动，激发干部学习热情、营造良好学习氛围。三是积极服务群众。加强与联系村（社区）共治共建，做好包村定点帮扶，推动全体党员到社区报到，开展志愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。践行“四下基层”优良传统，部领导带头到**现场办公，解决村里发展和群众身边难题。

（三）创先争优树品牌。一是创建模范机关。紧扣“政治型学习型、高效型、廉洁型、活力型”要求，认真制定创建工作方案，抓好方案组织实施，充分运用“1+5工作法”，以“主题党日”为主线，推进部机关在“理论武装、政策学习、业务培训、服务群众、自身建设”方面不断提升。常态化抓好创建、申报、参评工作。二是传承组工文化。聚焦“政治性、实践性、人文性、先进性”，传承发展组工文化，建设部机关组工文化宣传阵地，到市党性党风党纪教育馆开展现场教育。发挥组工干部能动性创造性，开展组工干部**文艺活动，创作《**》等文艺作品，以党员个体活力的增强，推动党组织整体活力增强，营造公道正派、团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关人文环境。三是打造特色品牌。开展“一单位一品牌”“一支部一特色”创建活动，结合组织部门工作职能，积极打造部机关党建品牌，加强经验总结提炼宣传，在**机关工委精心指导下，撰写报送《**锻造过硬党员干部队伍》信息，在**刊登推介。

二、存在问题及原因

（一）存在问题

三是实施“专业能力提升行动”。持续开展“领导干部专题讲座”“组工干部上讲台”“好书共读”活动，部署实施组工信息创优行动，加强组织工作各项政策法规的教育培训，定期开展业务能力测试、知识竞赛、技能比武，不断提升专业知识、专业能力、专业精神，培养干部做精通专业的“多面手”。

四是实施“支部建设提升行动”。扎实推进各党支部标准化规范化建设，围绕建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强作用发挥强“四强支部”，督促党支部委员、党小组长认真履职，规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日，做好党费收缴党员发展工作。推动支部活动方式创新，打造“**”“**”等支部特色工作品牌。

五是实施“组工文化提升行动”。结合党纪学习教育，组织开展部史部风教育，邀请老组工干部讲传统，开展“如何在潜心实学中强党性、明方向”“进组织部为什么、在岗位上干什么、和其他人比什么”大讨论，推动年轻同志学习遵守组工干部行为规范和“十严禁”纪律要求，领悟“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”深刻内涵。关心千部健康成长，做好谈心谈话，开展心理健康辅导，适时举办节日联欢体育比赛等文体活动，营造良好机关氛围。