《干部安置工作实施意见》

干部安置工作实施意见

为确保军转干部安置任务的顺利完成，根据《中共*市委、*市人民政府关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》*精神，结合我区实际，制定本实施意见。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神和市委、市政府《关于做好20*年军队转业干部安置工作的通知》要求，以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，把军转干部安置工作与实现我区人才资源的合理配置相结合，深入细致稳定地做好本年度军转安置的各项工作，确保今年军转安置任务的顺利完成。

二、安置原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则；

（二）坚持军转安置和优化人才资源配置相结合，个人志愿与接收单位需求相结合，专业尽量对口，科学合理安置的原则。

三、安置办法

（一）安置方式

1.为确保今年军转安置任务的完成，结合我区实际，继续采取考试考核、双向选择与指令性分配相结合的安置方式。

2.组织考试。凡是有到党政机关工作意向的军转干部，参加城八区统一组织的考试（团级领导职务、团级行政非领导职务免试），按照从高分到低分的原则确定进入党政机关资格的人选。

3.凡是取得资格的军转干部参加党政机关的双向选择；未取得进入党政机关资格和未参加考试的军转干部，参加事业单位的双向选择。

4.在双向选择中未签订协议的军转干部，由区委组织部、区人事局在剩余计划内指令性安置。在军转干部自愿的基础上，鼓励他们到企业工作。

5.随军家属的安置计划与军转干部安置计划同时下达，一并按照双向选择与指令性分配相结合的方式进行安置，重点安置到自收自支事业单位。

（二）安置方向

机关单位安置：70人左右（含团级）

事业单位安置：100人左右

（七）军转干部随调配偶，分别由区人事、区劳动保障部门给予合理安置，安置政策参照《*区人民政府关于随军家属安置工作暂行办法补充规定的通知》（东政发〔2002〕8号）精神执行。对安排到实行劳动合同制、聘用制企事业单位的随调配偶，应给予3年的适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

（八）军转干部的工资及福利待遇，除国家规定的特殊政策外，根据所在单位的性质，按照现行国家政策执行。

（九）严肃安置工作纪律。军转安置工作是一项严肃的政治任务，各单位要以对党和国家高度负责的精神，严格执行军转安置计划，自觉维护军转安置工作的严肃性，不折不扣地完成安置任务。对拒绝接收军转干部的部门和单位，要通报批评，追究有关责任。