《干部七看考察交流》

干部七看考察交流

德才兼备，是我们党对干部的一贯要求，同志说。“我们党制定的干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，……是德才兼备原则在新条件下的具体体现。”与此同时，我们党又特别强调把“德”放在第一位，那么，在新的历史条件下，怎样既坚持党的一贯的干部政策，又适合时代特点，准确地、具体地考察中青年干部的“德”呢。笔者认为，主要是看以下几个方面。

一看政治信念。我们的党，是马克思主义政党；我们的事业，是共产主义事业；我们搞的现代化是社会主义现代化，我们搞的市场经济是社会主义市场经济；我们的事业对干部的本质要求，是带领人民群众坚持正确的政治方向。因此共产党人什么时候都得讲政治。我们在考察干部的“德”时，一定要把政治信念，摆在重要位置。尤其是对中青年干部，他们独特的成长经历和历史赋予他们的重要使命更强调了这一点。有人可能认为，政治信念是“空”的，无法衡量，这种看法是片面的，其实政治信念是有着实际的、具体的内容的。一个干部是否真正拥护马克思主义而不是用来装潢自己；是否真正拥护党的基本路线而不是停留在口头上；是否在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明地同党中央保持一致；是否坚定不移地走社会主义道路，无论什么情况下都不动摇；是否在实际工作中自觉地执行党的路线、方针、政策，这些都反映了中青年干部的政治信念如何。不容置疑，在改革开放的过程中，有些干部受到了一些腐朽、没落的东西的影响，这样的干部专业能力再强，政治上也是不合格的，“德”也是过不了关的。

二看理论水平。同志指出：“是否认真学习，是否通过学习和通过工作实践真正提高了自己的马克思主义理论素质，是有没有党性的重要表现。这同时也应该成为考察、任用领导干部的一个基本标准。”理论水平，始终是我们党评价干部“德”的重要内容，在新的历史条件下更是如此。没有正确理论的指导，就没有正确的世界观，就没有正确的行动。我们讲的“德”，是指建立在清醒地、理智地认识和把握客观规律的前提下的自觉意识，而要认识和把握客观规律，不提高理论水平不行。看一个干部的理论水平，在当前，主要是看他对邓小平理论的学习掌握情况：是不是真信，即真正相信邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段，是指导中国人民胜利实现社会主义现代化建设的正确理论，真正相信在当代中国，只有邓小平理论才能解决社会主义的前途和命运问题，这是学好邓小平理论的前提；是不是真学，即学习邓小平理论不是为了装装样子，单纯完成学习任务或哗众取宠、跟潮流、赶时髦。真学就要下功夫学，认真学，联系思想、联系实际学，理解它的理论体系和精神实质，学到真谛；是不是真掌握，即是否真正掌握了科学理论的立场、观点、方法，把它变成自己的东西，否则，学得再多，也无济于事；是不是真实践，即把学到的理论全面应用于实践。再好的理论，如果不应用，只是束之高阁，等于没学。我们衡量一个干部的理论水平，从这四个方面去看，并进行量化的分析，就比较科学、准确了。

三看做人。共产党人所讲的“德”，是中华民族传统美德的继承、升华和提炼。中华民族传统美德中的“德”，强调做人，所谓“修身、齐家、治国、平天下”，就是把做人当作成就事业的基础。正如老百姓所说，“只有做好人，才能做好官”，这样的领导干部，才是人民群众欢迎的领导干部。因此，我们在考察中青年干部时，一定要把“做人”作为重要的内容。考察中青年干部做人的情况，要有科学的标准。做人问题，归根到底是个如何处理公与私、个人与集体、自己与他人的关系问题。只有大公无私、关心集体、先人后己的人才是真正有较高道德的人。

