《创建市级文明单位实施方案》

创建市级文明单位实施方案

为做好市级文明单位创建工作，按照市级文明单位创建的工作部署和评选标准，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，着力宣传和践行社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，努力提高全体员工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和身体素质，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

二、创建目标

以市级文明单位创建为抓手，通过开展形式多样的创建活动，全面提升员工队伍素质，积极构建道德风尚良好、学习氛围浓厚、文体活动丰富、办公环境优美、工作业绩突出的文明单位，顺利通过市级文明单位创建验收。

三、创建措施

（一）强化思想引领。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为做好新时代精神文明建设工作的首要政治任务，并用于指导和贯穿单位精神文明建设工作始终，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。二是深入学习领会习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想，加强对精神文明建设工作的规律性认识，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是以各类创建活动为载体，加强政治思想宣传和形势政策教育，及时回应员工群众关切。加强全体党员、干部群众的理想信念教育，强化党史、新中国史、改革开放史的宣传教育。

（二）夯实组织建设。一是扎实推进学习型党组织建设。坚持党支部“三会一课”制度、党员教育培训制度，深入学习贯彻党的理论，做到措施有力、成效显著；领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。二是贯彻落实民主集中制。领导班子团结协作、作风民主，健全完善民主管理、科学决策相关制度，重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。三是加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党原则，严格党内政治生活，加强对党员的管理；积极开展廉政建设及反腐败教育活动，健全完善廉政制度，严格落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。四是加强创建工作机制建设。有创建工作机构及工作人员，有创建方案，目标明确、措施具体、责任落实到人。

（三）培育核心价值。一是把社会主义核心价值观贯穿融入日常工作，加强理想信念教育，引导全体干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；深入开展家风家教、垃圾分类等宣传教育。二是加强思想道德教育，引导员工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，做到思想道德教育制度化、常态化；加强法制宣传教育，组织开展普法宣传活动。三是持续开展向身边榜样、道德模范等各类先进典型学习活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。四是围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风，广泛开展文明社会风尚行动，引导员工自觉遵守公共秩序，建立和谐人际关系；加强诚信守法宣传教育和舆论引导，推进诚信守法文化建设。持续推进文明交通行动，宣传交通法规，开展文明劝导，引导干部职工带头遵守交通规则，养成文明习惯。

（四）优化工作环境。一是保持公司内外环境整洁。认真执行城市市容和环境卫生管理有关规定，完善公司内部卫生管理制度并严格执行，做到环境整洁有序，加强绿化美化，无脏、乱、差现象。二是开展节约型企业建设和环境保护工作，倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等节能宣传活动。三是厉行勤俭节约，开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，持续开展文明餐桌活动，弘扬优良传统作风，建设节约型企业。

（五）深化“我们的节日”主题活动。以春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以经典诵读、节日民俗、文艺体育为途径，广泛开展群众性文化体育活动和庆祝纪念活动，弘扬中华优秀传统文化，传播社会主流价值。坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，充实广大员工精神文化生活。

（一）加强领导，落实责任。党支部要加强对精神文明建设工作的领导，创建办公室要抓好文明单位创建工作任务分解，把原则要求具体化，把目标任务项目化，坚持常抓不懈、一抓到底，抓一件成一件，顺利完成市级文明单位创建工作的验收。各部门、各项目组要高度重视创建工作，切实把文明创建摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，公.文思.享文.库出.品，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实，确保创建工作落到实处。

（二）抓好结合，讲求实效。要根据创建工作方案，突出创建重点，把文明创建活动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把文明创建活动与完成经营任务指标结合起来，从整体上推进创建活动深入开展。

（三）对标对表，抓好落实。要始终坚持把文明创建工作摆在重要位置，明确各部门、各项目组工作职责，对照创建标准逐一分析落实。同时，要丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。