《国企党委提升党支部建设质量经验做法》

国企党委提升党支部建设质量经验做法

 年初以来，对照习近平总书记的要求、**技术的特点，**党委牢牢牵住基层党支部建设这个“牛鼻子”，坚持问题导向、目标导向，通过抓理论学习、抓关键少数、抓活动载体和优化考核机制的“三抓一优”工作法，进一步强化党支部标准化、规范化建设，增强基层党支部凝聚力、战斗力，激发广大科技工作者的积极性、主动性、创造性，补短板、改作风、夯基础，以高质量党建赋能科技创新，以实实在在的行动和扎扎实实的业绩，感恩回报习近平总书记的亲切关怀和殷切期待。

一、抓理论学习，凝聚攻坚克难的精气神

**党委在抓理论学习的过程中坚持问题导向，通过调研，及时掌握科研人员政治理论学习需求，将思想统一到油田党工委的决策部署上、从党的论著中找到指导方案设计、科研攻关的方法、理顺科研人员工作生活中的心气；动员各支部通过回顾以往政治理论学习，查找出学习方式单一、学习内容空洞、学习效果不佳等政治理论学习过程中的难点、痛点，对症下药。

各支部量体裁衣制定整改办法，探索实践形成“春雨式”和“四剂良方”学习方法，为理论学习铺路架桥，在全院推广。“春雨式”学习法从唐诗《春夜喜雨》中汲取灵感，通过“确定学习需求、优选学习内容（好雨知时节）、巧设学习时机（当春乃发生）、优化学习方式（随风潜入夜）、把控学习强度（润物细无声）”的“春雨式”理论学习路径优化学习内容、学习时机及学习方式。“四剂良方”即通过“理解、输出、激励、回顾”四个方法，用以治疗基层党支部理论学习中碰到的各种问题，用党的新理论指导工作，用新知识解决生产新问题，实现了“思想更新—工作提升—认知加深—推动工作”的良性循环，提升了产学研的融合深度。

各支部通过回答“学什么、何时学、怎么学”三个关键问题，将理论学习的大道理掰开、揉碎，与思想建设、中心工作以及技能培训有机融合起来，让理论学习逐步从“听过、看过、经过”转变为了“入心、入脑、入行动”，有效促进了科研人员对理论学习的热情和积极性，理顺了科研人员的心气，提升了全员战斗力，使政治理论学习真正起到了推动工作的作用。

二、抓关键少数，提升支部书记履职能力

党支部书记是基层党建的“领头人”，也是支部各项工作的“动力源”，必须抓住这个“关键少数”。**党委创新建立“储、评、辅”三步走机制，关口前移做好支部书记能力培训。

**党委有27名党支部书记，其中13名上岗不足一年。面对党支部书记经验不足、能力欠缺等问题，**党委实施“从支委储备+上岗前评估+针对性辅导”机制：全院75名支部书记（委员）全覆盖，普通支委逐步学习支部书记工作内容，使每一名支委均具备一定支部书记知识储备。同时，定期开展党支部书记培训班，培训开始前，通过思考“党建工作有没有必要。党建工作能否推动科研生产。基层党支部如何做到凝心聚力。”，让大家带着问题参加培训。培训课程在借鉴有经验的老支部培训基础上，创新将“四个条例”及油田党建标准化手册内容拆分为8个学习单元，分别制作10~15分钟微党课、单元小测试及现场分组实战演练，提升党支部书记履职能力。注重“讲+学”，让党支部书记主讲微党课，紧贴实际工作痛点，答疑解惑明确标准。注重“演+查”，开展实战演练，精准对标查不足，督导组现场画像，开展针对性辅导。注重“考+思”，以开放性结业试题引导学员思考支部工作意义，抓好有机融合，学思践悟勇开新局。

针对以往党支部考核频次多、指导不够的问题，将季度考核变为督导帮扶，动态调整督导重点，开展党支部间交叉督导，学习交流优秀做法。每季度邀请部分支部书记、组织委员开展党建工作交叉督导，采取访谈、资料验证、组织生活观摩等多种方式学习优秀做法，在固强补弱的同时思考对本支部党建工作的管理思路。对发现的问题现场共同讨论消化，在比较中找差距，共商解决办法；在交流中凝聚共识，共谋支部发展；达到“互学有收获，互查出成效”的目的；实现从“点”上发现问题，从“面”上掌握基础党建整体情况，进一步促进基层党组织党建工作提质增效。通过对党支部和党员考核建立“党委+党总支+党支部”三级考核体系，实现各级党组织党建责任制考核“全覆盖”，使各级党组织党员干部做到知责明责、履责尽责、考责问责，推动党建工作机制更加完善，工作运行更加高效。

牢记嘱托勇担当，立足岗位建新功。**党委以高质量党建引领高质量科技自立自强，实现了方案设计质量持续提升，工程技术攻关成效显著，攻克了超深层“卡脖子”工程技术难题，锻造形成超深复杂压力系统安全封隔技术、复杂难钻地层快速钻井技术、极端环境下井筒完整性技术“三把利剑”，勇攀地下“珠峰”，不遗余力为保障国家能源安全、推动高质量发展贡献科研力量。