《加强组织部门的作用》

加强组织部门的作用

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重要命题，这是党面对体制转轨、社会转型做出的历史应答。构建社会主义和谐社会是一项系统工程，要从多方面努力，但其核心在党。各级党委（组）要切实加强组织建设，着力打牢党员干部政治思想基础，强化核心作用，凝聚各方力量，推动和谐社会建设。

一、着眼打牢思想基础，强化理论武装，促进领导干部思想上的和谐

没有和谐的思想就没有和谐的行动。要使构建和谐社会成为各级领导干部的自觉行动，首要的是打牢构建和谐社会的思想基础。

加强思想教育，培育构建和谐社会的内力。实践证明，有什么样的世界观、人生观和价值观，就有什么样的发展观和政绩观。这是个”总开关”，是实施正确领导，构建和谐社会的思想基础。加强思想教育，要抓住理论武装这个根本，教育引导广大领导干部在改造客观世界的过程中加强主观世界的改造。牢固树立正确的世界观和科学发展观，增强政治意识、大局意识和忧患意识，把人民赋予的权力作为为人民服务的责任，把精力和心思用在工作上，把职位作为为人民创造政绩的舞台，始终保持政治上的清醒和坚定，思想上的和谐统一。

加强培训锻炼，提高构建和谐社会的能力。教育培训干部，首要的是要认真落实用“三个代表”重要思想武装党员干部的任务，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，提高各级干部的马克思主义水平，明确构建社会主义和谐社会的指导思想。通过举办专业培训班、理论辅导班、学习考察班，不断提升干部的专业知识层次，在动态的继续教育中，不断完善和优化领导班子的专业知识结构，完善跟踪管理考核机制，加快培养干部构建和谐社会实践能力的步伐。

加强观念更新，激发构建和谐社会的活力。构建社会主义和谐社会本质上是一场创新和改革。在新的形势下，我国社会在转型的旋律中的确存在着许多不和谐的杂音，我们从事的各项工作也出现了很多新情况、新问题，有很多事情比较陌生，相当一部分过去没有接触过，即使是过去熟悉的工作，也因情况的变化而生疏，如果因循守旧、墨守成规，仍然沿用过去习惯了的思维方式和陈旧观念去分析、判断问题，用老办法去解决新问题，就不可能把工作真正落到实处。因此，要教育引导各级领导干部始终坚持马克思主义历史的、实践的、发展的观点，坚持实践是检验真理的唯一标准，进一步解放思想，转变观念，敢于创新，用新的观念、新的思维、新的办法去解决新的问题、新的矛盾。

二、着眼强化核心作用，选准用好干部，促进领导班子建设上的和谐

构建社会主义和谐社会离不开党的领导。能否构建起和谐社会，说到底，关键在干部。因此，协助党委选准用好干部、配齐配强班子，是组织部门落实构建和谐社会的中心任务。

构建和谐社会，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，聚合全社会的力量，形成社会大合唱。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，充分发挥“家”的作用，汲取资源，整合力量。

从服务入手，凝聚党员。一个时期以来，我们的党组织要求党员尽义务多、服务多，而为党员保障权利少、服务少、解决具体困难少，以至出现少数党员对党的认同感下降，党的创造力、凝聚力、战斗力下降的趋势。针对这种情况，我们要面向广大党员多设计多开展以人文关怀、保障权利和提供服务为主要内容的党员服务活动，建立和完善从政治上、生活上、感情上关心和服务党员的有效机制，特别是尽快建立帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业党员、生活困难党员和老党员解决实际困难的党内互动机制，才能让广大党员感受到组织的温暖，让所有党员有“家”的归属感。

从关怀入手，凝聚干部。广大党员干部是我们党的工作骨干，他们长期工作在第一线，直接面对群众，直接面对大量的矛盾和问题，是党的建设和工作的承担者、实践者，组织部门对广大干部要真正重视、真情关怀、真心爱护。对他们既要严格要求，又要热情关怀，帮助他们解决实际困难。既要肯定他们的成绩，又要敢于公正无私的维护他们的合法权益。是组织部门成为党联系党员干部的桥梁，成为广大干部的“港湾”。