《创建机关党建工作示范点申报材料》

创建机关党建工作示范点申报材料

  近年来，市局从制度落实、场所建设、特色品牌打造等方面着手，不断完善“硬件”、提升“软件”，深入推进机关党的建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，敢于攻坚克难，积极创先争优，实现了党建与业务同频共振、深度融合，推动我市**工作在全国全省取得突出成效。现将党建工作示范点创建情况汇报如下：

一、基本情况

市**局直属机关委员会现有9个机关党支部、1个老干部支部，正式党员102名，预备党员3名，机关党委班子成员5名。党员数量和结构合理，党组织战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。

二、主要做法

（一）夯实党建基础，全面提升党建工作水平。局领导班子高度重视机关党建工作，成立局党建工作领导小组，定期召开党组会议研究党建工作，及时协调解决党建工作开展中存在的问题和困难。成立党建工作科，配备4名同志专职从事机关党建工作，解决了党建力量薄弱的问题。按照“六有”标准推进党建活动场所规范化建设，打造党建文化展示长廊。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关要求，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员服务管理等制度，及时整理归档党建工作档案，全面提升党建工作标准和水平。

（一）党建与业务融合取得新成效。创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，实现了党建指导业务深度融合，党组织推动中心工作成效明显，巡审联动、扶贫经验在全省乃至全国产生重大影响，社会各方面认可度较高。

（二）党组织作用发挥取得新突破。通过机关党建工作示范点创建，全面提升了党建工作水平，引导党员干部在本职岗位上比学赶超、创新实干，真正把党员的先锋模范意识和党组织的战斗堡垒意识激发出来，基本实现了“党员受教育、组织增活力”的目标，党组织作用发挥取得新的突破。

（三）系统党建取得新进展。“市+县”系统行业党建大格局初步形成，全市系统党员干部的党性观念和服务意识进一步提高，履责意识和担当作为进一步增强，营造了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气，系统党建取得新进展。全市各县区局全部成功创建省级文明单位。