《企业党支部标准化规范化建设经验材料企业党支部标准化规范化建设经验材料》

企业党支部标准化规范化建设经验材料企业党支部标准化规范化建设经验材料

企业党支部标准化规范化建设经验材料

近年来，**集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力推进党支部标准化规范化建设，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，为企业实现高质量发展提供坚强保障。

二、坚持示范带动，形成工作合力。建立党委带头、所属单位党委牵头、党群职能部门推进、党支部落实的工作机制，形成抓党支部标准化规范化建设合力。集团党委带头践行各项标准，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，有力带动和促进了各党支部创建达标工作。坚持“扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部”的工作思路，对照《考核评价细则》，通过支部自查、交叉检查、考核评定等程序，评选示范支部、组织经验交流、树立先进典型；对考核评定的后进党支部逐一辅导培训，并要求党委层面加大支持力度、党群职能部门加大督导力度、党支部加大落实力度，确保党支部工作全面实现标准化规范化。

三、建立督导机制，推动全面达标。建立“4552”督导工作机制，即督导组设置四个督导岗位、每个岗位设置ab角色，按照教方法、立标杆、推进度、解难题、求实效五个阶段，采取走访调研、支部观摩、交流验证、综合研判、反馈跟进五项措施，出具《考核验收不符合项清单》和《推进党支部标准化建议书》，用两年时间对2071个党支部全覆盖督导，实现党支部全部达标。为确保党支部作用持续发挥，从51家所属单位党委抽调骨干力量成立专班，采取“互查、互评、互学、互促”的方式，每月开展常态化督导，推动各支部比学赶超、争创一流。同时，把党支部标准化规范化建设与年度党建目标责任考核挂钩，压实党支部书记抓党建第一责任人的职责。

四、丰富活动载体，激发党员活力。成立党建业务培训中心，按照“展示+共享+培训+交流”四个功能定位，选拔40余名党建业务内训师，针对党委书记、副书记、党群部长和党务工作者，开办定制化课程，不断提升党建专业化水平。深化党员承诺践诺活动，每位党员结合本职工作，每季度面向全员公开承诺，制定立足岗位、高于岗位的具体目标，以承诺为起点、践诺为关键、评诺为推动，激发广大党员服务企业生产经营的动力和热情。同时，在保障生产、服务社会等方面，集团党委划拨专项党费300万元，组织321名党员干部、500余名志愿者下沉到469个社区，负责核酸检测、人员流调、信息统计、物资配送、值守执勤、扶老助弱等工作，充分发挥党员先锋模范作用。