《检察院党风廉政建设工作经验交流材料》

检察院党风廉政建设工作经验交流材料

近年来，省市县检察院将廉政文化建设作为新形势下加强党风廉政建设工作的有效载体，作为检察文化建设的重要内容，坚持院党组统一领导，健全领导机构和工作机制，丰富活动形式，突出工作特色，力求实际成效，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛

围，树立了检察机关“为民、务实、清廉、公正”的良好形象，为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境，取得了较好的成绩。去年，该院没有发生一起干警违法违纪案件，3人被市院、县委记三等功，7人受嘉奖，1名干警被评为“县级劳模”称号。有8个科（局室）的综合考核工作进入市院前5名，该院被市检察院评为“先进基层检察院”，被县委评为重点工作目标管理先进单位和党风廉政建设先进单位。

二、拓宽渠道，增强廉政文化的渗透力。一是以院落美化为契机，丰富廉政文化建设的外在环境。在进院大门的显著位置设立了廉政文化走廊，安放了廉政建设宣传图片，营造浓厚廉政文化氛围。二是以信息化建设为载体，拓展廉政文化的网络覆盖。在院局域网上开通“廉政文化”专版。不定期充实内容，要求干警经常登录浏览学习，发表看法。同时，还把廉政警句格言放到院办公楼一楼大厅的电子显视屏上，使干警来来去去都能看到，实现廉政文化耳濡目染和共享互动。三是以检务公开为抓手，塑造“阳光检察”的新形象。搭建法制宣讲平台，建立由有丰富法律知识和实践经验的同志组成的廉政宣讲团，近年来到社区、学校、机关企事业单位开设廉政讲座10余次，听讲群众3000余人次，召开职务犯罪剖析会3次；搭建法律服务平台，开展送法进企业活动；同时还在县城沿江路人员流动较多的部位安置了宣传栏，并每季度更换一次。

三、教改结合，提升廉政文化的感染力。一是领导带头学廉。院党组坚持把廉政文化的有关内容列入党组中心组学习重点，检察长、纪检组长坚持每年给全体干警上一堂专题廉政教育课，每半年对全院的廉政建设情况进行一次总结分析。实行了领导干部报告个人重大事项和新任职中层干部廉政谈话制度，还建立了全体干警的廉政档案。二是主题教育促廉。该院先后“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观、“六个严禁”专项行动、整顿纪律作风等专项教育整改活动，在活动中院党组一抓学习提高，通过学习、讨论、考察交流等多种形式，使干警进一步树立“立检为公、执法为民”的观念，增强依法、文明、廉洁、公正办案意识；二抓剖析检查，一年来班子成员走访单位16余家次，发放征询意见函数千份，召开座谈会10余场，对扣押冻结款物进行专项检查，努力找准我院廉政建设方面存在的主要问题和问题苗头；三抓整改落实，每名干警写出廉政自评报告，科室组织思想交流会，院纪检组会同有关部门对整改情况进行跟踪落实和督查巩固，着力构建检察干警作风培育、巩固、深化三大长效性机制。三是典型导廉，在认真学习、大力弘扬勤政廉政先进典型的基础上，重点学习宋文博、文竹芳、蒋冬林等同志先进事迹，开展了向我该院“劳动模范”袁晓文同志学习活动，做到向身边的榜样看齐。同时，利用反面典型，通过观看警示教育片、写学习体会心得等，深入开展“三珍惜”教育，引导干警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜家庭幸福的自觉性，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终。在“整顿纪律作风、优化检察形象”专项活动中，对在全省电视电话会议上作为反面典型予以通报的几起案子进行了深入讨论，从这些反面典型中吸取深刻教训。

四、形式多样，加强廉政文化的亲和力。一是加强对干警的节前防腐教育和活动组织