《市检察院双联工作经验材料》

市检察院双联工作经验材料

坚持心系企业职工扎实开展“双联”工作

近年来，我院党组坚持从服务**经济社会发展、构建和谐**的高度出发，树立长期抓“双联”工作的思想，建立“双联”工作长效机制，真心实意为职工群众办实事，帮助解决企业职工的困难，深入推进“双联”工作。我院“双联”工作连续三年被市直机关工委评为“先进单位”。被联单位市**厂的干部职工也高度评价我院心系困难企业、与困难职工风雨同舟的一片真情。我院的主要做法是：

一、统一思想，提高认识

“双联”是一项德政工程、民心工程。我院党组高度重视“双联”工作，在每年初召开专题会议进行研究部署，制定实施方案。同时，加大宣传力度，统一干警思想，从执法为民的高度提高对“双联”工作的认识。

一是充分认识到“双联”工作是维护社会稳定的内在要求。社会稳定是社会发展的前提和基础。我院一方面发挥打击犯罪、维护稳定的职能；另一方面从全市工作大局出发，努力做好“双联”工作，努力化解社会矛盾，进一步发挥维护社会稳定的作用。我院派出工作队深入市**厂，积极为困难职工送温暖、办实事。同时，加强职工思想政治工作，理顺职工思想情绪，为企业职工表达利益诉求提供平台，使各种不稳定因素得以及时化解。

二是充分认识到“双联”工作是推进新型工业化的现实需要。通过系列活动，我院干警认识到：新型工业化道路主要是以增强企业竞争力、深化国有企业改革为重点，而“双联”工作的重要内容之一，就是联系困难企业，帮助企业改革改制，让困难企业焕发出新的活力。我院将市**厂的改制作为“双联”工作的重中这重，努力实现维护社会稳定、促进改革与发展的工作目标，以“双联”工作促进工业发展，全面推进新型工业化。

三是充分认识到“双联”工作是密切检察干警与群众关系的重要载体。当前，正值社会转型期、矛盾凸显期，检察干警的作风对于社会稳定与发展至关重要。我院坚持以人为本的工作理念，充分认识到开展“双联”工作在密切党群干群关系方面的重要作用。实践证明，“双联”工作架起了企业与机关、职工与干部之间沟通联系的桥梁，成为转变干部作风、密切检察干警与群众关系的有效途径。

二、拓宽领域，扎实工作

一是完善考核激励制度。将“双联”工作目标管理考核内容进一步细化，将每项工作落实到各党支部，再由党支部将工作责任落实到个人。同时，把“双联”工作完成情况纳入到检察干警绩效考核的范围，激发了每位干警关心“双联”工作、做好“双联”工作的积极性和主动性。

二是完善工作协调制度。“双联”工作面对的困难职工多、涉及的复杂问题多，因此我院不但安排了有能力、有魄力的同志来负责该项工作，而且建立健全了工作协调制度。我院不断健全信息沟通、情况交流、请示汇报、协调指导制度，充分发挥“双联”工作的作用，大力推进新型工业化，不断密切检察干警与群众的关系，切实维护了社会稳定。

三是完善走访慰问制度。“双联”工作的重要形式之一是走访慰问。我院没有把走访慰问工作形式化，更没有走马观花，而是不断完善走访慰问工作制度，将该项工作落到实处。在走访慰问之前，摸清困难职工的基本情况；在走访慰问之中，认真倾听困难职工的呼声，为他们解决实际困难；在走访慰问之后，与困难职工保持紧密联系，了解他们生活的近况，扎扎实实做好走访慰问工作。