河务局精神文明建设要点

局属各单位、机关各部门:

2012年我局精神文明建设工作总的要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻省、市、县局工作会议和全市宣传思想文化工作会议精神,高举旗帜、围绕大局、服务群众、改革创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,以迎接宣传贯彻党的十八大为主线,以文明创建保称号、促提高和加强黄河文化建设为目标,以社会主义核心价值体系建设为根本任务,努力提高广大干部职工的文化素质,为黄河治理开发与管理提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、深化理论武装,扎实推进学习型党组织建设

以领导班子和领导干部为重点,加强中国特色社会主义理论体系学习教育,为党的十八大召开营造浓厚氛围。党的十八大召开后,加强大会精神的学习宣传贯彻,推动学习型党组织建设向深度和广度拓展。安排好党组中心组学习,促使领导干部自觉学习、带头学习,充分发挥各级领导干部的表率作用、带动作用。要制定学习计划,部署学习专题,购买学习资料,创新学习形式,确保全年中心组集中学习不少于12天,并努力提高中心组学习的质量和成效,加强对重大问题的专题学习研讨,努力提高执政能力和领导水平。要注重加强全员学习,引导党员干部、职工把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式。组织广大党员干部、职工认真学习贯彻党的十七届六中全会,省、市党代会,省、市、县局工作会等会议精神。学习要内容系统、形式丰富、学以致用。要加强基础性学习,系统掌握中国特色社会主义理论;加强系统性学习,全面了解中外历史、文化、科技知识,优化党员干部知识结构,增强综合素质;加强应用性学习,从本职工作的实际需要出发,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,努力成为本职工作的行家里手;加强前沿性学习,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验,提高战略思维和辩证思维,增强工作的预见性、前瞻性、创造性。要结合实际不断创新学习的方法手段,使学习更加富有时代特点,更加生动活泼,更加贴近党员干部需求,更加富有实际成效。注意学以致用,形成学习与工作相互促进的良好局面。组织开展读书征文活动,进一步在全局营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围,使读书学习成为广大党员干部的生活方式和自觉追求,着力提高机关党员干部能力素质和服务水平。

二、加强社会主义核心价值体系宣传教育,巩固提升文明创建水平

社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。要把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,把社会主义核心价值体系融入精神文明建设、党的建设和黄河文化建设的全过程,体现到工作的各个方面,转化为广大干部职工的自觉行动。要坚持不懈地用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定走中国特色社会主义道路的信念和信心。继续大力开展“四德”主题教育活动,着力提高广大党员干部的职业道德、社会公德、个人品德和家庭美德,努力用社会主义核心价值体系统一干部职工的思想、规范干部职工的道德行为。组织开展好“学雷锋·我为添光彩”志愿服务活动,把该活动作为今年文明创建的重要举措,成立相应组织、制定实施方案,切实组织好活动的开展。

文明创建要以提高职工文明素质为目标,以确保全国水利文明单位通过复核验收为重点,以群众性文明创建活动为载体,着力在巩固现有成果、提升层次、整体推进上下功夫,增强信心、自我加压、强化措施、创造条件,努力使文明单位创建工作取得新成果。要高度重视文明创建工作,进一步完善硬件设施和软件管理,加强与县文明办的联系和沟通,主动争取地方支持,在保持称号的基础上,为创建高层次文明单位创造有利条件,争取有新的突破。要广泛开展文明职工、文明科室、文明楼院、文明家庭、文明工地等创建活动,从职工最欢迎的形式和内容入手,吸引在职和离退休职工参与文明创建,不断拓宽文明创建活动的群众基础。

实施文明单位齐创共保。县局按照省文明委新颁布的《省文明单位考核办法》(试行)和《省文明单位考核细则》的要求,将各项考核指标通过责任制的方式落实到各部门、单位,并限期报送完成情况及相关资料,对完成任务不好而影响文明单位复查验收的部门和单位实行责任追究。通过细化文明创建任务指标,保称号、促提高,推动我局文明创建工作扎实开展和干部职工素质逐步提高。要认真落实《黄河文明创建工作齐抓共管实施办法》,把文明创建工作纳入整体工作规划,明确目标、落实责任、健全机构、落实经费、搞好规划、抓好落实,做到文明创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。县局将按照目标管理考核规定,加强文明创建考核,对完不成创建任务,按规定予以处罚。确保群众性文明创建活动不断深入开展。

三、着力推进黄河文化建设,为黄河事业科学发展提供先进文化支撑

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五要坚持改革创新。努力探索适应工作对象新特点,广大职工新需求的内容形式、方法手段,体现时代性、把握规律性、富于创造性,使精神文明建设始终保持旺盛生机活力。

六要建设好队伍。要把精神文明队伍建设作为重要任务来抓,单位要有专(兼)职负责人,并有人具体管;要挑选政治合格、熟悉业务、作风扎实的人员充实精神文明建设队伍,加强业务培训,不断提高理论水平和工作能力,更好地适应新形势新任务的需要。

做好今年的精神文明建设工作,责任光荣,任务艰巨。我们一定要振奋精神,开拓创新,努力工作,以精神文明建设新的成绩,为黄河治理开发与管理提供强大的智力支持,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。