《组织部门自身建设经验交流材料组织部门自身建设经验交流材料》

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组织部门自身建设经验交流材料

今年以来，我县以贯彻落实全市组织系统“两转两提”行动为依托，深入开展“七讲”活动，持续加强组织部门自身建设，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质、专业化组工干部队伍。

一、聚焦讲政治，坚定信念筑牢信仰根基。始终旗帜鲜明讲政治，深入践行新时代党的组织路线，依托各类会议和支部“三会一课”，采取“班子成员带头讲学、股室负责人传达领学、组工干部交流研学”的模式，组织部长带头讲党课2次，先后开展政治理论学习52次，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动切实增强“四个意识”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

五、聚焦讲纪律，修身笃行培树良好形象。经常性开展党风廉政、纪律作风教育，签订党风廉政建设责任书。依托部务会会议、部机关干部职工会议，跟进学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，深入学习中央、省市县关于违反中央八项规定精神典型问题通报，坚持用身边事教育身边人。依托工会活动和主题党日，定期组织组工干部参观廉政教育基地，先后开展廉政教育3场次，组织全体组工干部签订《家庭助廉承诺书》，教育引导组工干部筑牢廉洁自律思想防线，严守政治纪律和政治规矩，廉洁用权，公道正派。

六、聚焦讲团结，分工协作凝聚奋进合力。坚持分工协作、目标同向、工作同步，组织组工干部积极参与工作考核、干部考察、问题整改、会议组织等综合性工作，进一步增强互动交流、协作配合意识。依托主题党日和工会活动，举办登山、五子棋、趣味运动等健康向上的文体活动，进一步激发组工干部活力，提高干部凝聚力、战斗力。定期开展谈心谈话，组织部长和组工干部全覆盖谈话2轮次，分管副部长依托股室会议不定期进行谈话，常态化了解组工干部思想状态、疏解工作压力、解决生活困难，进一步激发组工干部干事热情。

七、聚焦讲学习，强基固本锤炼过硬本领。开展“解放思想大讨论”活动，每月开展理论学习，每季度开展专题研讨。开展“实务讲堂常培训”活动，建立股室负责人上讲台制度，围绕信息撰写、档案查阅等开展实操培训，举办“组工讲堂”10期，不断提升组工干部“开口能讲”的能力。组织开展政策规定和办事程序梳理两个“百日专项行动”，以股室为单位，全面梳理所承担业务的政策依据和办事流程，通过边梳理边学习提高组工干部问策能对、遇事能办的能力。发扬“传帮带”优良传统，由股室长、“老组工”结对指导年轻干部和新进部干部，通过手把手教方法、面对面传经验，增强组工干部“提笔能写”的硬本领。