《20**年度精神文明建设工作责任书（公司与部室）》

20**年度精神文明建设工作责任书（公司与部室）

***公司20**年度精神文明建设工作责任书

为了保证我公司与***街道管委会签订的20**年双文明经济责任制和精神文明责任书的圆满完成，把责任书中规定的精神文明承包考核指标落到实处，切实做好公司的精神文明建设，提高全体职工的思想道德素质，超额完成公司生产经营任务，保证公司各项改革工作顺利进行，为创建具有国际竞争力的工程公司奠定坚实的思想基础，现结合公司实际特制定本责任书：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值观和党的十九大会议精神，以创建“文明单位”和“文明城市”为载体，促进公司物质文明、政治文明与精神文明协调发展。

二、精神文明建设主要考核任务

（一）领导重视精神文明建设

干部职工团结协作，开拓创新，把精神文明建设活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。

1、各部室、各单位主要负责人亲自抓创建工作，做到分工明确，确保责任落实到位。

2、各部室、各单位每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本部室、本单位精神文明建设工作。

3、各部室、各单位领导干部要结合深入学习党的十九会议精神和习近平同志系列重要讲话，坚持理论学习，把精神文明建设理论纳入学习计划。

4、认真落实上级文明委和文明创建工作领导小组交办的各项工作任务，并积极参与上级开展的创建活动。

（二）思想道德建设着力加强本部室、本单位的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干部职工思想道德素质。

1、制定并抓好干部职工政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法治、人力资源、社会保障、科技等知识综合素质的培训计划措施。

2、坚持弘扬和培育民族精神为核心，积极参加集团公司、管委会、社区和公司内组织的集中性教育活动。

3、积极参加集团公司、管委会、社区和我公司组织的各种文化活动。经常性地开展职业道德建设活动，每季度至少开展一次集中性诚信主题教育活动。熟记20字公民基本道德规范。

（三）民族团结工作

1、充分尊重少数民族宗教信仰和风俗习惯。

2、认真配合开展各项民族团结教育相关活动。

精神文明建设领导小组组长：

职能部室、生产单位负责人：

二〇一八年一月