《国企2022年精神文明建设工作情况和2023年工作安排》

国企2022年精神文明建设工作情况和2023年工作安排

**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，增强了凝聚力，为公司公司的高质量发展提供了有力保障，现将公司2022年精神文明建设工作情况和2023年工作安排报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）加强教育，找准精神文明建设出发点。公司党委把精神文明建设作为党的建设重要内容，形成了“有精神、在状态、讲方法、求实效”的精神文明新面貌。通过每月至少一次党委理论学习中心组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委会第一议题及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过开展各类培训，组织各级基层党组织开展学习，提高政治理论学习的针对性和实效性。特别是党的二十大召开以来，公司第一时间组织全级次党员干部收听收看了党的二十大开幕式，第一时间召开党委会对深入开展学习工作进行了安排部署，第一时间召开党委理论学习中心组学习专题学习贯彻党的二十大精神，召开了学习宣传贯彻党的二十大精神专题宣讲会，印发了学习宣传贯彻党的二十大精神的通知，做到了学习宣传贯彻全级次全覆盖，真正做到了深入基层、深入一线、深入党员、深入职工，兴起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。同时做好文化展览馆等场馆建设、管理和使用，结合实际分别建立了党员教育培训基地，扎实推动理论教育和业务培养相结合，提升党员干部职工的综合能力。

（二）拓展实践，抓好精神文明建设落脚点。公司党委深入推进精神文明建设融合发展，培育时代新风新貌。一是持续做好文明单位创建工作，推动所属企业争创文明单位。扎实推动各级企业志愿者服务队建设，结合第59个“学习雷锋纪念日”在全系统开展为期1个月学雷锋志愿服务活动，指导企业同步开展志愿服务活动，扎实做好专项工作。二是充分发挥企业特别是窗口单位优势，积极参加文明实践、乡村振兴、疫情防控、社区服务等工作，为社会提供优质服务、文明服务。组织开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，厚植进一步做好企业改革发展和党的建设工作的精神动力和实践基础。三是组织申报专项课题，深入推进党建工作法，切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。开展群众性主题宣传教育活动，激励和动员企业广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，满怀信心迎接党的二十大胜利召开。四是组织开展首届“最美人”评选活动，发现和树立一批具有企业特色的先进典型，广泛宣传改革发展取得的辉煌成就，充分展示新时代人的良好精神面貌。

一是坚持政治引领。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于精神文明建设的一系列新思想新观点新要求，在知行合一、学用结合上下功夫，以更宽广的视野、更长远的眼光谋划和推动精神文明建设工作，积极开创精神文明建设的新局面。

二是做好文明实践。加强理想信念教育，提前谋划，充分利用好党中央即将在全党开展的主题教育的良好契机，引导广大党员干部进一步深刻学习领会党的二十大精神。加强和改进思想政治工作，大力组织实施党员领导干部联系基层、党员联系群众，经常性开展谈心谈话等活动，继续加强社会主义核心价值观宣传阐释，进一步强化工作导向力、凝聚力、向心力和感染力。发扬先进典型示范作用，按要求组织开展“最美人”评选表彰活动，大力宣传榜样精神，转化为全公司干部职工爱岗敬业、争创一流、开拓创新、无私奉献的工作热情。继续做好文明单位创建工作，推动所属企业争创文明单位。倡导文明风尚，培养文明行为习惯，积极推动乐观工作与健康生活相容并进，展现人的素质和风貌。

三是开展重点工作。将“***”打造成精神文明建设的品牌活动，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步激励广大干部职工充满斗争精神，敢于面对困难，勇于攻坚克难，以实际行动为公司公司高质量发展再立新功、再创佳绩。创新推动建设荣誉体系，在“最美人”的基础上，2023年聚焦实施国企改革三年行动、关键技术攻关、助力“双碳”战略、助力乡村振兴、推进公司公司“十四五”规划等，多方位、多角度选树发布先进典型，引导广大党员干部职工向先进对标，向模范对齐。