六看纪律观念。面对新时期的新任务，面对新形势下的各种前所未遇的严峻考验和巨大挑战，必须充分强调干部的纪律观念，特别是对中青年干部来讲更是如此。要把纪律观念作为考察中青年干部“德”的重要内容。在今年初召开的中纪委三次全会上，着重从四个方面提出了当前加强纪律的基本要求。第一，必须严肃党的政治纪律。第二，必须严肃党的组织纪律。第三，必须严肃经济工作纪律。第四，必须严肃党的群众工作纪律。考核中青年干部的纪律观念，就要从这四个方面入手。一是看其能否正确认识和深刻理解当前特别强调党的纪律的重要性。要充分认识到四个现代化建设越深入，越是要强调党的纪律。只有各级干部严格执行党的纪律，我们的四化建设才能顺利进行。二是看能否自觉地执行党的纪律。作为一个领导干部，执行纪律贵在自觉。三是看其能否理直气壮地维护党的纪律，能否同一切违犯党的纪律、损害党和人民利益的现象和行为作斗争，这是领导者义不容辞的责任。尤其作为中青年干部，更应当在同违纪现象作斗争的过程中，增强自己的党性观念，提高自己的政治素质，作合格的革命事业的接班人和继承者。

七看艰苦奋斗精神。我们党选拔各级领导干部主要是为了干事业的。而我们的事业是在艰难曲折的道路上前进的事业，是需要付出巨大努力才能获得成功的事业。因此，它要求党的干部要发扬艰苦奋斗的精神，勇于开拓，勇于拼搏，勇于进取，勇于创新，这是时代的需要，事业的需要，也是考察干部“德”的水平如何的重要内容。正如同志在中央纪委第八次全会上指出的那样：“在用人问题上要坚持原则，要十分注意有没有艰苦奋斗、自觉奉献的精神和品德。害怕艰苦、追求享受、奢侈浪费的干部不能重用。”由于中青年干部生在新社会，长在红旗下，没有经历过战争年代那种艰苦环境的锻炼与考验，各方面条件比较优越，所以尤其要强调这一点。

考察中青年干部艰苦奋斗精神，首先要考察其能不能吃苦。虽然现在现代化建设事业发展了，条件好了，但既然要干事业，就必须要有吃苦耐劳的精神。同时，我们现在所强调的吃苦精神，并不仅仅局限在流多少汗、出多少力、干多少活上，更重要的是，作为一个领导者，在面临巨大精神、心理压力面前，在各种困难接踵而来的情况下，在屡遭失败，屡受挫折，部分群众暂时不理解，领导有意见的情况下能否咬住青山不放松，义无反顾，坚韧不拔地把事业推向前进。这是一种更高意义上的吃苦精神。其次要看其能否创业。不创业、不进取，事业就无法发展。逆水行舟，不进则退，守摊子，当“维持会长”，连摊子也守不住。而创业，就要付出更多的代价，更多的心血，更多的努力，但这又是我们的事业之必需。尤其中青年干部，正在蓬勃向上的时期，精力旺盛，斗志昂扬，历史的重担责无旁贷地落在这代人肩上，必须更多地具备创业的精神。要看他能否在实际工作中打开局面，能否把所从事的事业不断推向新的阶段，能否主动地迎接挑战，积极完成各项任务，并把此作为考察中青年干部“德”的重要内容，这有利于我们事业的发展。再就是看生活上是否艰苦朴素、廉洁自律。艰苦朴素，是我们中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统，同时也是我们建设有中国特色社会主义之必需。作为一名领导干部有了这种精神，就能拒腐蚀，永不沾，永葆共产党人的政治本色。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，尤其要强调这一点。要把具有艰苦朴素的作风和廉洁自律精神作为对中青年干部最起码的要求，要求他们认真学习老一辈革命家和模范人物的先进事迹，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉地按党的政策和规定办事，做到慎言、慎行、慎独、慎微，廉洁自律，把精力用在干事业上，争做四有新人，在群众中起表率作用，为推动社会主义精神文明建设做出自己应有的贡献。