《干部坚守纪律底线树立清风正气发言稿范文》

干部坚守纪律底线树立清风正气发言稿范文

我们要深入贯彻落实指示要求，扎实开展两学一做学习教育，坚守底线，提升境界，做合格的党员干部。下面是范文大全小编为大家整理了干部关于坚守纪律底线树立清风正气发言稿范文3篇，希望能够帮到你。

干部坚守纪律底线树立清风正气发言稿范文篇1党员要有做人做事的底线，没有了底线、失去了约束，就容易滥用权力、滋生腐败。明星电缆公司党委结合讲话精神，针对企业的实际情况，要求每个党员坚守纪律底线，树立清风正气，做一名干净党员。

党规党纪体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。党规党纪严于国家法律，这是党的先进性的必然要求，党员要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。我认为，党员坚持纪律底线，要和实际结合起来，和日常工作、生活结合起来，把党纪国法和企业规章制度结合起来，和个人行为规范结合起来，公司每个党员都应当坚守纪律底线，做到干净干事。

党的纪律是在充分发扬民主的基础上制定出来的，任何一名党员都必须遵守和服从党的纪律，不能以某一条纪律对自己是否有利作为遵守与否的前提，合意的就执行，不合意的就不执行。我认为，执行党的纪律的前提是自身要正，遵守党的纪律的关键是有良好的党性修养和道德修养，要在工作和生活中时时刻刻给其他员工做出表率和榜样。这就需要牢固树立正确的权力观，自觉接受组织的教育管理，自觉接受其他员工的约束监督。

党员在履行职责时，必须增强法律观念，坚持依法办事，必须遵守党纪党规，时时刻刻自觉对照检查。如果目无法纪，胆大妄为，就必然自食其苦果。公司出现过职务犯罪的先例，每个员工都要引以为戒，党员要积极引导员工坚持自重、自省、自警、自励，不为权所惑，不为利所诱，真正做到一要干事，二要干净，并将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为，不断在岗位工作中创造新的业绩。

岗位意味着责任，有责任就要有担当。党员要带头对组织负责、对企业负责、对员工负责，在其位、谋其事，任其职、尽其责，勇挑重担、敢想敢干，创造特色、追求卓越。要坚持原则、认真负责，面对是非敢于亮剑，面对矛盾迎难而上，面对失误敢于担责，面对歪风邪气坚决斗争。做每项工作、干每件事情，都把坚持原则放在第一位，认认真真干、实实在在严，敢于坚持原则。

贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天。特别是身处资金密集、人财物管理使用等关键岗位的党员，手中或多或少掌握一定的权力，要始终保持警惕之心，加强自我约束，坚持管住手中的权，不谋非分之利;管住自己的手，不接非分之财;管住自己的腿，不进是非之地;管住下属家人，不沾自己的光，做到堂堂正正做事、清清白白做人。

干部坚守纪律底线树立清风正气发言稿范文篇2按照办党组两学一做专题学习的统一部署，我认真学习了《系列重要讲话读本（20xx年版）》、《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等重要文件资料，深刻认识到作为专员办的处级干部，我们要牢记教诲，严守纪律底线，培养高尚情操，干净做事，勇于担当。

坚持照在细处强化导向引领。有什么样的导向，就有什么样的生态。要对照六大纪律要求，按照好干部标准，从细处照、向实处找、往深处剖，让党员干部做有示范、行有目标，释放出源源不断的正能量。要以好干部标准强化高线引领。要针对不同岗位要求，从担当精神、攻坚能力、适岗性、抗压性等方面，形成胜任素质清单，让党员干部比照对齐。红线是底线标准，是不可逾越的红色警戒。要综合运用巡视、审计、日常督查、专项检查、明察暗访、干部监督联席会议等途径，列出负面清单，明确什么不能碰、什么不该做，让党员干部知止存畏、引起警觉。

坚持管在严处强化考核促动。要注重用好考核这个指挥棒，对党员干部真管真严、敢管敢严、长管长严，切实营造十目所视、十手所指的从严氛围。要从严选拔，树牢实干实绩这面旗帜。要把实干实绩作为干部选拔任用的重要标准，做到凭实干论英雄、以实绩用干部。要从严把关，畅通能上能下这根管道。要强化下的担当、细化下的情形、明确下的标准，通过平时考核、年度考核、换届考察等，切实加大对存在苗头性、倾向性问题干部的提醒、函询、诫勉力度和不作为、不会为、不善为干部调整免职力度。规矩在于遵守、纪律在于执行。要让六大纪律成为带电的高压线，就必须发扬啄木鸟精神，切实强化执纪责任，保持正风肃纪高压态势，对违纪违法行为不留情面、严肃处理，让六大纪律落地生根、禁令生威。

坚持干在实处强化实绩带动。六大纪律执行得好不好，最终还要实绩来检验。这就需要党员干部立足岗位拼实干、比实力、出实绩，努力用自身辛苦指数和实干指数换取群众幸福指数。中心稳、方向明，大局清、诸事宁。党员干部要胸怀大局、把握大势、着眼大事，站在全局角度，以自身超常态应对工作新常态，助推中心工作发展。人民对美好生活的向往，就是党员干部的奋斗目标。党员干部要把民生放在更加突出位置，以此为谋事干事的出发点和落脚点，努力让群众收获实实在在的利益。实绩体现在服务常态长效上。要坚持继承和发展，抓好制度的建立、完善、执行和评估，对服务薄弱环节立新规、补漏洞，努力向制度建设要长效，让联系变成常态，让服务成为习惯。